Катерина

HR-фахівець

Розглядає посади:
HR-фахівець, менеджер з навчання персоналу
Вид зайнятості:
повна
Місто проживання:
Житомир
Готовий працювати:
Дистанційно, Житомир

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Рекрутер/HR-асистент

з 11.2021 по нині (4 роки 11 місяців)
IT space Ukraine, Дистанційно (IT)

Організація та проведення HR-активностей в онлайн- та офлайн-форматах.
Робота із залученням співробітників, зокрема проведення індивідуальних зустрічей 1:1, збір та подальше опрацювання зворотного зв’язку за допомогою опитувальників.
Управління повним циклом підбору персоналу для локальної команди.
Участь у вдосконаленні внутрішніх інструментів підбору персоналу та HR-процесів.
Безпосередня участь та координація тренінгів і лекцій для співробітників.
Координація курсів англійської мови для співробітників та контроль навчального процесу.
Ведення повного циклу рекрутингу для міжнародних команд.
Представлення компанії на кар’єрних заходах та інших професійних подіях.
Організація та проведення воркшопів і презентацій для студентів щодо можливостей працевлаштування та професійного розвитку.
Організація та проведення HR-активностей в онлайн- та офлайн-форматах.

HR/Рекрутер

з 02.2016 по 10.2021 (5 років 9 місяців)
Кромберг енд Шуберт Україна ЖУ, ТОВ, Житомир (Машинобудування)

Підбір персоналу відповідно до вимог керівників підрозділів — від масового підбору до адміністративних позицій.
Ведення документації та контроль основних етапів процесу підбору.
Розробка профілів посад та визначення вимог до кандидатів.
Розробка робочих інструкцій для працівників.
Контроль відповідності витрат на підбір затвердженому бюджету.
Організація та супровід процесу адаптації нових працівників.
Проведення оцінки працівників та визначення їх відповідності корпоративним вимогам і компетенціям.
Організація та проведення заходів для залучення кандидатів.
Співпраця з навчальними закладами з питань залучення студентів та молодих спеціалістів.
Взаємодія з Державною службою зайнятості та підготовка необхідної звітності.
Взаємодія з усіма залученими підрозділами компанії на різних етапах роботи з персоналом.

Адміністратор курсів

з 01.2015 по 02.2016 (1 рік 2 місяці)
Langoo, Житомир (Освіта, наука)

Планування занять, підбір персоналу та реклама.
Замовлення необхідних матеріалів та канцелярських товарів, консультації клієнтів щодо навчального процесу,
Оформлення договорів та фінансові операції.

Освіта

Житомирський Державний університет імені Івана Франка

Соціально-психологічний, Психологія, Житомир
Вища, з 2009 по 2014 (5 років)

Знання і навички

  • Ефективна комунікація
  • Емоційний інтелект
  • Емпатійність
  • Активне слухання
  • Уважність
  • Робота в команді
  • Ведення переговорів
  • Урегулювання конфліктів
  • Організованість
  • Адаптивність

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Англійська — вище середнього

Додаткова інформація

Маю понад 10 років досвіду у сфері управління персоналом. Головним напрямком моєї роботи був підбір персоналу, але разом із тим я працювала з адаптацією працівників, їх залученням та оцінкою.
Маю вищу психологічну освіту, яка допомагає глибше розуміти потреби людей, ефективно оцінювати їхні компетенції та потенціал, підтримувати працівників і сприяти їхньому професійному розвитку. Також маю досвід проведення кар’єрних консультацій та супроводу людей у питаннях професійного розвитку.
Прагну застосовувати здобуті навички для розвитку та підтримки людей, досягнення цілей компанії та отримання результатів.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: