Євгенія

Щанікова Євгенія Дмитрівна
Дата народження: 12 листопада 1996 р.
Місто: Київ, р-н Оболонь
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Досвід роботи:
ТОВ “РОЛЛОТЕКС”, виробництво сонцезахисних систем
липень 2025 - по теперішній час
HRG
• Підбір персоналу: формування профілів посад, пошук та відбір кандидатів, проведення телефонних і особистих співбесід, оцінка професійних та особистісних якостей кандидатів.
• Робота з різними каналами рекрутингу: Work.ua, OLX, соціальні мережі, профільні групи, прямий пошук кандидатів.
• Адаптація та звільнення співробітників (онбординг, оффбординг): супровід працівників на всіх етапах взаємодії з компанією, координація проходження випробувального терміну.
• Розробка та впровадження адаптаційних програм, анкет і регулярного зворотного зв’язку від нових працівників та керівників.
• Проведення 1-1 зустрічей із працівниками, аналіз їхньої задоволеності роботою, мотивації, взаємодії з керівниками та командою.
• Проведення анонімних опитувань щодо емоційного клімату, аналіз результатів та формування HR-рекомендацій для керівництва.
• Участь у формуванні та актуалізації штатного розпису, аналіз потреби у штатних одиницях.
• Розробка та впровадження кадрової документації: посадові інструкції, алгоритми адаптації та звільнення, інструкції щодо відпусток, відгулів, внутрішніх процесів та правил компанії.
• Розробка та опис організаційної структури компанії, визначення зон відповідальності, підпорядкування та взаємодії між підрозділами.
• Опис, систематизація та автоматизація бізнес-процесів для виявлення та усунення помилок та підвищення ефективності роботи компанії.
• Розробка та впровадження внутрішніх HR-процесів і стандартів взаємодії між працівниками, керівниками та HR.
• Робота з керівниками підрозділів: збір зворотного зв’язку щодо працівників, супровід кадрових рішень, участь у вирішенні робочих та комунікаційних питань.
• Аналіз причин звільнень, плинності та проблем утримання персоналу; підготовка рекомендацій щодо підвищення лояльності та залученості працівників.
• Розробка та реалізація заходів з утримання та мотивації персоналу.
• Організація та комунікація внутрішніх корпоративних заходів і HR-ініціатив для підтримки командної взаємодії та емоційного клімату.
• Підготовка внутрішніх комунікацій для працівників: інформаційні повідомлення, оголошення, привітання, організація навчань та корпоративних активностей.
• Організація навчання працівників, координація тренінгів та внутрішніх освітніх заходів.
• Організація навчання з впровадження Lean підходів та систематизації процесів у компанії.
• Підготовка HR-звітності та аналітики щодо чисельності персоналу, найму, адаптації, плинності, випробувальних термінів та емоційного стану колективу.
• Взаємодія з керівництвом щодо кадрової стратегії, організаційних змін та розвитку HR-функції.

ТД “Бейспак”, виробництво поліетиленового пакування
липень 2024 - червень 2025
HRG, помічник керівника
Функціонал HRG:
• Підбір персоналу: пошук, відбір кандидатів, проведення співбесід, оцінка професійних і особистісних якостей.
• Адаптація та звільнення співробітників (онбординг, оффбординг): супровід працівників на всіх етапах взаємодії з компанією.
• Ведення графіків обліку робочого часу та контроль дотримання трудового розпорядку.
• Розробка та впровадження кадрової документації: посадові інструкції, інструкції по відпустках, відгулах, правилам безпеки, внутрішнім процесам компанії.
• Створення та опис організаційної структури компанії: розробка та впровадження системи управління.
• Опис, систематизація та автоматизація бізнес-процесів для виявлення та усунення помилок та підвищення ефективності роботи компанії.

“Столична Ювелірна Фабрика”, виробництво і реалізація ювелірних виробів
Керівник відділу інтернет-продажів та колл-центру (відділ 30 співробітників)
січень 2021- січень 2024
• Підбір, комплектація та навчання персоналу відділу з нуля.
• Створення та впровадження регламенту та графіку роботи відділу.
• Навчання та адаптація нових співробітників.
• Супервайзинг колл центру
• Робота в програмі 1С: ведення касової документації інтернет магазину компанії.
• Вирішення кризових ситуацій з клієнтами компанії.
• Підтримка, мотивація, психологічна допомога і безмежна любов до своєї команди)
Hr-менеджер, рекрутер
вересень 2017 - січень 2021
• Повний цикл рекрутингу на посаді єдиного рекрутера в компанії (від 30 закритих вакансій в місяць).
• Велком тренінг та адаптація нових співробітників компанії.
• Організація тренінгів та навчання для співробітників.
• Налагодження комунікації між керівниками і менеджерами різних підрозділів компанії для оптимізації бізнес процесів.
• Ведення щомісячної звітності для керівництва компанії.

Освіта:
Кіровоградська льотна академія Національного авіаційного університету (КЛА НАУ)
Спеціалізація “Менеджмент і адміністрування”, ступінь Магістр
(вересень 2013- січень 2019)

Знання і навички:
1С, Bitrix, MS Excel, MS Office, MS PowerPoint, MS Word, Photoshop, Canva.