Марина

МАРИНА БОЖКО
м. Стрий, Львівська обл. • [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») • 15.09.1976

HR, Керівник магазину.

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
HR-фахівець із понад 15-річним досвідом роботи у сфері управління персоналом у роздрібній торгівлі, виробничих та дистрибуційних компаніях. Досвід побудови та розвитку HR-процесів, рекрутингу, адаптації, навчання, оцінки й мотивації персоналу, кадрового адміністрування та управління командами. Практичний досвід роботи як керівника HR-напрямку та керівника магазину. Юридична освіта та ґрунтовне знання трудового законодавства України.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• підбір та рекрутинг персоналу всіх рівнів
• HR-процеси та кадрове адміністрування
• адаптація, навчання та розвиток персоналу
• оцінка, атестація та мотивація
• кадрове планування та кадровий резерв
• HR-аналітика та аналіз плинності кадрів
• розробка посадових профілів і внутрішніх положень
• корпоративна культура
• трудове законодавство
• управління персоналом та взаємодія з керівниками
• проведення тренінгів та навчальних заходів
ДОСВІД РОБОТИ
Керівник магазину
Магазин «Джулія» | 11.2024 – 09.2026
• організація ефективної роботи магазину та управління персоналом
• підбір, навчання, адаптація, мотивація та контроль працівників
• організація роботи команди та забезпечення високого рівня обслуговування покупців
• контроль виконання стандартів обслуговування, бізнес-процесів та мерчандайзингу
• аналіз продажів, товарообігу та асортименту; контроль виконання планових показників
• організація приймання товару, проведення інвентаризацій та контроль товарних залишків
• ведення встановленої звітності та взаємодія з керівництвом компанії
Директор магазину
Магазин жіночого одягу VOVK | 10.2022 – 01.2024
• управління персоналом магазину: підбір, навчання, мотивація та контроль
• організація ефективної роботи команди та забезпечення стандартів обслуговування
• контроль бізнес-процесів і мерчандайзингу; аналіз продажів та асортименту
• організація приймання товару, інвентаризацій та ведення звітності
Менеджер (управитель) з персоналу
ТОВ «АЕРОК», філія «АЕРОК Галичина» | 10.2021 – 07.2022
• кадрове адміністрування та облік особового складу
• оформлення прийняття, переведення та звільнення працівників
• ведення особових справ і трудових документів
• підготовка кадрової документації, матеріалів щодо заохочень та атестації
Начальник відділу кадрів
ТОВ «Перфект Пак» | 01.2017 – 08.2021
Додатково: в.о. начальника охорони підприємства (05.2017–05.2021); інженер з охорони праці за суміщенням (10.2019–08.2021)
• організація роботи з персоналом та кадрового планування; участь у формуванні кадрової політики і стратегії
• підбір, оцінка та розстановка персоналу; контроль кадрового руху і трудової дисципліни
• аналіз плинності кадрів та підготовка заходів щодо її зниження
• організація кадрового адміністрування, табельного обліку та відпусток; взаємодія з керівниками підрозділів
Директор з управління персоналу
ФОП Гірник Г.І. — мережа магазинів та дистрибуція | 09.2015 – 09.2016
• рекрутинг та формування управлінського резерву; розробка профілів посад
• проведення співбесід, тестування та адаптації; розробка систем мотивації
• організація навчання, атестації та розвитку персоналу; проведення тренінгів
• участь у кадровому аудиті; розробка внутрішніх положень і корпоративної культури
Менеджер з персоналу (рекрутер)
ТОВ «Епіцентр К», м. Стрий | 05.2012 – 09.2013
• участь у відкритті магазину та формуванні команди; підбір персоналу всіх рівнів
• адаптація, навчання, атестація та оцінка персоналу; розробка систем мотивації
• кадровий облік, формування штатного розпису та планування професійного розвитку
Фахівець з персоналу
ТОВ «ФОЗЗІ-ФУД» («Сільпо»), м. Стрий | 04.2007 – 05.2012
• підбір та первинний відбір персоналу; кадровий облік і адміністрування
• адаптація та навчання працівників; облік руху персоналу і звітність
• табельний облік та контроль трудової дисципліни
Приватний підприємець | 11.2013 – 08.2015
ОСВІТА
Львівський національний університет ім. І. Франка
Правничий факультет, 2001–2005 • Кваліфікація — юрист
ПРОФЕСІЙНІ ЗНАННЯ
MS Office, SAP, 1С, Internet. Професійне навчання: рекрутинг, психологія підбору персоналу, оцінка та тестування, мотивація, управління людськими ресурсами, ефективні переговори та клієнтський сервіс.
Самостійно розробила та провела 6 тренінгів на тему стандартів обслуговування та взаємодії з покупцями.
МОВИ ТА ДОДАТКОВО
Українська — рідна • Німецька — початковий рівень • Водійське посвідчення категорії B, практичний досвід керування автомобілем.