Катерина

HR-менеджер, 25 000 грн

Розглядає посади:
HR-менеджер, рекрутер
Вид зайнятості:
повна
Вік:
20 років
Місто проживання:
Львів
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуLinkedInМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Менеджер по персоналу

з 09.2025 по 01.2026 (5 місяців)
СП Оптіма-Фарм, ЛТД, Львів (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

-Відповідала за забезпечення повного циклу підбору персоналу — від формування профілю посади, складання та розміщення вакансій на джоб-сайтах до виходу кандидата на роботу.
-Використовувала класичні та сучасні інструменти рекрутингу та залучення кандидатів: здійснення холодних дзвінків, соцмережі, Telegram-канали та групи, Facebook-спільноти, прямий пошук та найм промо-персоналу.
-Проводила первинний скринінг резюме, телефонні інтерв'ю та співбесіди.
-Забезпечувала повний супровід співробітників, організацію стажування та їхню інтеграцію в команду, а також проводила One-on-One зустрічі за підсумками випробувального терміну.
-Вела та актуалізувала базу кандидатів, регулярно здійснювала моніторинг і зріз ринку праці для аналізу рівня заробітних плат.
-Успішно та вчасно закривала вакансії різного рівня складності, сформувала теплий кадровий резерв під ключові позиції та оптимізувала процес адаптації нових співробітників.

Рекрутер

з 03.2025 по 08.2025 (6 місяців)
ВашЛаваш, Львів (Роздрібна торгівля)

- Повний цикл пошуку та підбору лінійного персоналу для мережі пекарень «Ваш Лаваш» (пекарі, продавці-касири, кухарі, помічники).
- Формування профілів вакансій, написання та розміщення оголошень на пошукових платформах (Work.ua, Robota.ua), у соціальних мережах та локальних Telegram-каналах.
- Активне опрацювання вхідних відгуків, первинний скринінг резюме та проведення телефонних інтерв'ю.
- Організація співбесід з керівниками пекарень та супровід кандидатів на всіх етапах відбору.
- Координація виходу працівників на стажування, узгодження графіків та супровід кандидатів на етапі адаптації.
- Ведення бази кандидатів та формування кадрового резерву для швидкого закриття гарячих вакансій.
- Моніторинг ринку праці та аналіз ефективності джерел залучення лінійного персоналу.

Освіта

Львівський торговельно-економічний університет

Спеціальність "Менеджмент та управління персоналом", Львів
Незакінчена вища, з 2023 по 2027 (4 роки)

Заочна форма навчання

Додаткова освіта та сертифікати

Немає додаткової освіти та сертифікатів.

Знання і навички

  • Ведення CRM
  • MS Outlook
  • Знання трудового законодавства
  • MS Word
  • Неконфліктність
  • Комунікабельність
  • Здатність до навчання
  • MS Excel
  • Offboarding
  • HR-аналітика
  • Організованість
  • HR-стратегія
  • Task management
  • Саморегуляція

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Я HR-фахівчиня з досвідом роботи у корпоративному секторі. Прагну розвиватися в напрямку підбору персоналу, поглиблювати експертизу в sourcing-інструментах та підтримувати високі стандарти найму. Шукаю команду, в якій зможу реалізувати свій потенціал, розвиватися та приносити реальну користь бізнесу.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: