Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2047970/

Досвід роботи

HR Advisor

з 12.2024 по нині (1 рік 11 місяців)
Marine Design Engineering Mykolaiv, Ужгород (IT)

ТОВ MDEM/DAMEN Shipyards – HR Advisor
Грудень 2024 — Грудень 2025
1. Повний цикл рекрутингу (технічні вакансії)
2. Адаптація та онбординг новачків
3. Забезпечення Learning and Development процесу
4. Забезпечення Performance циклу
5. Забезпечення Gallup Surveys
6. Оцінка персоналу та Talent Management
7. Розробка та імплементація бізнес-процесів,
посадових інструкцій та положень
8. Контроль за роботою відділу кадрів

Lead recruiter

з 01.2024 по 11.2024 (11 місяців)
PPower, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

1. Пошук кандидатів C-Level/middle
2. Скринінг
3. Пре-скрін інтерв’ю
4. Представлення кандидатів HR/наймаючому менеджеру
5. Супровід кандидатів до оферу
6. Підготовка листів та оферів
7. Ведення аналітики

HR/Recruiter

з 04.2023 по 11.2023 (8 місяців)
StopFail, Дистанційно (Освіта, наука)

1. Пошук кандидатів
2. Скринінг
3. Пре-скрін інтерв’ю
4. Представлення кандидатів HR/наймаючому менеджеру
5. Адаптація/1-2-1
6. Підтримка персоналу протягом пробного періоду
7. Навчання та розвиток
8. Покращення бізнес-процесів
9. Офбордінг/вихідне інтерв’ю
10. Ведення аналітики

IT Recruiter

з 09.2022 по 12.2023 (1 рік 4 місяці)
Hello World, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

1. Пошук кандидатів
2. Скринінг
3. Пре-скрін інтерв’ю
4. Представлення кандидатів HR/наймаючому менеджеру
5. Підготовка листів та оферів
6. Аналітика

Директор з управління персоналом

з 11.2021 по 04.2022 (6 місяців)
ТОВ “Закарпатбудторг”, Ужгород (Будівельні матеріали)

1. Оцінка ринку праці в області
2. Оцінка потреби підприємства у персоналі
3. Створення пропозицій щодо пошуку персоналу
4. Пошук, підбір, заміна, адаптація працівників
5. Контроль за роботою відділу кадрового адміністрування
6. Контроль за проведенням розрахунків з працівниками
7. Розробка системи адаптації
8. Розробка системи оцінки персоналу

Територіальний менеджер

з 11.2020 по 11.2021 (1 рік)
АТ "Укрпошта", Ужгород (Транспорт, логістика)

1. Розвиток мережі підпорядкованих відділень
2. Кадрові ротації в діючих відділеннях
3. Робота з кадровим резервом
4. Пошук та підбір нових працівників відділення
5. Підтримка працівників на робочих місцях
6. Виконання планових показників відділення
7. Аналітика ефективності мережі
8. Впровадження та підтримка поточних проєктів розвитку

Начальник відділу підготовки та розвитку персоналу

з 03.2018 по 09.2020 (2 роки 7 місяців)
АТ "Укрпошта", Ужгород (Транспорт, логістика)

1. Проведення підготовки/перепідготовки персоналу
2. Організація та проведення навчальних заходів у форматі тренінгів, майстер-класів, лекцій, польових навчань
3. Забезпечення підприємства кваліфікованим персоналом
4. Підтримання системи дистанційного навчання
5. Звітування та аналіз ефективності персоналу

Начальник відділу пошуку та підбору персоналу

з 08.2016 по 08.2017 (1 рік)
ТОВ "Ядзакі" Україна, Ужгород (Машинобудування)

1. Організація пошуку та підбору персоналу всіх ланок
2. Масовий підбір персоналу
3. Проведення співбесід
4. Створення кадрового резерву
5. Проведення презентаційних заходів щодо залучення персоналу
6. Дотримання HR стандартів та політик підприємста

Начальник відділу кадрів

з 01.2003 по 08.2016 (13 років 8 місяців)
ТДВ СТДВ "Глобус", Київ (Фінанси, банки, страхування)

1. Кадровий менеджмент
2. Карєрне планування працівників
3. Адаптація новоприйнятих працівників
4. Адміністрування кадрового документообігу
5. Навчання новоприйнятих та тренінгові програми розвитку для штатних працівників
6. Проведення оцінки персоналу
7. Супровід програми мотивації (підвищення функціональної ефективності персоналу та “утримання” ключових працівників)
8. Координація та супровід програм по роботі із студентами ВНЗ України (підбір студентів в якості молодих спеціалістів)
9. Координація та супровід програми підготовки та перепідготовки персоналу (тренінгове навчання, семінарське навчання, тестування працівників, робота з учбово-методичним центром Компанії, покращення діючих навчальних програм, організація та проведення кваліфікаційних заходів для працівників)
10. Координація та супровід корпоративного кодексу етики

Помічник Голови Правління
1. Асистенція та документообіг Голови Правління
2. Забезпечення кадрового діловодства
3. Адміністративно-організаційні функції

Освіта

Ужгородський Національний Університет

Юридичний, правознавство, Ужгород
Вища, з 1995 по 2001 (6 років)

Знання і навички

• Користувач ПК
• HR-аналітика
• HR-стратегія
• Комунікабельність
• Підбір персоналу
• Навчання персоналу
• Performance management

Знання мов

Англійська — вище середнього

Додаткова інформація

Додаткова освіта:
1.Технології активного пошуку працівників
2. Економічна безпека підприємства
3. Техніка та технології продажу страхових продуктів
4. Организаційно-функциональна структура компанії
5. SWOT-аналіз
6. HR Meeting (HR Strategy, KPI etc)
7. HR Meeting (Motivation and Bonus Programs, Staff Evaluation: Internal Audit, Assessment Center, Development Centre, E-Learning, Measuring and Increasing Employee Engagement)
8. ГНЦ "Зелена Буча", тренінг тренерів (2018)

Знання мов
Українська - бездоганна
Російська - бездоганна
Англійська - upper intermediate
Чешська - розмовна
Словацька - вище середнього

Впевнена, амбітна, врівноважена, легко приймаю рішення, не боюсь відповідальності, маю гарне почуття гумору, можу працювати запально 24/7, стресостійка, мобільна, маю посвідчення водія категорії В