Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Рекрутер

з 01.2024 по нині (2 роки 11 місяців)

- Повний цикл рекрутингу: від формування профілю кандидата та пошуку до проведення співбесід, погодження кандидатури та супроводу виходу на роботу.
- Закриття технічних, інженерних, офісних та лінійних вакансій.
- Повна взаємодія з внутрішнім замовником: уточнення потреби, формування профілю вакансії, узгодження вимог до кандидата та супровід процесу підбору.
- Організація та проведення первинних і структурованих співбесід, а також технічних інтерв’ю спільно з керівниками та профільними експертами підрозділів.
- Координація процесу виходу нового співробітника: погодження фінальних умов, взаємодія з кадровою службою, супровід оформлення та організація виходу на роботу.
- Навчання та адаптація нових співробітників відділу рекрутингу, передача внутрішніх процесів, стандартів та інструментів роботи.
- Робота з вакансіями різного рівня складності, включно з вузькопрофільними технічними та інженерними позиціями.
- Знання та практичне застосування правил ведення військового обліку в межах процесів працевлаштування та роботи з персоналом.

HR generalist

з 01.2021 по 11.2023 (2 роки 11 місяців)
NDA, Київ (Послуги для населення та бізнесу)

-Підбір персоналу на офісні та спеціалізовані позиції.
- Підбір та супровід по навчанню операторів БПЛА.
- Розробка карт посад та профілів кандидатів.
- Розробка систем мотивації.
- Розвиток корпоративної культури та реалізація корпоративних HR-ініціатив.

HR generalist

з 05.2020 по 07.2021 (1 рік 3 місяці)
Агенство нерухомості NEKOS, Київ (Послуги для населення та бізнесу)

- Адміністрування CRM-системи, оптимізація внутрішніх процесів і забезпечення безперебійної комунікації між підрозділами.
- Взаємодія з підрядниками щодо удосконалення CRM, налаштування телефонії/
- Повна комплектація 2 офісів з нуля: підбір працівників відділу маркетингу, офіс-менеджменту, керівників підрозділів, рієлторів та бухгалтерії.
- Розробка штатного розпису та функціональних обов’язків працівників.
- Розробка та впровадження систем фінансової мотивації та адаптації нових співробітників.
- Проведення навчання нових працівників щодо роботи в CRM, організація професійних тренінгів.

Освіта

Національний університет харчових технологій

Управління персоналом і економіка праці, Київ
Вища, з 2014 по 2020 (6 років)