Максим

Директор з Організаційного розвитку/Chief of Staff/Стратегічний радник власника/Операційний директор з розвитку мережі/Регіональний директор

Максим Флорескул

Контакти:
* Тел: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
* Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
* Telegram: @maks_flo

ПРО МЕНЕ
18+ років у рітейлі (FMCG). Пройшов шлях від лінійної посади в магазині до рівня партнера власника.
Спеціалізація: Операційне управління, розвиток мережі, систематизація бізнесу. Допомагаю перетворити «ручне управління» на чітку систему: процеси → структура → аналітика → відповідальність.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
* Операційне управління мережею магазинів та масштабування бізнесу.
* Управління продажами, фінрезультатом та оптимізація витрат.
* Побудова KPI, систем мотивації та управління персоналом (топи, регіони).
* Управлінська аналітика (Excel, Nielsen, KeyCRM, Planfix, 1С, BAS) та централізація процесів.
* Антикризове управління та впровадження змін через пілоти й навчання.

ДОСВІД РОБОТИ (2008 – 2025)
Рітейл-мережі FMCG (Караван, Торба, Сімейна Лавка та інші)
Кар’єрний шлях:
Відділ обліку → Керівник відділу продажів → Директор магазинів → Регіональний директор → Директор з організаційного розвитку → Співвласник (ex).

Основні досягнення та задачі:
* Система: Впровадження управлінської аналітики та централізація обліку/бухгалтерії.
* Оптимізація: Скорочення штатів та закриття збиткових точок без втрати активів та якості операційки.
* Управління: Контроль фінансових показників, побудова структури управління та представлення результатів інвесторам.

УПРАВЛІНСЬКИЙ ПІДХІД
* Спочатку процеси → потім люди → потім рішення.
* Управління через цифри, а не інтуїцію.
* Система важливіша за «ручний контроль».

ОСВІТА ТА НАВИЧКИ
* Освіта: Буковинський університет, фінанси (економіст), диплом з відзнакою.
* Мови: Українська (рідна), Англійська (B1).

ОЧІКУВАННЯ ТА РОЛІ
Цікавлять позиції: Директор з Організаційного розвитку/Chief of Staff/Стратегічний радник власника/Операційний директор з розвитку мережі/Регіональний директор
* Винагорода: від 125 000 грн + бонус (остаточно обговорюється на співбесіді).
* Умови: Компенсація авто (паливо/амортизація) або службове авто, соц.пакет, компенсація мобільного зв’язку.
* Локація та формат роботи:
Чернівці — готовий працювати на постійній основі / повна зайнятість (офіс/на місці).
Інші міста — розглядаю часткову зайнятість, змішаний (гібридний) формат роботи (реальні пропозиції, готовий обговорити релокацію)
* Пові повноваження відповідно до рівня відповідальності.

ІНШЕ
Є досвід в В2В продажах.
Бронювання не потрібне.