• Файл

Олександр

Директор підприємства

Розглядає посади:
Директор підприємства, керівник земельного відділу
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ТІТОЧКА ОЛЕКСАНДР
ВАСИЛЬОВИЧ
ДИРЕКТОР ЗЕМЕЛЬНОГО НАПРЯМУ | КЕРІВНИК
ЗЕМЕЛЬНОГО БАНКУ

Місто: Київ
Дата народження: 02.02.1986р.
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Керівник земельного напряму з 19-річним досвідом управління земельними активами агрохолдингів. Досвід
управління земельним банком до 540 тис. га та командами чисельністю понад 430 фахівців. Експертиза у сфері
земельної стратегії, консолідації земельних активів, оренди, придбання земель, автоматизації процесів та
управління змінами.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Управління земельним банком до 540 тис. га
Стратегічне управління земельними активами
Управління командами понад 430 співробітників
Переговори та земельна консолідація
Купівля та продаж земельних активів
Створення та розвиток земельних служб
Бюджетування та контроль витрат
Автоматизація бізнес-процесів
Комплексний аудит земельних активів

КЛЮЧОВІ ДОСЯГНЕННЯ
Керував земельним банком до 540 тис. га та командою понад 430 співробітників, забезпечуючи професійний
розвиток фахівців і досягнення цільових показників.
Забезпечив оформлення права власності на 46 тис. га земель сільськогосподарського призначення.
Реалізував проєкти довгострокового землекористування на площі 18 тис. га шляхом оформлення права оренди
та емфітевзису строком до 49 та 99 років.
Створив і масштабував земельні служби в 10 областях України.
Автоматизував процеси управління земельним банком на рівні агрохолдингу.

ДОСВІД РОБОТИ
2016–2026 рр. ТОВ «Кернел-Трейд» — начальник відділу з управління земельним банком.
Земельний банк: 540 тис. га | Команда: понад 430 осіб | Регіони: Хмельницька, Тернопільська, Вінницька,
Кіровоградська, Черкаська, Київська, Чернігівська, Сумська, Полтавська, Харківська обл.
• Формування стратегії управління земельним банком.
• Формування бюджетів та контроль їх виконання.
• Контроль функціонування земельних служб кластерів.
• Реалізація проєктів довгострокового землекористування на площі 18 тис. га шляхом оформлення права оренди
та емфітевзису строком до 49 та 99 років.
• Реалізація проєкту викупу земель сільськогосподарського призначення. Оформлено право власності на 46 тис. га.
• Формування земельних масивів під ВЕС.
• Придбання, реалізація та оптимізація земельних активів.
• Координація діяльності та управління земельними активами 18 юридичних осіб.
• Автоматизація процесів управління земельним банком.

2013–2016 рр. СТОВ «Дружба-Нова» (у складі ТОВ «Кернел-Трейд») — керівник земельного відділу.
Земельний банк: 110 тис. га | Команда: 46 осіб | Регіони: Чернігівська, Сумська, Полтавська обл.

2013–2016 рр. СТОВ «Дружба-Нова» (у складі ТОВ «Кернел-Трейд») — керівник земельного відділу.
Земельний банк: 110 тис. га | Команда: 46 осіб | Регіони: Чернігівська, Сумська, Полтавська обл.
• Створив та очолив земельну службу, до складу якої ввійшли:
- 4 регіональні управління;
- Відділ обліку та аудиту земельного банку;
- Відділ оформлення договорів;
- Відділ оформлення спадщини;
- Відділ землеустрою.
• Реалізував проєкти збільшення земельного банку та соціальні проєкти.
• Сформував стратегію управління земельними ресурсами.
2013 р. ТОВ «Кернел-Трейд» — менеджер із земельної документації.
Земельний банк: 420 тис. га | Команда: 3 особи + регіональні фахівці | Регіони: Черкаська, Кіровоградська,
Вінницька, Миколаївська, Одеська, Полтавська, Харківська, Сумська, Чернігівська, Хмельницька,
Тернопільська, обл.
• Створив відділ аудиту земельного банку.
• Провів аудит земельного банку компанії.
• Організував облік земельного банку компанії в 1С:Підприємство 8.
2012–2013 рр. ПРАТ «Райз Максимко» — начальник відділу організаційного збільшення землі.
Земельний банк: 180 тис. га | Команда: 5 осіб | Регіони: Черкаська, Полтавська, Сумська, Рівненська,
Кіровоградська обл.
• Створив та очолив відділ організаційного збільшення землі РУ.
• Реалізовано проєкти збільшення земельного банку Черкаська – 1,5 тис.. га, Рівненська обл – 5 тис. га,
Кіровоградська – 3 тис. га.
• Контроль функціонування земельних відділів Центрального РУ.
2009–2012 рр. ПРАТ «Райз Максимко» — начальник відділу земельних ресурсів Центрального РУ.
Земельний банк: 25 тис. га | Команда: 12 осіб | Регіони: Черкаська обл. Монастирищенський, Уманський,
Маньківський р-ни.
• Створив та очолив земельну службу РУ (2 земельні відділи).
• Організував систему управління земельним банком РУ та супровід орендних відносин.
• Організував процес продовження строків оренди землі та збільшення земельного банку на 3 тис. га
2007–2009 рр. СТОВ «Людмила» — завідувач відділу земельних ресурсів.
Земельний банк: 10 тис. га | Команда: 5 осіб | Регіони: Черкаська обл. Монастирищенський р-н.
• Організував систему управління земельним банком підприємства та супровід орендних відносин.

ОСВІТА
1. 2026 р. – Диплом бакалавра. Одеський державний аграрний університет. Спеціальність «Геодезія та
землеустрій».
2. 2023 р. - Диплом магістра. Дніпровський державний аграрно-економічний університет. Спеціальність
«Менеджмент»;
3. 2008 р. - Диплом спеціаліста. Приватний вищий навчальний заклад «Європейський університет».
Спеціальність «Економіка підприємства»;
4. 2007 р. – Диплом бакалавра. Приватний вищий навчальний заклад «Європейський університет».
Спеціальність «Економіка та підприємництво»;

ДОДАТКОВО
Посвідчення водія категорій A, B, C.
Мови: українська (рідна), англійська — базовий рівень (A1–A2)
Комп’ютерні навички: впевнений користувач Microsoft 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams), Power BI,
1С:Підприємство 8, ГІС-систем (ArcGIS, Digitals), Google Earth Pro, державних реєстрів та кадастрових сервісів.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Стратегічне та системне мислення, лідерські якості, високий рівень відповідальності та орієнтація на результат.
Ефективно працюю в умовах змін і невизначеності, об'єдную команди навколо спільної мети та забезпечую
реалізацію складних управлінських рішень.
Хобі: музика (гітара, клавішні), інженерія, активний відпочинок, авто- та мотоподорожі.
Кредо: Не існує задач, які неможливо вирішити.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: