Олена

Олена Литвинова
Менеджер з персоналу / HR Manager
Київ • повна зайнятість • гібридний формат • бажаний рівень доходу: 50 000 грн/міс

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
HR-фахівець із досвідом у рекрутингу, адаптації персоналу та розвитку HR-процесів. Сильні сторони — комунікація, вміння слухати, аналізувати та вибудовувати взаємодію між працівником, керівником і бізнесом. Маю практичний досвід повного циклу підбору, онбордингу та супроводу адаптації, роботи з керівниками, участі в автоматизації HR-процесів
ДОСВІД РОБОТИ
Менеджер з персоналу
01.2025 — дотепер /Київ / аграрний сектор
• Повний цикл підбору персоналу: формування профілю вакансії, пошук, первинний скринінг, інтерв’ю, оцінка кандидатів, організація зустрічей із керівниками та супровід до виходу.
• Закриття вакансій різного рівня — від лінійного та адміністративного персоналу до спеціалістів, менеджерів і керівників.
• Комунікація з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі, уточнення профілю кандидата та узгодження результатів підбору.
• Побудова та супровід процесу адаптації нових співробітників: онбординг, знайомство з компанією та підрозділами, контрольні точки, анкети 14 днів / 3 місяці, збір зворотного зв’язку від працівника і керівника.
• Підготовка та впровадження HR-інструментів: анкети адаптації, скрипти телефонного інтерв’ю, інструкції, регламенти та внутрішні HR-процеси.
• Підготовка HR-аналітики та звітності: результати підбору, адаптації, статуси вакансій, зворотний зв’язок від працівників і керівників.
• Робота з 1С, CRM та внутрішньою документацією; актуалізація інформації та контроль коректності даних.
Результати:
• Закрито близько 70 вакансій, серед них: керівники, спеціалісти, менеджери з продажу та робітничий персонал.
• Розроблено та впроваджуються інструменти системної адаптації нових співробітників.
• Підготовлено базові документи та процеси для автоматизації адаптації.

Рекрутер
09.2024–12.2024/Київ/Транспортна компанія
• Опрацювання заявок на підбір персоналу та уточнення вимог до кандидатів.
• Підбір адміністративного й лінійного персоналу, зокрема бухгалтерів і водіїв різних категорій.
• Первинний відбір резюме та проведення телефонних інтерв’ю.
• Узгодження кандидатур із замовниками та координація наступних етапів відбору.
• Розміщення вакансій на job-сайтах і в соціальних мережах.
• Ведення бази кандидатів і супровід комунікації до завершення відбору.

Рекрутер — фриланс |
02.2024–09.2024/Київ
• Самостійне ведення повного циклу підбору персоналу для клієнтів.
• Аналіз ринку праці та вибір каналів пошуку відповідно до профілю вакансії.
• Оцінка професійних і особистісних якостей кандидатів під час первинних співбесід.
• Формування та погодження портрета кандидата з клієнтом.
• Організація взаємодії між клієнтом і кандидатами на етапах відбору.
• Досягнення результату в короткі строки — найшвидше закриття вакансії за 7 днів.

Менеджер з персоналу (суміщення)
03.2012 — 09.2013 /Київ/Виробництво
• Кадрове діловодство відповідно до законодавства та внутрішніх процедур.
• Впровадження процесів управління персоналом відповідно до вимог ISO 9001:2015.
• Телефонні співбесіди та консультування кандидатів щодо вакансій.
• Ведення та актуалізація бази співробітників у 1С.
• Розробка організаційної структури та посадових інструкцій.
Інженер з охорони праці та екології
03.2010 — 01.2025 | хімічна промисловість / виробництво
• Організація навчання та інструктажів з охорони праці.
• Взаємодія з державними перевіряючими органами.
• Підготовка регламентів та звітності.

ОСВІТА
Національний транспортний університет — Економіка підприємства, 2009–2013
ДОДАТКОВА ОСВІТА
• HR Manager — «Бізнес Конструктор», 12.2023–01.2024, сертифікат.
• «Професія HR-Manager» - Genius.Space, 2022.

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
Recruitment • Full-cycle recruiting • Candidate experience • Onboarding & адаптація • HR-процеси • HR-аналітика • Комунікація з керівниками • Проведення інтерв’ю • 1С • CRM • MS Excel • MS Word • Google Docs • Canva • M.E.Doc • Кадровий облік • Розробка інструкцій і регламентів
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Відкритість • комунікабельність • чесність • уважність • самостійність • неконфліктність • аналітичність • орієнтація на результат • бажання розвиватися • гнучкість і готовність до змін.

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Українська — вільно. Водійське посвідчення, власне авто.