• Файл

Юлія

HR-менеджер

Розглядає посади:
HR-менеджер, менеджер з персоналу, контент-менеджер, асистент HR-відділу, контент-спеціаліст, HR-спеціаліст, рекрутер
Вік:
22 роки
Місто:
Інші країни

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Юлія Стець
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Telegram: @jullstets

Профіль

Дипломований психолог із 2-річним практичним досвідом організації
та проведення тренінгів і навчальних заходів. Маю глибоке розуміння
людської мотивації, групової динаміки та профілактики професійного
вигорання. Вмію цікаво та структуровано доносити інформацію. Шукаю
можливість застосувати свої навички в HR-напрямку для організації
якісного навчання, адаптації та розвитку команд.

Професійний досвід

Організаторка та ведуча навчальних заходів | 2022 —
зараз

Розробка та проведення групових тренінгів, лекцій та семінарів у
форматах офлайн (Варшава, Київ, Львів, Дніпро) та онлайн.

Проведення корпоративних тренінгів для команди мовної мережі
Raccoon School (робота з мотивацією, комунікацією та емоційним
станом співробітників).

Створення навчальних програм за темами: командна взаємодія,
ненасильницьке спілкування (ННС), емоційна регуляція,
профілактика професійного вигорання.

Організація освітніх програм та вебінарів у партнерстві з
фахівцями інших галузей.

Психолог–консультант/ Приватна практика| Липень 2024 –
зараз

Проведення індивідуальних консультацій (онлайн та офлайн) з

фокусом на подолання професійного вигорання, втрати мотивації
та апатії.

Супровід клієнтів під час життєвих криз та адаптації до нових умов
(що безпосередньо застосовується в процесах онбордингу нових
співробітників).

Розвиток soft skills та емоційного інтелекту: допомога з
цілепокладанням, подолання нерішучості, робота з самооцінкою та
внутрішньою критикою.

Допомога в побудові екологічної комунікації, вирішенні конфліктів
та виході з соціальної ізоляції (покращення навичок командної
взаємодії).

Робота зі стрес-менеджментом (зниження фонової тривожності)
для підвищення особистої та професійної ефективності.

Систематичне ведення бази клієнтів, відстеження динаміки та
орієнтація на довгостроковий результат.

Освіта

Київський медичний університет| 2024 - 2026

Магістр психології з відзнакою (ОП «Клінічна психологія)

Дніпровський національний університет імені Олеся
Гончара| 2020 - 2024

Бакалавр психології з відзнакою (ОП «Практична психологія)

Навички

Hard Skills:

Розробка та проведення тренінгів, лекцій, майстер-класів.

Організація процесу навчання (онлайн та офлайн).

Оцінка soft skills, мотивації та психологічного стану співробітників.

Знання методів ненасильницького спілкування (ННС) та побудови
екологічних стосунків у команді.

Впевнене користування Google Workspace (Docs, Sheets, Slides),
Zoom.

Soft Skills:

Емпатія та комунікабельність: Вміння легко знаходити спільну мову
з різними типами людей.

Управління груповою динамікою: Здатність утримувати увагу
аудиторії та модерувати групові процеси.

Проактивність: Самостійність у прийнятті рішень та ініціативність.

Вирішення конфліктів: Вміння згладжувати гострі кути та виступати
медіатором у команді.

Структурність: Здатність перетворювати складну психологічну чи
робочу інформацію на прості, зрозумілі алгоритми.

Мови

Українська: Вільно

Англійська: B1

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: