• Файл

Анна

HR-менеджер

Розглядає посади:
HR-менеджер, рекрутер, трафік-менеджер
Вік:
17 років
Місто проживання:
Миронівка
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Anna Kochin
Місто: Київ | Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | Telegram: @annaaaaaa27
МЕТА
Вмотивована студентка першого курсу КНЕУ спеціальності «Менеджмент персоналу». Шукаю позицію Junior HR Generalist / Assistant / Trainee Manager, де зможу застосувати теоретичні знання з управління персоналом, розвинути практичні навички в рекрутингу та координації процесів, а також принести користь компанії завдяки високій продуктивності та швидкій адаптованості.
ОСВІТА
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана (КНЕУ)
Спеціальність: Менеджмент персоналу соціологія та психологія
Освітній рівень: Бакалавр (1-й курс, теперішній час)
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ ТА КОМПЕТЕНЦІЇ
• HR & Management: Базове розуміння процесів підбору, адаптації та оцінки персоналу, знання основ організаційної психології та менеджменту.
• Комунікабельність: Вміння будувати ефективну комунікацію, слухати та знаходити підхід до різних людей.
• Організаторські здібності: Швидке засвоєння нової інформації, грамотне планування часу (time-management), уважність до деталей.
• Технічні навички: Впевнений користувач ПК (MS Office, Google Docs/Sheets), робота з пошуковими системами, соціальними мережами та месенджерами.
ЗНАННЯ МОВ
• Українська: Рідна / Вільне володіння
• Англійська: Intermediate (B1) — впевнена робота з текстом, ведення базового листування
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
• Швидка научуваність: Готовність оперативно опановувати нові HR-інструменти, ПЗ та внутрішні процеси компанії.
• Ініціативність та гнучкість: Орієнтація на результат, стійкість до стресових ситуацій та вміння працювати в команді!

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: