• Файл

Софія

HR-менеджер

Вік:
22 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Мідянка Софія Вікторівна
HR Assistant | Junior HR Specialist
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») · ✉️ [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Київ, Україна · Telegram @sofiyka_0509
ПРО СЕБЕ
Маю досвід адміністративної підтримки бізнес-процесів, роботи з компенсаціями та benefits, ведення звітності й документообігу. Займалася організацією офісних процесів, контролем витрат, обробкою заявок і перевіркою документів. Маю досвід роботи з великими обсягами даних, підготовки звітності для різних підрозділів та вдосконалення робочих процесів. Впевнено працюю з Excel, Google Sheets і Google Drive, уважна до деталей та відповідально ставлюся до поставлених завдань.
ДОСВІД РОБОТИ
Заступник керуючого магазину
Золотий Вік, Київ · Торгівля роздрібна / Retail · Серпень 2023 — Листопад 2024 Обов’язки:
• Організація роботи магазину: виконання планів продажів, контроль стандартів обслуговування.
• Управління персоналом: підбір, навчання, мотивація співробітників, складання графіків.
• Касова дисципліна: контроль касових операцій, ведення звітності.
• Управління товаром: контроль залишків, інвентаризація, оформлення замовлень.
• Робота з клієнтами:консультування, вирішення претензій, забезпечення сервісу.
• Безпека: дотримання правил охорони праці та збереження майна.
• Маркетинг: участь в акціях, аналіз ринку, стимулювання попиту.
Досягнення:
• Збільшення продажів на 5–10% завдяки впровадженню нових стратегій обслуговування.
• Оптимізація інвентаризації, що зменшила час її проведення на 5–7%.
• Підвищення задоволеності клієнтів через вдосконалення обслуговування.
• Навчання понад 5 нових співробітників, скорочення періоду їхньої адаптації до 2 тижнів.
• Зниження плинності кадрів на 10–15% через мотиваційні програми.

Propeople
Маркетинг · 12.2024 — 08.2026

Benefits Coordinator
Основні обов’язки та досягнення:
• Адміністрування програми benefits для співробітників: прийом і обробка заявок на компенсації за навчання, курси, подарунки до особистих подій та інші бенефіти.
• Перевірка чеків і підтвердних документів, контроль відповідності витрат внутрішнім політикам компанії та відстеження термінів виплат.
• Супровід і масштабування процесу компенсацій: збільшення кількості співробітників, охоплених процесом, приблизно з 400–420 до понад 800.
• Розширення програми benefits — додавання 4 нових категорій компенсацій.
• Підготовка та ведення загальної звітності по компанії для бухгалтерії та служби безпеки (СБ) з охопленням до 2 000 співробітників.
• Систематизація даних і ведення звітності в Excel та Google Sheets, контроль точності інформації, заявок і виплат.
• Оптимізація збору та перевірки документів для роботи з великим обсягом заявок і зменшення кількості помилок.
• Підготовка зведених таблиць для бухгалтерської звітності та контролю компенсаційних виплат.

Office Manager
Основні обов’язки та досягнення:
• Адміністративне забезпечення безперебійної роботи офісу та організація комфортних умов для співробітників.
• Організація закупівель канцелярії, господарських і побутових товарів, продуктів та напоїв; контроль залишків і своєчасного поповнення запасів.
• Формування запитів на оплату, контроль офісних витрат, перевірка рахунків і відповідності поставок замовленням.
• Організація замовлення техніки, меблів та інших необхідних ресурсів відповідно до потреб офісу.
• Приймання та контроль доставок, перевірка отриманих товарів і взаємодія з постачальниками.
• Контроль чистоти та належного стану офісного приміщення, координація роботи прибирального персоналу.
• Контроль справності офісної інфраструктури: освітлення, опалення, кондиціонування, водопостачання та Wi-Fi; організація усунення несправностей.
• Взаємодія з підрядниками з господарських і технічних питань, координація виконання необхідних робіт.
• Комунікація з орендодавцем щодо оплат, актів та поточних господарських питань.
• Взаємодія з ІТ-відділом щодо доступів, пропусків і вирішення технічних питань.
• Допомога співробітникам з організаційних питань та проведення welcome-екскурсій для нових співробітників.
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
• Benefits & Compensation Administration
• Employee Support
• Робота з HR-документацією та заявками
• Ведення обліку та звітності
• Excel / Google Sheets
• Систематизація та оптимізація процесів
• Робота з великими обсягами даних
• Організація та координація
• Уважність до деталей
• Комунікація
ОСВІТА
Комунальний вищий навчальний заклад "Корсунь-Шевченківський педагогічний коледж ім. Т. Г. Шевченка Черкаської обласної ради" Початкова освіта · 2023
ДОДАТКОВА ОСВІТА
HR Recruiter — Genius.Space · 2026 — дотепер
Англійська мова — Green Forest · 2026 — дотепер
ВОЛОДІННЯ МОВАМИ
Українська — рідна
Англійська — A1

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: