Вероніка

Мотрич Вероніка Костянтинівна
HR Generalist / HR Manager
Контакти: Person | Житомир, Україна
ПРОФІЛЬ
Досвідчений HR-фахівець із високим рівнем комунікабельності, стресостійкості, лідерських якостей, орієнтованості на результат та гнучкості. Володію практичним досвідом у рекрутингу, адаптації співробітників, супроводі персоналу та підтримці внутрішньокорпоративних процесів. Вмію знаходити індивідуальний підхід до кожного співробітника, ефективно вибудовувати комунікацію між керівництвом та командою, оптимізувати найм і створювати сприятливе середовище для утримання працівників.
ДОСВІД РОБОТИ
HR Manager / Recruiter | Rolf DLM
Березень 2026 — дотепер (7 місяців)

• Найм та підбір персоналу: повний цикл рекрутингу (пошук, скринінг резюме, проведення первинних співбесід, оцінка кандидатів).
• Онбординг та адаптація: розробка та проведення програм адаптації для нових співробітників, супровід під час випробувального терміну.
• HR-адміністрування та комунікація: супровід поточних HR-процесів, підтримка корпоративної культури, розв'язання робочих питань та конфліктних ситуацій.
• Оцінка та утримання персоналу: проведення One-on-One зустрічей, аналіз задоволеності команди (eNPS) та робота над зниженням плинності кадрів.
Співвласниця / Операційна HR-менеджерка | Ресторанний бізнес (Власний ресторан)
2024 — 2026

• Повний цикл управління персоналом: підбір, навчання, адаптація, мотивація та оцінка роботи працівників (залучення кухарів, офіціантів, барменів та обслуговувального персоналу).
• Організація та контроль операційних процесів: ведення графіків, розробка стандартів обслуговування, вирішення конфліктних ситуацій та підтримка високого рівня сервісу.
• Фінансовий та адміністративний облік: участь у фінансовому плануванні, закупівлях, робота з постачальниками та управління бюджетом.
• Формування корпоративної культури: створення дружньої та продуктивної атмосфери в команді, утримання ключових працівників.
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
• Повний цикл рекрутингу (Full-cycle Recruiting)
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів
• Адаптація та онбординг (Onboarding & Offboarding)
• Внутрішня комунікація та супровід персоналу
• Робота з ATS (Workable, HURMA тощо) та HRIS
• Проведення 1-on-1 зустрічей
• Управління конфліктами та підтримка корпоративної культури
ОСВІТА
• Вища освіта