• Файл

Юлія

Керівник відділу продажу

Вік:
52 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: Телефон

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ЮЛІЯ
БОЛЬШЕШАПОВА
КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖІВ,
ВІДДІЛУ КЛІЄНТСЬКОГО СЕРВІСУ
ДОСВІД РОБОТИ
2020 - 2026
Бізнес-консультування компаній на аутсорсингу (ФОП).
Формати роботи: індивідуальні та коучінг-сесії для топ-менеджменту,
власників компаній, sales-команд. Фасилітація стратегічних сесій, тренінги та
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ майстер-класи.
Впровадження: розробка та проведення авторських тренінгів для команд
• Управлінець та експерт у сфері на теми: «Продажі B2B, стратегія win-win», «Ефективні перемовини, техніки»,
B2B продажів та клієнтського «Клієнтський сервіс: клієнт на все життя», «Клієнтоорієнтовний бізнес»,
сервісу «Емпатичний сервіс», «Техніки стабілізації при стресі», «Пошук особистих
• 18-річний досвід керівництва ресурсів, резільєнтність», «Невербальна комунікація», профайлінг клієнтів»,
командами (20+ осіб, pre-MBA). «Сервіс, який продає». «Майстерність презентації».
Результати та зміни: підвищення вмотивованості sales-команд та вплив на
• Тренер та автор тренінгів з B2B зростання продажів, покращення командного клімату, збільшення рівня
продажів та клієнтського сервісу задоволеності клієнтів, зменшення плинності кадрів та професійного
• Магістр психології, маркетингу, вигорання, підвищення ефективності бізнес-комунікацій.
• Досвідчений коуч, ментор,
новатор Programmatic Media Group
• Сертифікований КПТ- Бізнес-партнер та Керівник компанії
консультант 2015 - 2020
Заснувала з партнерами та очолила компанію Programmatic Media Group,
яка працювала зі складним технологічним продуктом на перетині IT та digital
• Успішно навчаю sales-команди ринку (конкурент продукту Google RTB/DBM). Швидко вивчила ринок,
стратегіям продажів «Win-win» та продукт, навчила команду та клієнтів. Cформувала команду 25+, створила
сервісу «Клієнт на все життя». та реалізувала стратегію розвитку компанії, стратегію продажів та
• Люблю складні перемовини, клієнтського сервісу, бізнес-процеси, корпоративну культуру. Реалізовувала
особливо з власниками бізнесів операційне управління та кризис-менеджмент. Було досягнуто фінансове
та ТОП-менеджерами. зростання та прибутковість компанії, професійність та емоційну єдність
колективу, задоволеність клієнтів, впізнаваність та визнання компанії та
• Впроваджую практичні навички
сервісу у професійної спільноти.
коучингу, менторства, та
психологічного супроводу sales- Український Медіа Холдинг. UMH Radiogroup
команд Керівник VIP відділу клієнтського сервісу,
• «Люблю продажі, команди та Керівник відділу продажів Ретро FM
2007-2014
Клієнтів. Передаю свій досвід,
Створила з нуля відділ продажів радіостанції Ретро FM. Успішно реалізували
запалюю та зрощую «зірок» з командою виконання планів продажів. Приймала участь та вела складні
продажів та сервісу». переговори з керівниками компаній та ОПР. Навчила менеджерів
майстерності презентацій, ведення переговорів, роботі з воронкою
продажів,. Особливу увагу в коучінгу приділяла навчанню по утриманню та
нарощуванню клієнтського портфелю, завершення угоди, up-sell продажам
ОСОБИСТА ІНФОРМАЦІЯ та пролонгації довгострокових контрактів. Навчила якості клієнтського
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Viber, Telegram, WhatsApp сервісу, пропагуючи стратегію в продажах «win-win» та в сервісі «Клієнт на
все життя». Зростила «зірок» продажів, на яких полювали HR-відділи медіа
ринку.
ЕЛЕКТРОННА ПОШТА: Реалізувала себе в якості керівника, ментора, коуча, бізнес-тренера,
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») новатора.

Радіостанція «Наше Радіо»
2001-2007
Швидко та успішно оволоділа новою для себе професією менеджера з
продажів B2B, Заключала довгострокові (більше 3-х років) контракти.
Особливий інтерес мала до нестандартних крос-проєктів, а також до
навчання майстерності продажів B2B на тренінгах.

