Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20085262/

Досвід роботи

Заступник директора з персоналу

з 04.2024 по нині (2 роки 7 місяців)
Alviva Group, Київ (Харчова промисловість)

Заступник директора з управління персоналом Київ
20+ компаній групи · 5 000+ працівників · команда 15 рекрутерів
Зона відповідальності:
•Стратегічне управління напрямком підбору та адаптації персоналу всієї групи компаній
•Формування, розвиток та координація команди рекрутерів; розподіл навантаження; впровадження KPI
•Впровадження HR-процесів підбору, онбордингу, преонбордингу
•Впровадження HR-метрик та аналітики; підготовка управлінської звітності
•Впровадження інструментів автоматизації HR-процесів; закупівля та рух комп'ютерної техніки управляючої компанії
•Здійснила формування команд на всіх рівнях — до директорів бізнес юнітів та членів Ради директорів; формування та захист бюджету на розміщення вакансій, адаптацію та розвозку; впровадження централізованих пакетів на джобсайтах

Начальник відділу персоналу

з 03.2021 по 03.2024 (3 роки)
ТОВ Київ Хліб, Київ (Харчова промисловість)

4 виробничих майданчики~ 1 000 співробітників
Зона відповідальності:
•Управління повним циклом HR-функції на виробничих майданчиках: рекрутинг, кадрове діловодство, c&b
•Організація підбору виробничого та офісного персоналу в умовах масового найму
•Формування та впровадження технічних завдань для програми 1С з метою автоматизації. Забезпечення коректності кадрового документообігу відповідно до КЗпП
•Контроль своєчасного та правильного нарахування заробітної плати

Освіта

Львівський Національний Університет ім. Івана Франка

Міжнародні відносини, Львів
Вища, з 1999 по 2004 (5 років)

Знання і навички

• Здатність до навчання
• Управління персоналом
• Управлінські навички
• Стратегічне планування
• Ведення переговорів
• Користувач 1С
• MS Excel
• Водійські права кат. B
• Чесність
• Самостійне прийняття рішень
• Ведення CRM
• Уміння аналізувати

Додаткова інформація

HR-керівниця з досвідом управління HR-функцією у великих виробничих компаніях. Досвід роботи зі структурами 5 000+ співробітників та управління командою з 15 рекрутерів. Спеціалізація — побудова систем рекрутингу та адаптації, масовий і управлінський підбір, HR-аналітика, автоматизація процесів та бюджетування, кадрове діловодство.