Нина

НИНА Киев, Украина

ПРИХОДЬКО
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
МОДЕРАТОР СЕТКИ ТЕЛЕГРАММ КАНАЛОВ

ОБО МНЕ
ОПЫТ РАБОТЫ

HTTPS://T.ME/SEAF Модератор сетки телеграмм каналов
OOD_RU
Удаленная Работа
Соискание позиции в сфере март 2023 - янв.
управления контентом, 2025 - Успешно модерировала сеть Telegram-каналов, обеспечивая
модерации или маркетинга с соблюдение стандартов контента и вовлечённость
целью применения своих аудитории.
навыков в развитии цифровых - Обучала сотрудников работе с инструментами модерации
продуктов и увеличении и контент-менеджмента, что повысило эффективность
команды.
доходности проектов.
- За время моей работы доход каналов увеличился на 170%
благодаря внедрению новых рекламных форматов и
Профессиональные навыки: оптимизации контента.
- Эффективное управление - Инициировала запуск и управление новыми форматами
контентом и модерация рекламы, включая нативные статьи, рейтинги и
социальных сетей. брендирование каналов, что способствовало привлечению
- Разработка стратегий и запуск премиум-рекламодателей.
новых рекламных форматов
(нативные статьи, рейтинги,
брендирование). - Successfully moderated a network of Telegram channels,
- Анализ и оптимизация ensuring content quality and audience engagement.
рекламных кампаний для - Trained team members in modera on and content management
повышения доходности. tools, enhancing team efficiency.
- Обучение и координация - Increased channel revenues by **170%** through the
implementa on of innova ve adver sing formats and content
персонала, улучшение
op miza on.
производительности команды.
- Ini ated and managed the launch of new adver sing formats,
- Составление и внедрение including na ve ar cles, rankings, and channel branding,
контент-планов. a rac ng premium adver sers.
- Отличные коммуникативные
навыки и умение выстраивать
долгосрочные отношения с DATING AGENCY
Киев
партнёрами.
апр. 2021 - февр. HR manager
- Работа с аналитическими 2023
инструментами для
мониторинга результатов. - За время моей работы в компании количество сотрудников
увеличилось в 4 раза, что позволило сформировать сильную
и профессиональную команду, готовую к достижению
амбициозных целей.
- Провела полный цикл подбора персонала: от определения
потребностей компании и составления профиля вакансии до
проведения собеседований и успешного найма.
Личные качества: - Разработала и внедрила эффективные стратегии
- Ответственность и адаптации новых сотрудников, что сократило текучесть
внимательность к деталям. кадров и повысило уровень вовлечённости команды.
- Креативность и стремление к - Организовала обучение и развитие персонала, включая
инновациям. проведение тренингов и программ повышения
- Умение работать в условиях квалификации.
- Благодаря моей работе, общий доход компании вырос в
многозадачности.
несколько раз , что подтверждает эффективность
- Лидерские качества и умение построенной кадровой стратегии.
вдохновлять команду. - Признана лучшим HR-менеджером компании, что
подчёркивает мой профессионализм и вклад в развитие
команды.

- Effec ve content management - Выстроила процессы внутренних коммуникаций, что
and modera on of social media улучшило взаимодействие между отделами и
networks. способствовало созданию позитивного корпоративного
климата.
- Development and
implementa on of adver sing
formats (na ve ar cles, rankings,
channel branding). - During my tenure, the number of employees in the company
- Analysis and op miza on of increased by **4 mes**, enabling the forma on of a strong and
adver sing campaigns for professional team capable of achieving ambi ous goals.
maximum profitability. - Conducted the full recruitment cycle: from iden fying company
- Training and coordina on of needs and crea ng job profiles to conduc ng interviews and
successfully hiring top candidates.
staff, improving team
- Developed and implemented effec ve onboarding strategies
performance. for new hires, reducing employee turnover and increasing team
- Strategic content planning and engagement.
execu on. - Organized staff training and development programs, including
- Strong communica on skills and workshops and professional upskilling ini a ves.
the ability to build long-term - Recognized as the top-performing HR Manager** in the
partnerships. company, highligh ng my professionalism and substan al impact
on team development.
- Proficiency with analy cal tools
- Streamlined internal communica on processes, enhancing
for performance tracking. collabora on between departments and fostering a posi ve
corporate culture.
- Responsibility and a en on to
detail.
- Crea vity and a drive for
innova on.
- Ability to work effec vely under
mul tasking condi ons. ОБРАЗОВАНИЕ
- Leadership skills and the ability
to inspire a team. УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Бакалавр
ГРИНЧЕНКО
Киев Специальность журналистика
2022

ССЫЛКА
ХОББИ
Инстаграм:
h ps://[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
rk?igsh=MTFoZjJwbjRiYmRhYw== ИЗУЧЕНИЕ ИНОСТРАННЫХ
ЯЗЫКОВ,ВОЛОНТЕРСТВО,ПУТЕШЕСТВИЯ,КОМАНДНЫЕ ВИДЫ СПОРТА ,БЛОГИНГ

ЯЗЫКИ

УКРАИНСКИЙ

РУССКИЙ

АНГЛИЙСКИЙ

ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

Дата рождения
25.03.1998

Национальность
Украинка

Семейное положение
Не замужем