Особисті дані приховані

АНАСТАСІЯ ЮХИМЕНКО
Моя мета — розвивати людей через системні HR-
інструменти: мотивацію, онбординг, що сприяє
професійному зростанню й утриманню талантів.
Шукаю: HR Generalist / HR Operations / Project Manager

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Anastasiia Yukhymenko
@Anastazja219

ДОСВІД:
ОСВІТА: 07.2026 - Адміністратор сайту (Prom.ua)
Часткова зайнятість / Freelance
Університет Яна Кохановського дотепер
Ведення та оновлення продуктового каталогу: публікація товарів,
в Кельце, Польща
додавання зображень, специфікацій та опису відповідно до стандартів
жовтень 2017 - липень 2020
платформи.
Бакалавр Журналістика, реклама і PR
Пошукова оптимізація (SEO): впровадження ключових слів для
НАВЧАННЯ: покращення ранжування картки товару в каталозі Prom та пошукових
HRD — Анастасія Журавель системах.
HR Course — Genesis Управління та автономність: повна автономія у виконанні завдань,
Найм та рекрутинг — Перформія самоменеджмент та гнучкий розподіл робочого часу відповідно до
Додаткові курси з HR, рекрутингу та пріоритетів бізнесу.
управління персоналом

МОВИ: 02.2026 - Карʼєрна пауза
07.2026

Українська - вільно (C2) 08.2024 - HR Manager | People Processes
Польська - просунутий (C1) 02.2026 Агенція HR - Lab повного циклу
Англійська - середній (А2) Карʼєрне зростання всередині агенції з рекрутера до HR Manager з
фокусом на HR-стратегію, процеси та внутрішні системи.
Побудова та впровадження процесів:
SOFT SKILLS: Розробляла та регламентувала внутрішні HR-процеси з нуля: від
Побудова професійних взаємин створення Welcome Book та онбордингу до впровадження мотиваційних
Тайм-менеджмент і пріоритизація систем і гейміфікації.
задач Розробляла HR-стратегії та регламенти для бізнес-одиниць і зовнішніх
Організаційні та процесні навички клієнтських компаній.
Фасилітація та координація проектів,
Навчання та розвиток персоналу (L&D):
Кризова комунікація, Управління
Ініціювала та проводила внутрішні навчання та воркшопи для команди
змінами
Прийняття зважених рішень
HR-Lab за ключовими HR-темами, сприяючи підвищенню кваліфікації та
експертності колег.
HARD SKILLS: Створювала навчальні матеріали, чек-листи та інструкції, які скоротили
Розробка HR-документації, регламентів та період адаптації нових співробітників та зменшили кількість
Welcome Books операційних запитань.
Побудова та супровід процесів Onboarding Управління та менеджмент :
& Offboarding
Координувала HR-супровід клієнтів агенції: проведення аналізу
Організація та проведення внутрішніх
процесів, підготовка рекомендацій та впровадження системних HR-
навчань / воркшопів (L&D)
Розробка мотиваційних систем та рішень.
гейміфікація Співпрацювала зі стейкхолдерами та керівниками напрямків,
Управління проєктами та координація фасилітувала внутрішні процеси та комунікацію всередині команди.
командних процесів Супровід процесу найму критичних позицій, координація кандидатів до
HR-аналітика та робота з метриками старту стажування та фасилітація їхнього входження в команду
(Retention, eNPS Створення комерційних пропозицій.
ІНСТРУМЕНТИ: Аутсорсингові проєкти всередині компанії.
CRM / HRM, Trello
Notion (HR-документація, онбординг, Досягнення:
внутрішні процеси) Розробила та впровадила систему гейміфікації для команди, що
LinkedIn (професійні комунікації, підвищило залученість та мотивацію співробітників.
дослідження ринку праці) Створила Welcome Book та поповнила базу знань, що зменшило
AI tools (ChatGPT — генерація кількість повторюваних запитань до керівників.
навчальних матеріалів).
Спільно з керівництвом розробила та запустила HR-стратегію для
Canva (створення HR-матеріалів,
клієнтських проєктів, перевівши хаотичні внутрішні комунікації в чітку
welcome book, презентацій)
систему.

Рекрутер
09.2023 - Компанії Grand Car Авто зі США, яка займається доставкою авто “під ключ” зі страхових
08.2024
аукціонів та заводів США
Повний цикл рекрутингу: написання вакансій, розміщення оголошень (work, robota, headhunter), аналіз резюме,
проведення телефонних інтерв'ю.
Робота на ринок Казахстану.
Організація та проведення групових співбесід.
Зворотний зв'язок та управління даними кандидатів у HR системах.
Активний (холодний) пошук кандидатів через платформи (LinkedIn, freelancehunt, djinni, dou) для позицій у відділах
маркетингу, HR, аналітики, продажу.
Закриття вакансій у відділах продажів, маркетингу, бухгалтерії, HR.
Аналітика та статистика показників.
Просування корпоративного Instagram для залучення кандидатів.
Пошук нових джерел по знаходженю кандидатів, включаючи курси для працевлаштування студентів.

Досягнення:
Ініціатор професійного навчання для команди по холодному пошуку кандидатів, пошук відповідних курсів,
комунікація щодо впровадження.
Середній показник закриття вакансій: 4 вакансії в середньому, на одного рекрутера.
Позитивний вплив на бренд роботодавця, завдяки веденю соц. мереж.

01.2023 - Account Manager
08.2023 Компанії IAMPM у Польщі, яка займається розробкою курсів та навчанням з нетехнічного ІТ
Представляла Польщу студентам та колегам, які співпрацювали з нами в компанії. Робота зі сферою Ed-tech.
Комунікація з польськомовними клієнтами та партнерами.
Організація та проведення зустрічей.
Пошук, комунікація та найм проджект менеджерів і бізнес аналітиків для курсів.
Погодження та редагування лекцій зі спікерами.
Адаптація навчальної програми під польський ринок.
Координація студентів, ведення документації та графіків, слідкування за дедлайнами та виконанням домашніх
завдань.
Проведення CustDev курсів на польському ринку.

Досягнення:
Вдалося адаптувати програму навчання під польський ринок.
Завдяки власній комунікації, вдалось організувати ефективну співпрацю з польськомовними партнерами та
самостійно залучити кваліфікованих спікерів, що значно підвищило якість курсів та задоволеність студентів.

08.2021 - Менеджер
12.2022 Краків, Польща "Koku sushi"

Замовлення товару
Встановлення графіку
Проведення співбесід
Адаптація нових працівників

05. 2018 - Офіціантка в різних закладах
07. 2021 Кельце, Польща

Обслуговування гостей
Приготування напоїв
Обслуговування фіскальної каси, розрахунки за день