Поліна

Божко Поліна
Рекрутер | HR Specialist
Київ | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)| [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Senior Recruiter | Recruitment Team Lead | Talent Acquisition Specialist
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Фахівець із рекрутингу та управління персоналом
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Фахівець із рекрутингу та управління персоналом із понад 8-річним досвідом у сфері пошуку, підбору, навчання та адаптації співробітників. Досвід повного циклу рекрутингу, масового та точкового підбору, активного сорсингу, аналітики воронки найму й оптимізації HR-процесів.
Досвід роботи на ринках України, Польщі, Чехії, Словаччини, Угорщини та Італії. Пошук кандидатів в Україні та за кордоном, письмова комунікація різними мовами, підготовка презентацій компанії для міжнародних ринків.
Практичний досвід координації команди з 4 рекрутерів, розподілу вакансій, аналізу ефективності роботи та організації навчання персоналу. Самостійне ведення до 8 вакансій одночасно. Кар'єрне зростання від рекрутера до помічника керівника відділу протягом 6 місяців.
КЛЮЧОВІ ДОСЯГНЕННЯ
• Кар'єрне зростання за 6 місяців — від рекрутера до помічника керівника відділу рекрутингу.
• Координація команди з 4 рекрутерів: розподіл вакансій, контроль результатів, аналітика ефективності.
• Міжнародний рекрутинг: підбір персоналу для України та 5 європейських країн.
• Одночасне ведення до 8 вакансій різних професійних напрямів.
• Створення та систематизація баз вакансій і кандидатів, формування кадрового резерву.
• Самостійна розробка аналітичних таблиць, звітності та презентацій.
• Організація навчання й адаптації рекрутерів та співробітників інших напрямів компанії.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Full Cycle Recruitment, Mass Recruitment, Direct Search, Active Sourcing.
• International Recruitment, Multilingual Candidate Communication.
• Активний та холодний пошук кандидатів через українські й міжнародні платформи працевлаштування, соціальні мережі та професійні спільноти.
• Проведення телефонних та онлайн-співбесід, оцінювання професійних компетенцій і мотивації кандидатів.
• Управління воронкою найму, аналіз конверсій та ефективності каналів пошуку.
• Координація рекрутингової команди, розподіл вакансій, контроль результативності.
• Створення баз кандидатів та формування кадрового резерву.
• Розробка скриптів, регламентів, навчальних матеріалів і презентацій.
• Навчання, адаптація персоналу та контроль якості роботи.
• Аналітика ринку праці, моніторинг конкурентних пропозицій.
Напрями підбору: менеджери з продажу, Direct-менеджери, Team Leads, таргетологи, SMM-спеціалісти, бухгалтери, працівники складу, кур'єри.
ДОСВІД РОБОТИ
Техно Трейд | 09.2024–10.2026
Помічник керівника відділу рекрутингу | 03.2025–10.2026
Рекрутер | 09.2024–02.2025
• Координація команди з 4 рекрутерів: розподіл вакансій, аналіз результативності, контроль виконання завдань та підтримка команди.
• Організація повного циклу рекрутингу, самостійне ведення до 8 вакансій одночасно.
• Масовий і точковий підбір персоналу для напрямів Sales, Digital Marketing, Logistics, Finance та Management.
• Рекрутинг для ринків України, Польщі, Чехії, Словаччини, Угорщини та Італії. Пошук кандидатів в Україні та за кордоном.
• Активний і холодний сорсинг через платформи пошуку роботи, професійні соціальні мережі, тематичні спільноти та месенджери.
• Проведення співбесід, оцінювання кандидатів та супровід до виходу на роботу.
• Самостійна розробка аналітичних таблиць в Excel та Google Sheets, аналіз воронки найму, конверсій і результатів роботи рекрутерів.
• Створення та систематизація баз вакансій і кандидатів, формування кадрового резерву для повторного залучення.
• Організація навчання й адаптації рекрутерів та співробітників інших напрямів компанії.
• Розробка скриптів, інструкцій, навчальних матеріалів та багатомовних презентацій компанії в Canva.
• Участь в оптимізації рекрутингових процесів та підвищенні ефективності роботи відділу.
Ключове досягнення: кар'єрне зростання до помічника керівника відділу протягом 6 місяців із розширенням відповідальності до координації команди, аналітики та навчання персоналу.
Рекрутер | ТОВ «Інвеско»
02.2020–08.2024
• Повний цикл рекрутингу: формування профілю вакансії, пошук, відбір, співбесіди та супровід кандидатів.
• Активний сорсинг через українські платформи працевлаштування, соціальні мережі та професійні спільноти.
• Оцінювання професійних компетенцій і мотивації кандидатів.
• Ведення бази кандидатів, формування кадрового резерву.
• Моніторинг ринку праці, взаємодія з керівниками та участь в адаптації нових співробітників.
Менеджер з навчання та контролю якості | ТОВ «Бьюті»
03.2013–09.2015
• Організація навчання та адаптації нових співробітників.
• Розробка навчальних матеріалів, інструкцій та скриптів.
• Контроль якості роботи персоналу, аналіз помилок і надання зворотного зв'язку.
• Проведення додаткового навчання та вдосконалення внутрішніх стандартів.
Менеджер з підбору персоналу | Театральне агентство «Прим'єра»
05.2009–02.2013
• Організація пошуку та підбору персоналу відповідно до потреб агентства.
• Проведення співбесід, оцінювання кандидатів та координація етапів відбору.
• Формування та ведення бази кандидатів.
ПРОФЕСІЙНІ ІНСТРУМЕНТИ
Рекрутинг та сорсинг: українські платформи Ворк і Робота, LinkedIn, Telegram, Facebook, Instagram, професійні спільноти, тематичні групи, ATS/CRM-системи.
Методи пошуку: активний і холодний сорсинг, Direct Search, пошук через job-портали, соціальні мережі, месенджери та професійні спільноти.
Аналітика: Microsoft Excel, Google Sheets, аналіз воронки найму, конверсій та ефективності каналів залучення кандидатів.
Презентації та навчальні матеріали: Canva, Microsoft PowerPoint.
Комунікація: Zoom, IP-телефонія, месенджери, Google Workspace, Microsoft Office.
ОСВІТА
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Факультет менеджменту