Катерина

КАТЕРИНА РИЖОВА
Прискорюю найм і підвищую якість кандидатів — для команд, які ростуть швидко і не можуть дозволити собі
довгі вакансії

Біла Церква, Україна|23 роки |[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)|[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)|Telegram: @katyark

ПРО МЕНЕ

Я рекрутер, і моя задача — не просто "закрити вакансію", а знайти людину, яка реально впишеться в
команду і залишиться надовго. За два місяці на останньому проєкті повністю закрила 6 позицій — від
лінійних ролей до менеджерських, включно з однією для філіалу за кордоном. Найбільше кайфую від
складних пошуків — там, де перші спроби вже провалились, а профіль кандидата виглядає майже
нереальним: доводиться шукати нестандартно, через Boolean search, профільні спільноти, прямі
виходи на пасивних кандидатів.

Для мене важливо не гнати кількість, а тримати баланс — щоб hiring manager отримував не потік
резюме, а короткий список людей, з якими реально хочеться поговорити. Тому весь час шукаю, де
можна скоротити зайві етапи воронки, не втрачаючи якість відбору.

ДОСВІД РОБОТИ

Recruiter — NDA проєкт 09.2025 – 11.2025
• Закрила 6 позицій за 2 місяці — від лінійних до менеджерських ролей, включно з позицією для
закордонного філіалу — за повного циклу: від збору вимог у hiring manager до фінального офера.
• Комунікувала з hiring managers на регулярній основі — уточнювала вимоги, узгоджувала критерії
оцінки кандидатів, звітувала про прогрес.
• Знаходила кандидатів на складні та рідкісні позиції через нестандартний сорсинг (Boolean search,
профільні спільноти, прямий вихід на пасивних кандидатів) — там, де стандартний пошук через
джоб-борди не давав результату.
• Працювала з ATS для ведення воронки кандидатів на кожному етапі.

Фахівець із публічних закупівель — ДП «Ліси України», філія «Білоцерківське лісове
господарство» 04.2024 – 03.2025
• Провела повний цикл закупівель філії — від аналізу постачальників до укладання договорів.
• Вела документообіг закупівель у 1С, Prozorro та Вчасно без порушень термінів звітності протягом
усього періоду роботи.

Молодший IT-рекрутер — ТОВ «Юністафф Україна» 11.2023 – 04.2024
• Вела повний документообіг та бухгалтерський супровід ФОП (податковий кредит, звітність,
кадрові операції) на початковому етапі роботи в компанії.
• Перейшла в профільний напрямок — сорсинг кандидатів на IT-позиції для клієнтів компанії,
пройшовши шлях від адміністративних задач до фокусної роботи з підбором менш ніж за пів
року.

ОСВІТА

КНТЕУ — Бізнес-менеджмент, бакалавр
2020 – 2025

МОВИ

Українська — рідна English — C1 Норвезька (Bokmål) - B1