Ігор

ІГОР САХАНДА
HR Director | Київ, Україна |
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») |
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ

HR-лідер із досвідом побудови HR-функції з нуля, управління повним циклом
рекрутингу та розвитку people-процесів. Спеціалізуюся на HR-стратегії, talent
acquisition, HR operations, performance management, compensation & benefits,
HR-аналітиці та автоматизації. Працюю безпосередньо з керівниками над
побудовою команд, розвитком співробітників, employee experience та досягненням
бізнес-цілей. Поєдную стратегічний підхід із hands-on управлінням HR-функцією.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
● HR Strategy & Operations: побудова HR-функції 0→1, HR operating model,
HR-процеси, SOP, employee lifecycle
● Talent Acquisition: full-cycle recruitment, sourcing, screening, structured interviews,
assessment, hiring
● People Management: onboarding, performance reviews, 180°/360° feedback, career
development, upskilling
● Compensation & Benefits: compensation frameworks, benefits, career progression,
employee development
● HR Analytics: HR metrics, KPI tracking, dashboards, workforce analytics, Power BI,
Excel
● Automation & Systems: Greenhouse, Lever, BambooHR, Notion, Google Workspace,
Asana, Salesforce, HubSpot

ДОСВІД РОБОТИ
Limbo AI | Fractional HR Director | Чер 2026 – Вер 2026 | Remote, Україна

● Побудував HR-функцію з нуля для early-stage AI-продукту, сформувавши
HR operating model, ключові процеси та employee lifecycle.
● Розробив HR strategy, узгоджену з бізнес-цілями, потребами продукту та
планами розвитку команди.
● Побудував end-to-end recruitment process від профілювання ролей та
sourcing до structured interviews, assessment і hiring.
● Забезпечив time-to-hire 1–2 дні для адміністративних ролей та до 1 тижня
для спеціалізованих позицій, включно з Product Management.
● Розробив стандартизований onboarding framework, probation checkpoints та
процеси супроводу співробітників.
● Впровадив performance management, включно з goal setting, 180°/360°
feedback, performance reviews та development plans.

● Розробив підходи до compensation & benefits, HR budgeting, career progression,
employee development та upskilling.
● Визначив HR-метрики та стандартизував HR workflows для hiring, onboarding,
performance та workforce planning.

(Stealth-mode Startup) | Head of HR | Кві 2025 – Чер 2026 | Hybrid, Словаччина

● Побудував HR-функцію з нуля, визначивши процеси, стандарти та
operating model.
● Розробив HR-ініціативи, пов’язані з бізнес-цілями, employee lifecycle та
розвитком команди.
● Керував recruitment function та впровадив стандартизований hiring process і
KPI, скоротивши time-to-hire на 40%.
● Вів full-cycle recruitment: sourcing, screening, interviews, assessment та hiring.
● Керував performance reviews та HR analytics; впровадив 25+ automated
workflows, скоротивши ручні операції на 28% та забезпечивши 98%
цілісності даних.

Swiftscale Ops | HR Operations Manager | Кві 2024 – Бер 2025 | Remote, Україна

● Впровадив і налаштував Greenhouse та Lever, автоматизувавши recruitment
stages та скоротивши time-to-hire на 35%.
● Стандартизував onboarding та employee support processes, зменшивши
кількість внутрішніх звернень на 15%.
● Аналізував HR metrics та employee data, готував аналітику для management
decisions і працював із managers та cross-functional teams над employee
development та HR process improvement.

ОСВІТА ТА СЕРТИФІКАТИ
● Technical University of Košice (TUKE)
● Національний транспортний університет (НТУ), Київ
● Сертифікації: Revenue Operations, HubSpot | Operations, Goldman Sachs
● Мови: Українська (рідна) | Англійська (B2+)