Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20170777/

Досвід роботи

Операційний та HR-консультант

з 08.2025 по нині (1 рік 3 місяці)
Project-based / Freelance, Дистанційно (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

• Реалізація цільових проєктів для малого та середнього бізнесу з аудиту систем масового найму, оптимізації витрат на лінійний персонал та налаштування внутрішніх регламентів.
• Розробка систем мотивації та KPI для рекрутингових команд під індивідуальні запити клієнтів.
Примітка: Деталі проєктів та назви компаній обмежені угодами про конфіденційність (NDA).

Генеральний керуючий | Операційний директор (COO)

з 09.2018 по 08.2025 (7 років)
Блессед, Інші країни (Пошук персоналу, HR)

• Побудова оргструктури «з нуля»: повністю сформувала ключові підрозділи компанії (відділи рекрутингу, координації, продажів та кадрового адміністрування).
• Управління масштабними процесами: забезпечила стабільне безперервне виведення та координацію понад 500 осіб лінійного персоналу на об'єкти клієнтів (склади, виробництва, FMCG, меблеві та харчові фабрики).
• Оптимізація воронки та економія бюджету: розробила та впровадила етап кросс-верифікації кандидатів між відділом рекрутингу та координаторами, що знизило відсоток невізитів/відмов кандидатів на 30%, скоротило навантаження на кадровий офіс та зберегло репутацію перед B2B-клієнтами.
• Фінансовий контроль: особисто вела розрахунок заробітних плат (ставки, години, вирахування за житло), контролювала інвойсинг, роботу з дебіторською заборгованістю та виключила появу касових розривів.
• Управління командою: безпосередньо керувала офісним штатом із 10+ інхаус-фахівців та координаторів «у полях».
• Комплаєнс та перевірки: забезпечила успішне проходження комплексних перевірок контролюючих органів без фінансових втрат для компанії.

Операційний директор | Директор із розвитку

з 09.2016 по 09.2018 (2 роки)
WB-Staffing, Інші країни (Пошук персоналу, HR)

• Масштабування бізнесу (Scale-up): успішно вивела компанію на нові регіональні ринки, забезпечивши повний цикл запуску локальних представництв (налагодження процесів, найм команд, запуск об'єктів).
• Управління наймом та адаптацією: налаштувала «з нуля» функції масового підбору, легалізації та побутової координації працівників.
• Взаємодія зі стейкхолдерами: здійснювала супровід B2B-клієнтів, вирішувала складні кризи у трикутнику «клієнт — персонал — бек-офіс».

Операційний менеджер | Тімлід координації та рекрутингу

з 05.2015 по 09.2016 (1 рік 5 місяців)
Krismar, Інші країни (Пошук персоналу, HR)

• Вертикальне кар'єрне зростання від рекрутера до керівника напряму операційного супроводу виробничих проектів.
• Організація побутової логістики персоналу (управління житловим фондом, розробка внутрішніх шаблонів звітності).

Головний бухгалтер | Фінансовий менеджер

з 02.2008 по 08.2014 (6 років 7 місяців)
Консалтинговий сектор / Приватне підприємництво, Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

• Повне ведення фінансового, податкового та управлінського обліку кількох суб'єктів господарювання одночасно.
• Формування управлінської звітності для оцінки реальної рентабельності бізнес-проектів.

Знання і навички

• Висока працездатність
• Робота в команді
• Стресостійкість
• Стратегічне мислення
• Уміння працювати в режимі багатозадачності
• Координація команди
• Управлінські навички
• Управління командою
• Уміння аналізувати
• Управління персоналом
• MS Office
• Стратегічне планування
• Самостійне прийняття рішень
• Водійські права кат. B
• Чесність

Додаткова інформація

Операційний директор із понад 10-річним досвідом побудови, масштабування та антикризового управління бізнес-процесами в сфері аутсорсингу персоналу та масового рекрутингу. Експерт у створенні прозорих організаційних структур, управлінні кросс-функціональними командами (10+ інхаус-фахівців) та координації великих обсягів лінійного персоналу (до 500+ осіб в активному лізинзі). Маю сильний фінансовий бекграунд (управління P&L, Cash-flow, розрахунок зарплат, бюджетування) та успішний досвід мінімізації бізнес-ризиків.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Операційне управління (COO), Управління командами (People Management), Фінансовий облік (P&L, Cash-flow), Оптимізація бізнес-процесів, Впровадження KPI та OKR, Масовий рекрутинг (Mass Recruitment), Кризовий менеджмент, Управління дебіторською заборгованістю, B2B-комунікація, Контроль ризиків та комплаєнс.