Особисті дані приховані

Світлана Капуста
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Viber, Telegram, [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Кадрове адміністрування, робота з персоналом

Досконале знання законодавства про працю, оплату праці, соціальний
захист, військовий облік. Знання законодавства про охорону, гігієну
праці. Вміння працювати з документами, людьми. Аналітчне мислення,
комунікабельність, відповідальність, стресостійкість, наполегливість,
старанність, пунктуальність, швидка адаптація до змін, швидкий аналіз
інформації, здатність швидко знаходити вихід із стресових ситуацій,
організаторські здібності, вміння надихати та вести за собою, а також
прагнення до розвитку, професійного зростання та орієнтованість на
досягнення результату. Швидке познання нового та впровадження,
адаптація нових методологій.

Досвід: Компанія MilTech (NDA)
Начальник відділу кадрів серпень 2025 по сьогодні

ДНП «Український науково-практичний центр ендокринної хірургії, трансплантації
ендокринних органів і тканин Міністерства охорони здоров’я України»
Завідувач відділу управління персоналом та загального
документообігу (у підпорядкуванні 1 особа, штат 350 осіб)
грудень 2024 - серпень 2025,

ПАТ “ЦЕНТРЕНЕРГО” начальник департаменту по роботі з персоналом та
соціальним питанням (у підпорядкуванні 11 осіб, штат
працівників понад 3600 осіб)
вересень 2023-липень 2024,

ПрАТ "Харківенергозбут" начальник відділу кадрів (у підпорядкуванні 5 осіб, штат
працівників 500 осіб)
жовтень 2020 - серпень 2023

✓ ведення військового обліку та бронювання військовозобов’язаних працівників,
✓ повне кадрове адміністрування підприємства,
✓ зміна організаційної структури, формування штатного розпису, скорочення
персоналу,
✓ планування фонду оплати праці, контроль за його використанням,
✓ розробка та впровадження мотиваційних заходів,
✓ верифікація та аналіз даних, опис результатів аналізу даних (якісних й кількісних,
первинних та вторинних), інтерпретація, розробка висновків і рекомендацій,
✓ аналіз робіт персоналу, оцінка ефективності роботи персоналу,
✓ контроль виконання законодавства про працю, локальних актів та розпорядчих
документів керівника підприємства ;
✓ планування і оцінка потреби в персоналі, оцінка потреби в навчанні,
✓ пошук та підбір персоналу, проведеня інтерв'ю з претендентами на посади різного
рівня,
✓ адаптація нових співробітників,
✓ аналіз ринку праці,
✓ розробка і впровадження посадових інструкцій, положень про структурні підрозділи,
правил трудового внутрішнього розпорядку та інших локальних (корпоративних

документів),
✓ вирішення конфліктних ситуацій, участь (проведення) у службових розслідуваннях,
✓ оформлення дисциплінарних стягнень,
✓ підготовка документів для контролюючих органів та судових інстанцій,
✓ організація роботи з персоналом відповідно до загальних цілей розвитку підприємства
і конкретних напрямів для досягнення ефективного використання і професійного
вдосконалення співробітників, організація і проведення корпоративних заходів,
✓ підготовка звітної, аналітичної інформації, тощо.
Головне управління Держпраці у Харківській області заступник начальника відділу,
головний державний інспектор
травень 2012 — вересень 2020
Організація проведення заходів державного контролю за дотриманням
законодавства про працю, проведення дисциплінарних комісій та їх
документальне оформлення, організація проведення тренінгів і семінарів як для
інспекторів праці так й для роботодавців, здійснення аналітичної роботи (звіти,
інформація, тощо), організація роботи інспекторів, розгляд звернень громадян,
юридичних осіб, надання консультацій, тощо.

Головне управління юстиції у Харківській області провідний спеціаліст відділу з
питань банкрутства
листопад 2011 — травень 2012
проведення заходів державного контролю ліцензійної діяльності арбітражних
керуючих, проведення фінансових аналізів підприємств на предмет доведення до
банкрутства, ведення баз даних, розгляд звернень, листів, тощо.

Управління з питань банкрутства у Харківській області головний спеціаліст фінансово-
економічного сектору,
завідувач фінансово-
економічного сектору
липень 2006 — листопад 2011
проведення заходів державного контролю ліцензійної діяльності арбітражних
керуючих, проведення фінансових аналізів підприємств на предмет доведення до
банкрутства, ведення баз даних, розгляд звернень, листів, тощо.

ТОВ «Пересічанський маслоекстракційний завод» ваговик
січень 2005 — січень 2006

Комунальне підприємство теплових мереж Красноперекопськ, АРК бухгалтер
жовтень 2002 — грудень 2004

Освіта Сімферопольський Університет економіки та управління 2001 — 2007
Спеціальність: облік та аудит, кваліфікація: економіст

Харківський регіональний інститут державного управління Національної
академії державного управління при Президенті України 2014 — 2017
Спеціальність: державне управління, кваліфікація: магістр державного
управління

ДЗВО "Університет менеджменту освіти" 2026 — психологія
Навички Впевнений користувач ПК — MS Office (Word, Excel, Outlook, тощо), 1С.
Грамотне усне та письмове мовлення.

Знання мов: українська - вільно, англійська - зі словником.