Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Іван
Керівник відділу продажу
- Розглядає посади:
- Керівник відділу продажу, тимлід, менеджер партнерської програми, менеджер з продажу
- Вік:
- 29 років
- Місто проживання:
- Львів
- Готовий працювати:
- Дистанційно
Контактна інформація
Шукач вказав: ТелефонМесенджер
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20220772/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
ПІДГРЕБЕЛЬНИЙ ІВАН
КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖІВ · SALES TEAM LEAD
[відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація») · Київ, Україна
ПРОФІЛЬ
Результативний керівник відділу продажів із 7+ роками досвіду в продажах, з них останні 2,5 роки — на управлінській посаді
тім-лідера. Спеціалізуюсь на консультативних продажах високочекових консультаційних послуг приватним підприємцям та
власникам бізнесу (середній чек 5 000–10 000 $, цикл угоди — до 1 тижня). Особисто побудував відділ продажів з нуля:
розширив команду з 3 до 20 менеджерів за рік і впровадив систему навчання й наставництва, завдяки якій нові співробітники
виходили на власний план продажів вже на 3-й місяць роботи. Під моїм керівництвом відділ стабільно нарощував виручку —
щонайменше на 10% щомісяця. Пройшов шлях від лінійного менеджера з продажів до керівної посади, на кожному етапі
підтверджуючи результат цифрами. Шукаю позицію керівника відділу продажів / керівника системи продажів, де зможу
застосувати управлінську дисципліну та досвід побудови швидкозростаючих результативних команд.
Команда зросла з 3 до 20 менеджерів за рік — нові співробітники виходили на власний план продажів вже на 3-му місяці
роботи завдяки системі навчання та наставництва.
НАВИЧКИ
Навик продажу Навик побудови команди
Навчання та наставництво менеджерів з продажу Навик розвитку та масштабування команди
Аналітика та звітність
ДОСВІД РОБОТИ
Керівник відділу продажів
Останні 2,5 роки
Побудував відділ продажів консультаційних послуг з нуля: розширив команду з 3 до 20 менеджерів за рік.
Продавав високочекові консультаційні послуги (середній чек 5 000–10 000 $) приватним підприємцям і власникам бізнесу
— цикл угоди до 1 тижня.
Розробив та впровадив систему навчання й наставництва — нові менеджери виходили на власний план продажів вже на
3-й місяць роботи.
Забезпечив стабільне зростання виручки відділу: щонайменше +10% щомісяця.
Ставив і контролював індивідуальні та командні плани продажів менеджерів.
Проводив регулярні бріфи з менеджерами щодо стратегії продажів та цільових показників.
Контролював якість вхідних лідів та відповідність конверсії внутрішнім стандартам відділу.
Надавав систематичний фідбек менеджерам за результатами — за конверсією, середнім чеком та якістю комунікації з
клієнтами.
Менеджер з продажів → Керівник напрямку
Загалом 7+ років у продажах
Розпочав як лінійний менеджер з продажів консультаційних послуг, особисто закривав угоди середнім чеком 5 000–10 000
$ з циклом до тижня, працюючи з приватними підприємцями та власниками бізнесу.
Пройшов шлях від лінійного менеджера до керівної посади, послідовно демонструючи результат на кожному етапі.
Розвинув навички роботи на результат в умовах жорсткої конкуренції між менеджерами та постійного контролю показників
ефективності.
ОСВІТА
Національний технічний університет
здобуває вищу освіту
Національний університет харчових технологій
фахова передвища освіта, «Кулінарні технології», кваліфікація «Кухар-технолог»
КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖІВ · SALES TEAM LEAD
[
ПРОФІЛЬ
Результативний керівник відділу продажів із 7+ роками досвіду в продажах, з них останні 2,5 роки — на управлінській посаді
тім-лідера. Спеціалізуюсь на консультативних продажах високочекових консультаційних послуг приватним підприємцям та
власникам бізнесу (середній чек 5 000–10 000 $, цикл угоди — до 1 тижня). Особисто побудував відділ продажів з нуля:
розширив команду з 3 до 20 менеджерів за рік і впровадив систему навчання й наставництва, завдяки якій нові співробітники
виходили на власний план продажів вже на 3-й місяць роботи. Під моїм керівництвом відділ стабільно нарощував виручку —
щонайменше на 10% щомісяця. Пройшов шлях від лінійного менеджера з продажів до керівної посади, на кожному етапі
підтверджуючи результат цифрами. Шукаю позицію керівника відділу продажів / керівника системи продажів, де зможу
застосувати управлінську дисципліну та досвід побудови швидкозростаючих результативних команд.
Команда зросла з 3 до 20 менеджерів за рік — нові співробітники виходили на власний план продажів вже на 3-му місяці
роботи завдяки системі навчання та наставництва.
НАВИЧКИ
Навик продажу Навик побудови команди
Навчання та наставництво менеджерів з продажу Навик розвитку та масштабування команди
Аналітика та звітність
ДОСВІД РОБОТИ
Керівник відділу продажів
Останні 2,5 роки
Побудував відділ продажів консультаційних послуг з нуля: розширив команду з 3 до 20 менеджерів за рік.
Продавав високочекові консультаційні послуги (середній чек 5 000–10 000 $) приватним підприємцям і власникам бізнесу
— цикл угоди до 1 тижня.
Розробив та впровадив систему навчання й наставництва — нові менеджери виходили на власний план продажів вже на
3-й місяць роботи.
Забезпечив стабільне зростання виручки відділу: щонайменше +10% щомісяця.
Ставив і контролював індивідуальні та командні плани продажів менеджерів.
Проводив регулярні бріфи з менеджерами щодо стратегії продажів та цільових показників.
Контролював якість вхідних лідів та відповідність конверсії внутрішнім стандартам відділу.
Надавав систематичний фідбек менеджерам за результатами — за конверсією, середнім чеком та якістю комунікації з
клієнтами.
Менеджер з продажів → Керівник напрямку
Загалом 7+ років у продажах
Розпочав як лінійний менеджер з продажів консультаційних послуг, особисто закривав угоди середнім чеком 5 000–10 000
$ з циклом до тижня, працюючи з приватними підприємцями та власниками бізнесу.
Пройшов шлях від лінійного менеджера до керівної посади, послідовно демонструючи результат на кожному етапі.
Розвинув навички роботи на результат в умовах жорсткої конкуренції між менеджерами та постійного контролю показників
ефективності.
ОСВІТА
Національний технічний університет
здобуває вищу освіту
Національний університет харчових технологій
фахова передвища освіта, «Кулінарні технології», кваліфікація «Кухар-технолог»
Схожі кандидати
-
Керівник відділу продажу
Дистанційно, Дніпро -
Керівник відділу продажу
Дистанційно, Дніпро -
Керівник відділу продажу
Дистанційно, Дніпро, Львів -
Керівник відділу продажу
Дистанційно, Київ , ще 2 міста -
Заступник керівника філії
Дистанційно, Тернопіль -
Керівник відділу продажу
35000 грн, Дистанційно