Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Лілія
HRD
- Вік:
- 42 роки
- Місто проживання:
- Бориспіль
- Готовий працювати:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20080414/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
ЛІЛІЯ РОГУЛЯ
конт.тел.: +38 (066) 750‑53‑08
e-mail: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
проживаю в м. Бориспіль
Досвід роботи:
Директор з персоналу, Харчове виробництво, Київ
02.2025 – 07.08.26
● Створення системного підходу до роботи з персоналом, мотивацію та ефективність.
● Формування команди по роботі з персоналом.
● Залучення та розвиток спеціалістів, відповідальних за ключові напрями.
● Оптимізація процесів пошуку та відбору персоналу, використання сучасних інструментів
і платформ.
● Впровадження системи збору та аналізу даних для прийняття управлінських рішень.
● Запуск програм перепідготовки та підвищення кваліфікації співробітників відповідно до
потреб бізнесу.
● Запуск співпраці з навчальними закладами.
● Формування та просування бренду роботодавця для залучення й утримання талантів.
● Контроль ведення кадрового діловодства та військового обліку.
Керівник відділу персоналу, Фармацевтичні склади, Бориспіль
03.2024 – 12.2024, робота за сумісництвом
● Створення та впровадження комплексної системи управління персоналом,
відповідно до цілей бізнесу.
● Запуск системи перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу відповідно до
вимог ринку (розвиток критичних навичок).
● Проведення внутрішніх аудитів ISO 9001:2015
Директор з персоналу, Телеком, Бориспіль
11.2018 – завершення 09.2026
● Побудова HR‑стратегії.
● Формування сервісного бачення компанії. Розробка та імплементація
стандартів сервісу.
● Стратегія пошуку персоналу в рамках бренду роботодавця.
● Розробка профілів посад та програм адаптації.
● Розробка персональних карт розвитку, корпоративного навчання.
● Впровадження корпоративних програм залучення: one‑to‑one зустрічі, «обід з
колегою», книжковий клуб, освітні ініціативи для школярів, студентів та дорослих
(цифрова грамотність, ПК, інтернет).
● Формування корпоративного інформаційного поля.
● Супровід переходу компанії на 4‑денний робочий тиждень.
Менеджер з персоналу, Автотовари, Бориспіль
09.2016 – 09.2018
● Пошук та адаптація персоналу.
● Підтримка позитивного клімату в колективі.
Спеціаліст відділу кадрів, Авіакомпанія АероСвіт, Бориспіль
12.2002 – 10.2015
● Повне ведення кадрового діловодства.
Освіта та сертифікація:
Магістр з обліку та аудиту
Державна академія статистики, обліку та аудиту Держкомстату України, 2005 р.
Додаткове навчання та сертифікації:
● Грейдування компанії. Формування Посадових Окладів на основи грейдів
02.2026
● KPI та мотивація персоналу. Справедлива оплата праці 03.2026
● Аудитор ISO 9001:2015
● Сервіс‑менеджмент: нові реалії — ЛБШ, Львів, травень 2023
● L&D — Києво‑Могилянська бізнес‑школа (КМБШ), квітень –
травень 2021
● Школа сервісу — КМБШ, березень 2020
● HR‑директор — LABA, березень 2019 – липень 2019
● HR в бізнесі — Львівська бізнес‑школа (ЛБШ), жовтень 2017 –
березень 2018
Особисті якості: Активна життєва позиція, націленість на результат.
Інтереси: подорожі, волонтерство (зоо та соціальні проекти), екологічна свідомість.
конт.тел.: +38 (066) 750‑53‑08
e-mail: [
проживаю в м. Бориспіль
Досвід роботи:
Директор з персоналу, Харчове виробництво, Київ
02.2025 – 07.08.26
● Створення системного підходу до роботи з персоналом, мотивацію та ефективність.
● Формування команди по роботі з персоналом.
● Залучення та розвиток спеціалістів, відповідальних за ключові напрями.
● Оптимізація процесів пошуку та відбору персоналу, використання сучасних інструментів
і платформ.
● Впровадження системи збору та аналізу даних для прийняття управлінських рішень.
● Запуск програм перепідготовки та підвищення кваліфікації співробітників відповідно до
потреб бізнесу.
● Запуск співпраці з навчальними закладами.
● Формування та просування бренду роботодавця для залучення й утримання талантів.
● Контроль ведення кадрового діловодства та військового обліку.
Керівник відділу персоналу, Фармацевтичні склади, Бориспіль
03.2024 – 12.2024, робота за сумісництвом
● Створення та впровадження комплексної системи управління персоналом,
відповідно до цілей бізнесу.
● Запуск системи перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу відповідно до
вимог ринку (розвиток критичних навичок).
● Проведення внутрішніх аудитів ISO 9001:2015
Директор з персоналу, Телеком, Бориспіль
11.2018 – завершення 09.2026
● Побудова HR‑стратегії.
● Формування сервісного бачення компанії. Розробка та імплементація
стандартів сервісу.
● Стратегія пошуку персоналу в рамках бренду роботодавця.
● Розробка профілів посад та програм адаптації.
● Розробка персональних карт розвитку, корпоративного навчання.
● Впровадження корпоративних програм залучення: one‑to‑one зустрічі, «обід з
колегою», книжковий клуб, освітні ініціативи для школярів, студентів та дорослих
(цифрова грамотність, ПК, інтернет).
● Формування корпоративного інформаційного поля.
● Супровід переходу компанії на 4‑денний робочий тиждень.
Менеджер з персоналу, Автотовари, Бориспіль
09.2016 – 09.2018
● Пошук та адаптація персоналу.
● Підтримка позитивного клімату в колективі.
Спеціаліст відділу кадрів, Авіакомпанія АероСвіт, Бориспіль
12.2002 – 10.2015
● Повне ведення кадрового діловодства.
Освіта та сертифікація:
Магістр з обліку та аудиту
Державна академія статистики, обліку та аудиту Держкомстату України, 2005 р.
Додаткове навчання та сертифікації:
● Грейдування компанії. Формування Посадових Окладів на основи грейдів
02.2026
● KPI та мотивація персоналу. Справедлива оплата праці 03.2026
● Аудитор ISO 9001:2015
● Сервіс‑менеджмент: нові реалії — ЛБШ, Львів, травень 2023
● L&D — Києво‑Могилянська бізнес‑школа (КМБШ), квітень –
травень 2021
● Школа сервісу — КМБШ, березень 2020
● HR‑директор — LABA, березень 2019 – липень 2019
● HR в бізнесі — Львівська бізнес‑школа (ЛБШ), жовтень 2017 –
березень 2018
Особисті якості: Активна життєва позиція, націленість на результат.
Інтереси: подорожі, волонтерство (зоо та соціальні проекти), екологічна свідомість.
Схожі кандидати
-
Керівник відділу кадрів
Київ -
Директор з персоналу
Київ -
Начальник відділу кадрів, HR-менеджер
50000 грн, Київ -
Керівник відділу кадрів
100000 грн, Київ -
HRD, CPO, Head of HR, HRBP
Київ -
Начальник відділу кадрів
Київ