Артем

Артем Шкапа
ФА Х І В Е Ц Ь З П Р О Д А Ж І В ТА У П РА В Л І Н Н Я
ПЕРСОНАЛОМ

О С В І ТА
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Свідоцтво про базову середню освіту
[email protected]
Середня загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №180 м.
Киї в, 01000, Украї на Києва / Київ / 2017
Атестат про повну загальну середню освіту
Середня загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №180 м.
ПРО СЕБЕ Києва / Київ / 2019
Досвідчений фахівець із досвідом
Бакалавр технічних наук
у сфері продажів, рекрутингу та
управління персоналом. Маю Національний університет харчових
практичний досвід ведення
переговорів, роботи з клієнтами
технологій / Київ / 2023
та кандидатами, проведення Здобув ступінь бакалавра за спеціальністю «Галузеве машинобудування» за освітньою
співбесід, підбору персоналу, програмою «Інжиніринг харчових та біотехнологічних виробництв».
адаптаці ї співробітників і Під час навчання отримав знання у сфері організаці ї та проєктування виробничих процесів,
розвитку команд. Орієнтований роботи з технологічним обладнанням, технічного аналізу та управління робочими
на результат, вмію працювати з процесами. Розвинув аналітичне мислення, навички роботи з інформацією, планування та
KPI, організовувати робочі командної взаємоді ї.
процеси, знаходити підхід до
людей та ефективно комунікувати
на різних рівнях.

НАВИЧКИ
Д О С В І Д Р О Б ОТ И CRM-системи Аналіз ринку

Менеджер з продажу Закриття угод Самомотивація
(холодні дзвінки)
ТОВ «Gambling Пошук клієнтів Переконливість
Solutions
Group» / Київ / вер Наступальність Організованість
2022 - вер 2023
Розпочав роботу на посаді Витримка стресу Самоорганізація
менеджера з продажу, де
займався холодними дзвінками,
пошуком та залученням нових
клієнтів, презентацією послуг, Аналітика даних Відповідальність
роботою із запереченнями та
супроводом клієнтів до
укладення угоди. Комунікабельність Цілеспрямованість
У процесі роботи показав високі
результати у продажах та
отримав підвищення до посади
Team Lead. На посаді керівника Виконання продажів Ведення переговорів
команди відповідав за
організацію роботи менеджерів,
постановку та контроль Створення пропозицій Винос швидких рішень
виконання планів, адаптацію і
навчання нових співробітників,
аналіз показників команди та
допомогу менеджерам у складних Моделювання продажів Робота з базами даних
переговорах.
Також контролював виконання
KPI, проводив розбори дзвінків, Автоматизація продажів Використання чат-ботів
надавав зворотний звʼязок
співробітникам та допомагав
команді підвищувати конверсію і
результати продажів. Навички активного слухання Вміння працювати в команді

Team Lead Recruiter / Курси та тренінги з продажів Планування роботи з клієнтами
Керівник відділу
рекрутингу.
Знання таких інструментів для
ТОВ «BetCore Соціальні мережі для
просування
телефонних дзвінків
(наприклад, Skype, Viber)
Ukraine» / Київ / жовт
2023 - лип 2026
HR-менеджер / IT Recruiter →
Керівник HR-відділу
ТОВ «BetCore Ukraine», Київ
Розпочав роботу на позиці ї HR- ХО Б І
менеджера та відповідав за
повний цикл підбору персоналу:
пошук кандидатів, формування та 🏋 Спорт і активний спосіб життя 🎣 Риболовля 🔎 Пошук із металошукачем 🚗 Подорожі та
публікацію вакансій, проведення активний відпочинок
телефонних і онлайн-співбесід,
оцінку професійних та
комунікаційних навичок,
організацію фінальних інтервʼю та
супровід кандидата до виходу на
роботу. ДОСЯГНЕННЯ
Під час відбору оцінював
релевантний досвід, професійні
навички, мотивацію, рівень
комунікаці ї, стресостійкість,
Підвищення до Team Lead
відповідальність, здатність
працювати в команді, швидкість
Gambling Solutions Group / вер 2024
навчання та відповідність
корпоративній культурі. За
необхідності проводив перевірку
Формування та розвиток команди рекрутингу
рекомендацій і попереднього
досвіду. Gambling Solutions Group / трав 2025
Також відповідав за адаптацію
нових співробітників, супровід
випробувального терміну,
ведення бази кандидатів та
комунікацію з керівниками
відділів щодо актуальних потреб
у персоналі.
Завдяки стабільним результатам
у рекрутингу та розвитку
управлінських навичок отримав
підвищення до керівника HR-
відділу. На новій посаді
організовував роботу HR-
команди, розподіляв вакансі ї між
рекрутерами, контролював KPI та
строки закриття позицій,
проводив навчання й адаптацію
нових HR-співробітників.
Аналізував ефективність
рекрутингових процесів,
контролював якість проведення
співбесід, надавав зворотний
звʼязок команді та взаємодіяв із
керівниками різних напрямків
щодо формування команд і
кадрових потреб компані ї.

МОВИ
Украї нська

Російська

ПЕРСОНАЛЬНІ
ДАНІ
Дата народження
27.11.2001

Національність
Украї нець

Сімейний стан
Неодружений

ПОСВІДЧЕННЯ
ВОДІЯ
Водійське
посвідчення
B