Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20628202/

Досвід роботи

HR Generalist | Керівник HR-проєкту з автоматизації

з 08.2013 по 10.2026 (13 років 3 місяці)
ТОВ «Омега», Дистанційно (Автобізнес та автосервіс)

Стратегічне HR-партнерство та управління процесами:
•Виступала партнером для керівників департаментів (продажі, маркетинг, закупівлі, фінанси, логістика, IT) у питаннях формування команд, адаптації та підвищення ефективності працівників.
• Розробила, описала та впровадила комплексну систему адаптації та навчальних програм для трьох рівнів: топ/мідл-керівники, офісні спеціалісти та робочі спеціальності (комірники, водії).
• Аналізувала HR-метрики та ринок праці; на основі аналізу плинності кадрів розробляла пропозиції для керівників щодо покращення клімату в командах.
• Супроводжувала повний цикл рекрутингу для ключових, управлінських та складних IT-позицій (1С, DevOps, DBA, .Net).
• Проводила оцінку персоналу, брала участь у формуванні кадрового резерву компанії.
Управління проєктами та організаційними змінами:
• У ролі керівника проєкту успішно реалізувала автоматизацію рекрутингу: від аудиту процесів до
повного впровадження ATS CleverStaff.
• Оптимізувала та регламентувала процес підбору: розробила інструкції та стандарти взаємодії
для рекрутерів, лінійних керівників та служби безпеки.
• Провела навчання для користувачів системи, забезпечила прозорість аналітики по вакансіях для
бізнесу та суттєво скоротила показник Time-to-Hire.

Ключові досягнення на посаді:
• Висока продуктивність: Забезпечувала стабільно високі показники підбору, успішно закриваючи понад 100 вакансій на рік різного рівня складності (включаючи дефіцитні IT та
управлінські ролі) для компанії зі штатом 2700+ людей.
• Ефективність бізнесу: Розробила та впровадила практичний мануал для керівників щодо
проведення 1:1 зустрічей, що підвищило рівень залученості команд та відкритість комунікації.
• Оптимізація процесів: Скоротила терміни закриття вакансій (Time-to-Hire) та налагодила системний контроль якості даних завдяки автоматизації.

Освіта

Національний технічний університет «ХПІ»

Спеціаліст, спеціальність «Менеджмент організацій та адміністрування», Харків
Вища, з 2009 по 2014 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

HR People Partner - Hurma Academy

Березень 2024, 3 місяця

HR-аналітика, HR-метрики, digital-інструменти

2022

Знання і навички

• HR партнерство
• Performance management
• Управління повним циклом HR
• Підбір персоналу
• HR-аналітика та метрики
• Управління змінами та проєктами
• Безперервне вдосконалення (Lean / Kaizen)
• Управлінські навички
• Ведення CRM
• MS Excel