• Файл

Лілія

HRD

Вік:
42 роки
Місто проживання:
Бориспіль
Готовий працювати:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ЛІЛІЯ РОГУЛЯ
конт.тел.: +38 (066) 750‑53‑08
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
проживаю в м. Бориспіль
Досвід роботи:
Директор з персоналу, Харчове виробництво, Київ
02.2025 – 07.08.26

● Створення системного підходу до роботи з персоналом, мотивацію та ефективність.
● Формування команди по роботі з персоналом.
● Залучення та розвиток спеціалістів, відповідальних за ключові напрями.
● Оптимізація процесів пошуку та відбору персоналу, використання сучасних інструментів
і платформ.
● Впровадження системи збору та аналізу даних для прийняття управлінських рішень.

● Запуск програм перепідготовки та підвищення кваліфікації співробітників відповідно до
потреб бізнесу.
● Запуск співпраці з навчальними закладами.
● Формування та просування бренду роботодавця для залучення й утримання талантів.

● Контроль ведення кадрового діловодства та військового обліку.

Керівник відділу персоналу, Фармацевтичні склади, Бориспіль

03.2024 – 12.2024, робота за сумісництвом

● Створення та впровадження комплексної системи управління персоналом,
відповідно до цілей бізнесу.
● Запуск системи перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу відповідно до
вимог ринку (розвиток критичних навичок).
● Проведення внутрішніх аудитів ISO 9001:2015

Директор з персоналу, Телеком, Бориспіль

11.2018 – завершення 09.2026

● Побудова HR‑стратегії.

● Формування сервісного бачення компанії. Розробка та імплементація
стандартів сервісу.
● Стратегія пошуку персоналу в рамках бренду роботодавця.
● Розробка профілів посад та програм адаптації.
● Розробка персональних карт розвитку, корпоративного навчання.
● Впровадження корпоративних програм залучення: one‑to‑one зустрічі, «обід з
колегою», книжковий клуб, освітні ініціативи для школярів, студентів та дорослих
(цифрова грамотність, ПК, інтернет).
● Формування корпоративного інформаційного поля.
● Супровід переходу компанії на 4‑денний робочий тиждень.

Менеджер з персоналу, Автотовари, Бориспіль

09.2016 – 09.2018

● Пошук та адаптація персоналу.
● Підтримка позитивного клімату в колективі.

Спеціаліст відділу кадрів, Авіакомпанія АероСвіт, Бориспіль

12.2002 – 10.2015

● Повне ведення кадрового діловодства.

Освіта та сертифікація:

Магістр з обліку та аудиту

Державна академія статистики, обліку та аудиту Держкомстату України, 2005 р.

Додаткове навчання та сертифікації:

● Грейдування компанії. Формування Посадових Окладів на основи грейдів
02.2026
● KPI та мотивація персоналу. Справедлива оплата праці 03.2026
● Аудитор ISO 9001:2015
● Сервіс‑менеджмент: нові реалії — ЛБШ, Львів, травень 2023
● L&D — Києво‑Могилянська бізнес‑школа (КМБШ), квітень –
травень 2021
● Школа сервісу — КМБШ, березень 2020
● HR‑директор — LABA, березень 2019 – липень 2019

● HR в бізнесі — Львівська бізнес‑школа (ЛБШ), жовтень 2017 –
березень 2018

Особисті якості: Активна життєва позиція, націленість на результат.

Інтереси: подорожі, волонтерство (зоо та соціальні проекти), екологічна свідомість.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: