Олександр

ОЛЕКСАНДР КОРОТЮК
Recruiter | Full-cycle Recruitment Specialist
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | Telegram: @korotjuk | Одеса, Україна — дистанційно

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Recruiter з понад 12-річним досвідом повного циклу підбору персоналу (full-cycle recruitment) в ІТ-компаніях — від
сорсингу та Boolean/X-ray пошуку до проведення інтерв'ю, оцінки компетенцій кандидатів та супроводу офера.
Особисто закрив понад 750 вакансій різного рівня — від Intern/Junior-фахівців до C-level керівників (CTO, Software
Architects, DevOps Engineers, Backend і Frontend Developers, Project Managers, Business Analysts та інших спеціалістів).
Активно використовую сучасні канали сорсингу (LinkedIn, GitHub, Djinni, Behance, професійні спільноти), веду базу
кандидатів у CRM/ATS-системах (PeopleForce, Hurma, CleverStaff, BambooHR) та Google Spreadsheets. Постійно
використовую досвід копірайтингу — написання текстів вакансій, офер-листів та комунікації з кандидатами.
Застосовую AI-інструменти для підвищення ефективності сорсингу, комунікації та оцінки кандидатів.

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
Full-cycle recruitment • Сорсинг (Boolean / X-ray search) • Інтерв'ювання та оцінка кандидатів за компетенціями •
Copywriting (тексти вакансій, офер-листи) • CRM/ATS (PeopleForce, Hurma, CleverStaff, BambooHR) • Google
Spreadsheets • Talent Mapping • Executive Search & Headhunting • AI у рекрутингу • Співпраця з hiring-менеджерами •
Аналітика в рекрутингу • Уважність до деталей, робота в умовах багатозадачності.

ДОСВІД РОБОТИ
NDA | Україна Січень 2024 – Серпень 2026
Recruiter (Full-cycle) | Talent Acquisition Partner
• Повний цикл рекрутингу: закривав вакансії у напрямах Engineering, Product, Digital Marketing та Business
Functions — від брифінгу та сорсингу до інтерв'ю, оферу й онбордингу.
• Сорсинг та Talent Mapping: активний пошук і залучення пасивних кандидатів через LinkedIn, GitHub, Djinni,
Behance, професійні спільноти та профільні платформи, застосування Boolean/X-ray search.
• Проведення інтерв'ю: оцінка кандидатів за компетенціями, поведінкові та кейс-інтерв'ю.
• Ведення бази кандидатів та звітність: робота в CRM/ATS (PeopleForce) та Google Spreadsheets, рекрутингові
метрики й аналітика по вакансіях.
• Копірайтинг: написання та адаптація текстів вакансій, офер-листів, комунікації з кандидатами.
• Співпраця зі стейкхолдерами: узгодження планів найму та портретів кандидатів з СЕО, СОО, CTO, Heads of
Engineering/Product/Marketing.
• AI-інструменти: використання AI для прискорення сорсингу, автоматизації комунікації та підвищення
ефективності процесів.
Основні напрями найму:
- Engineering: Backend — Java, Python, PHP; Frontend — React, Angular; QA
- Product: Project Managers, Business Analysts, UI/UX Designers;
- Digital Marketing: SEO, PPC, SMM Specialists, Copywriters.
Інструменти: Linkedin Recruiter, GitHub, Djinni, Job Boards, Behance, Facebook/Telegram Communities, PeopleForce,
Google Spreadsheets, ChatGPT.

WEZOM Group of Companies | Україна, Польща, США Червень 2014 – Січень 2024
(два бренди: WEZOM – розробник ПЗ, Elit Web –інтернет-маркетинг)
Кар'єрний ріст:
Рекрутер / Старший технічний рекрутер (2014–2016)
Керівник відділу рекрутингу/HRВР (2017–2020)
Керівник відділу персоналу (2020–2024)

• Системний найм: активний пошук кандидатів різними каналами (сорсинг, Boolean/X-ray search), проведення
інтерв'ю за компетенціями, поведінкових і кейс-інтерв'ю, ведення кандидатів воронкою найму до оферу.
• Закриття вакансій усіх рівнів: від Junior до C-level — CTO, CFO, Software Architect, Backend/Frontend Developers,
DevOps Engineer, QA, Project Manager, Business Analyst, SEO/PPC/SMM Specialists та ін.
• Ведення бази кандидатів: робота в CRM/ATS-системах (Hurma, PeopleForce, BambooHR, CleverStaff) та Google
Spreadsheets, рекрутингові метрики й аналітика.
• Копірайтинг та комунікація: підготовка текстів вакансій, офер-листів, ведення переговорів з кандидатами.
• AI в рекрутингу: впровадження практик використання ChatGPT для пошуку кандидатів і оптимізації процесів.
• Додатково: участь у побудові процесів рекрутингу та наставництві команди рекрутерів на етапі розвитку
компанії.

Основні напрями та експертиза найму:
Engineering: Software Architect • CTO • Backend (Java, C#, Python, PHP, Ruby on Rails, WordPress) • Frontend (React,
Angular, Vue) • DevOps Engineer • System Administrator • VoIP Engineer • QA Manual • QA Automation
Product & Business: Project Manager • Business Analyst • UI/UX Designer • HR Specialist • Finance Director • Accountants
Digital Marketing: SEO • PPC • SMM • Link Building • Copywriter • Designer

Інструменти та технології рекрутингу:
LinkedIn Recruiter • GitHub • Djinni • Behance • PeopleForce • Hurma • CleverStaff • BambooHR • ChatGPT
Інструменти: Linkedin Recruiter, GitHub, Djinni, Behance, PeopleForce, Hurma, CleverStaff, BambooHR, Google
Spreadsheets, ChatGPT.

ОСВІТА
Херсонський національний технічний університет — Магістр з електронної інженерії
Харківський національний університет внутрішніх справ — Магістр права

КУРСИ ТА СЕРТИФІКАТИ
• Рекрутинг до війська — Prometheus (2026)
• HR-менеджмент — Prometheus (2025)
• OSINT — Prometheus (2026)
• Project Management — WEZOM Academy (2021)
• Social Media Marketing (SMM) — WEZOM Academy (2019)

МОВИ
Українська — рідна мова
Російська — просунутий рівень
Англійська — A2 (наразі вдосконалюється)