Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20389672/

Досвід роботи

Рекрутер

з 09.2025 по 09.2026 (1 рік)
VIVID 360, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

Обов’язки:
- Повний цикл рекрутингу: формування профілю кандидата, підготовка та публікація вакансій, пошук і сорсинг, скринінг, співбесіди, координація етапів відбору, офер та супровід до виходу.
- Закриття вакансій різного рівня — від Junior до Senior — у напрямах Creative, Digital, Account, Lead Generation та інших.
- Самостійний пошук кандидатів через Work.ua, LinkedIn, Djinni, Telegram, Threads та власну базу.
- Проведення первинних співбесід, оцінка професійного досвіду, soft skills, мотивації та відповідності команді.
- Робота з hiring managers: уточнення профілю вакансії, узгодження кандидатів, організація співбесід та надання зворотного зв’язку.
- Робота в CRM PeopleForce: ведення вакансій і кандидатів, фіксація етапів відбору, комунікації та статусів, робота з preboarding та onboarding.
- Ведення рекрутингової аналітики та звітності, робота з базою кандидатів.
- Участь у вдосконаленні внутрішніх HR та рекрутингових процесів.

Досягнення:
- За період випробувального терміну закрила 3 вакансії та самостійно вела повний цикл підбору.
- Успішно працювала з складними та вузькопрофільними вакансіями, зокрема Creative Copywriter, LeadGen та IT/Media-напрямами, самостійно розбираючись у специфіці позицій.
- Працювала з вакансіями, які потрібно було закривати у стислі терміни — від 1–2 тижнів, паралельно ведучи інші позиції.
- Побудувала та систематизувала базу кандидатів, що дозволяло повертатися до релевантних спеціалістів під нові вакансії.
- Брала участь у розвитку preboarding та onboarding-процесів, зокрема через PeopleForce.
- Працювала не лише із закриттям вакансій, а й із покращенням самого процесу найму: від уточнення запиту hiring manager до комунікації кандидата після оферу.

Координатор рекрутингу

з 05.2025 по 08.2025 (4 місяці)
tut.ua, Хмельницький (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

•Координація масового набору персоналу для трьох брендів,
супровід повного циклу підбору
• Забезпечення своєчасного закриття адміністративних та офісних
вакансій
• Оптимізація внутрішніх recruitment-процесів та впровадження
елементів автоматизації
• Розробка та впровадження системи адаптації нових
співробітників
• Участь у розвитку корпоративної культури та системи внутрішніх
комунікацій
• Координація роботи команди рекрутерів, менторство та
підтримка їх професійного розвитку
• Взаємодія з керівниками різних напрямів для виявлення та
уточнення кадрових потреб
• Вирішення нестандартних та конфліктних ситуацій з
кандидатами й працівниками
• Аналіз ефективності recruitment-кампаній та ключових
показників результативності підбору
• Моніторинг ринку праці та аналіз активності конкурентів у сфері
підбору персоналу
• Підготовка внутрішніх HR-матеріалів для підтримки процесів
управління персоналом
• Розвиток партнерств із навчальними закладами для
формування talent pool та залучення молодих фахівців

Рекрутер

з 08.2024 по 05.2025 (10 місяців)
tut.ua, Хмельницький (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

• Здійснення повного циклу рекрутингу: від пошуку та
первинного відбору кандидатів до проведення фінальних
інтерв’ю (масовий підбір)
• Моніторинг ринку праці та аналіз активності й підходів основних
конкурентів
• Розробка та адаптація описів вакансій відповідно до актуальних
бізнес-потреб компанії
• Розміщення вакансій на Work.ua та інших спеціалізованих
онлайн-платформах
• Активний пошук кандидатів через професійні спільноти та
соціальні мережі
• Проведення первинних телефонних та онлайн-інтерв’ю з
кандидатами
• Координація всіх етапів процесу найму спільно з регіональними
менеджерами
• Менторська підтримка та супровід молодших рекрутерів у
щоденній роботі
• Ведення аналітичної звітності щодо результатів підбору
персоналу
• Оновлення recruitment-розділів корпоративного сайту
відповідно до актуальних вакансій та політик
• Організація та супровід внутрішніх корпоративних активностей,
пов’язаних з персоналом.

Освіта

Вінницький державний педагогічний університет ім. Михайла Коцюбинського

Факультет філології й журналістики імені Михайла Стельмаха, спеціальність Середня освіта, Вінниця
Вища, з 2020 по 2024 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Немає додаткової освіти та сертифікатів.

Знання і навички

• HR-аналітика
• Комунікабельність
• Адміністрування АТС
• Ведення CRM
• Організованість
• Full-cycle recruitment
• Скринінг резюме
• Пошук та сорсинг кандидатів
• Проведення співбесід
• Оцінка кандидатів
• Закриття складних вакансій
• Direct / Boolean search
• Взаємодія з hiring managers
• Onboarding / preboarding
• Координація найму
• Deadline management

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Маю досвід повного циклу рекрутингу: від формування профілю вакансії та пошуку кандидатів до оферу, preboarding та onboarding. Працюю з масовим і точковим підбором, складними та вузькопрофільними вакансіями.

Впевнено працюю з Work.ua, LinkedIn, Djinni, Telegram, Threads та CRM PeopleForce. Вмію швидко занурюватися в специфіку вакансії, знаходити релевантних кандидатів і вибудовувати ефективну комунікацію з кандидатами та hiring managers.

Зацікавлена у розвитку в рекрутингу та HR, роботі з різноплановими вакансіями й можливості впливати на покращення процесів найму.