ОСВІТА
2026 – Магістр з психології
ОСОБИСТІ НАВИЧКИ ТА ЯКОСТІ: УДУ імені Михайла Драгоманова. Спеціальність 053 «Практична психологія»,
Спеціалізація: практичний психолог, викладач психології у ЗВО
Тема наукового дослідження: «Особистісна конфліктність як фактор
Професійні навички: деструкції міжособистісних стосунків в трудовому колективі»
Управління та лідерство:
• аналіз, стратегічне та тактичне 2026 – Сертифікований КПТ-консультант
планування роботи, операційний ПРАКТИЧНИЙ НАУКОВО-ДОКАЗОВИЙ МЕТОД: когнітивно-поведінкова терапія
менеджмент, контроль UpPro School (210 академічних годин).
фінансових показників, робота з Сертифікація: КПТ-консультант (теорія+практика). Робота з запитами:
дебіторською заборгованістю, тривожні стани, панічні атаки, депресивні стани, ПТСР, фобії, самооцінка,
професійне вигоряння, втрата сенсів, демотивація, публічні виступи.
контроль якості послуг та
задоволеності клієнтів, аналітика 2017-2020
продажів та клієнтського. Міжнародний інститут глибинної психології
портфелю, звітність, комунікація з , (1900 академічних годин). Спеціалізація: «Психоаналіз. Глибинна
керівництвом. психологія».
Робота з командою:
• Адаптація, навчання, коучинг. 2015, ступінь Pre-MBA, менеджмент, управління MIM Kyiv Business School
• Навчання майстерності
презентацій, веденню складних 2006 – Магістр з маркетингу
переговорів, заключенню угод, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
утриманню портфеля клієнтів,
крос- та up-sell продажам, 2000 – Спеціаліст з PR (Public Relation), бакалавр, КНУКіМ
довгостроковим контрактам,
розбудові партнерських відносин
з Клієнтами по стратегії «Клієнт на ДОДАТКОВА ОСВІТА. ДОСВІД ТА НАУКОВІ ПУБЛІКАЦІЇ:
все життя»
2026 – Проведення авторських тренінгів для студентів коледжу Optima на
Робота з Продуктом:
тему «Невербальна комунікація, профайлінг», «Конфлікти в комунікація,
• Аналіз конкурентоспроможності асертивна поведінка».
продукта та рішень, аналіз ринку. 2025 – Навчання за програмою «Феномен горювання. Сила
• Навчання команди майстерності посттравматичного зростання» (0,5 ECTS credits)
презентацій та роботі з 2025 - Наукова публікація на тему «Особистісна конфліктність як фактор
запереченнями деструкції міжособистісних стосунків в трудових колектвах».
Робота з Клієнтами: https://drive.google.com/file/d/14UwqsI2XHUH_tlZDz5FKrhAglVjwPQXl/view ( 6
• Супровід та навчання команди розділ, ст. 325-328)
2026 - Наукова публікація на тему «Розвиток асертивності як міжнародний
переговорам , авторський тренінг тренд у профілактиці деструктивних конфліктів у міжособистісних
«Воронка прийняття рішень». стосунках», h ttps://iod.gov.ua/ua/naukovi-zahodi/materiali-provedenih-
Технічна грамотність: zahodiv/86_vii-mizhnarodna-mizhgaluzeva-naukovo-praktichna-onlayn-
• Впевнений користувач MS Office konferenciya
(Excel, PowerPoint, Word), MS 2007-2014 - Менторство, коучінг, проведення тренінгів.
Teams, Zoom, Проводила авторські тренінги для відділів продажів B2B та клієнтського
• Робота з CRM системами сервісу в регіональних командах холдингу UMG Radiogroup в Україні.
2008 Навчання на програмі BTG «Управління командами продажів B2B»
2003-2004 – участь у тренінгу «Особистісне зростання», («Рішення і
Soft Skills та особисті якості: перспективи», випуск Лідерська Программа ЛП-64)

• Управлінський бэкграунд,
• Лідерський потенціал:
харизматичність, ініціативність,
проактивність та відповідальність.
• Емоційний інтелект: високий
рівень емпатії, чутливість до
ситуації та системних трендів.
• Гнучкість і розвиток: креативність
у вирішенні завдань, висока
швидкість навчання, новаторський
підхід

«Маю проукраїнську позицію та
софійний підхід до управління
командами в часи викликів і змін».

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: