Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Особисті дані приховані
Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/20715841/
Team lead recruiting
- Розглядає посади:
- Team lead recruiting, HRG, менеджер проєктів
- Місто проживання:
- Вінниця
- Готовий працювати:
- Вінниця, Дистанційно
Контактна інформація
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
АНАСТАСІЯ ЮХИМЕНКО
[відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Anastasiia Yukhymenko
@Anastazja219
ДОСВІД:
07.2026 - Рекрутер / адміністратор сайту prom.ua
дотепер Часткова зайнятість / Freelance
Створення профілю кандидата, створення вакансій, розміщення,
холодний пошук.
Ведення та оновлення продуктового каталогу: публікація товарів,
додавання зображень, специфікацій та опису відповідно до стандартів
платформи.
ОСВІТА: Пошукова оптимізація (SEO): впровадження ключових слів для
Університет Яна Кохановського покращення ранжування картки товару в каталозі Prom та пошукових
в Кельце, Польща системах.
жовтень 2017 - липень 2020 Управління та автономність: повна автономія у виконанні завдань,
Бакалавр Журналістика, реклама і PR самоменеджмент та гнучкий розподіл робочого часу відповідно до
пріоритетів бізнесу.
НАВЧАННЯ: 02.2026 - Карʼєрна пауза
HRD — Анастасія Журавель 07.2026
HR Course — Genesis
08.2024 - HR Manager | People Processes
Найм та рекрутинг — Перформія
02.2026 Агенція HR - Lab повного циклу
Додаткові курси з HR, рекрутингу та
управління персоналом Карʼєрне зростання всередині агенції з рекрутера до HR Manager з
фокусом на HR-стратегію, процеси та внутрішні системи.
МОВИ: Побудова та впровадження процесів:
Українська - вільно (C2) Розробляла та регламентувала внутрішні HR-процеси з нуля: від
Польська - просунутий (C1) створення Welcome Book та онбордингу до впровадження мотиваційних
Англійська - середній (А2) систем і гейміфікації.
Розробляла HR-стратегії та регламенти для бізнес-одиниць і зовнішніх
SOFT SKILLS: клієнтських компаній.
Навчання та розвиток персоналу (L&D):
Побудова професійних взаємин Ініціювала та проводила внутрішні навчання та воркшопи для команди
Тайм-менеджмент і пріоритизація HR-Lab за ключовими HR-темами, сприяючи підвищенню кваліфікації та
задач
експертності колег.
Організаційні та процесні навички
Створювала навчальні матеріали, чек-листи та інструкції, які скоротили
Фасилітація та координація проектів,
Кризова комунікація, Управління період адаптації нових співробітників та зменшили кількість
змінами операційних запитань.
Прийняття зважених рішень Повний цикл рекрутингу:
Закриття критичних, вузькопрофільних та керівних позицій (C-level /
HARD SKILLS: TOP-management) для зовнішніх клієнтів із різних сфер бізнесу.
Розробка HR-документації, регламентів та
Робота з клієнтами:
Welcome Books
Проведення брифінгу, узгодження профілю вакансії, презентація
Побудова та супровід процесів Onboarding
& Offboarding кандидатів замовнику та фасилітація.
Організація та проведення внутрішніх Управління та менеджмент:
навчань / воркшопів (L&D) Координувала HR-супровід клієнтів агенції: проведення аналізу
Розробка мотиваційних систем та процесів, підготовка рекомендацій та впровадження системних HR-
гейміфікація рішень.
Управління проєктами та координація
Співпрацювала зі стейкхолдерами та керівниками напрямків,
командних процесів
фасилітувала внутрішні процеси та комунікацію всередині команди.
HR-аналітика та робота з метриками
(Retention, eNPS Супровід процесу найму критичних позицій, координація кандидатів до
старту стажування та фасилітація комунікації між замовником та
ІНСТРУМЕНТИ: кандидато.
CRM / HRM, Trello Створення комерційних пропозицій.
Notion (HR-документація, онбординг, Аутсорсингові проєкти всередині компанії.
внутрішні процеси)
LinkedIn (професійні комунікації, Досягнення:
дослідження ринку праці)
Розробила та впровадила систему гейміфікації для команди. Створила
AI tools (ChatGPT — генерація
Welcome Book та поповнила базу знань. Спільно з керівництвом розробила та
навчальних матеріалів).
запустила HR-стратегію для клієнтських проєктів, перевівши хаотичні внутрішні
Canva (створення HR-матеріалів,
комунікації в чітку систему.
welcome book, презентацій)
Успішно закривала складні та C-level вакансії для зовнішніх клієнтів агенції.
09.2023 - Рекрутер
08.2024 Компанії Grand Car Авто зі США, яка займається доставкою авто “під ключ” зі страхових
аукціонів та заводів США
Повний цикл рекрутингу: написання вакансій, розміщення оголошень (work, robota, headhunter), аналіз резюме,
проведення телефонних інтерв'ю.
Робота на ринок Казахстану.
Організація та проведення групових співбесід.
Зворотний зв'язок та управління даними кандидатів у HR системах.
Активний (холодний) пошук кандидатів через платформи (LinkedIn, freelancehunt, djinni, dou) для позицій у відділах
маркетингу, HR, аналітики, продажу.
Закриття вакансій у відділах продажів, маркетингу, бухгалтерії, HR.
Аналітика та статистика показників.
Просування корпоративного Instagram для залучення кандидатів.
Пошук нових джерел по знаходженю кандидатів, включаючи курси для працевлаштування студентів.
Досягнення:
Ініціатор професійного навчання для команди по холодному пошуку кандидатів, пошук відповідних курсів,
комунікація щодо впровадження.
Середній показник закриття вакансій: 4 вакансії в середньому, на одного рекрутера.
Позитивний вплив на бренд роботодавця, завдяки веденю соц. мереж.
01.2023 - Account Manager
08.2023 Компанії IAMPM у Польщі, яка займається розробкою курсів та навчанням з нетехнічного ІТ
Представляла Польщу студентам та колегам, які співпрацювали з нами в компанії. Робота зі сферою Ed-tech.
Комунікація з польськомовними клієнтами та партнерами.
Організація та проведення зустрічей.
Пошук, комунікація та найм проджект менеджерів і бізнес аналітиків для курсів.
Погодження та редагування лекцій зі спікерами.
Адаптація навчальної програми під польський ринок.
Координація студентів, ведення документації та графіків, слідкування за дедлайнами та виконанням домашніх
завдань.
Проведення CustDev курсів на польському ринку.
Досягнення:
Вдалося адаптувати програму навчання під польський ринок.
Завдяки власній комунікації, вдалось організувати ефективну співпрацю з польськомовними партнерами та
самостійно залучити кваліфікованих спікерів, що значно підвищило якість курсів та задоволеність студентів.
08.2021 - Менеджер
12.2022 Краків, Польща "Koku sushi"
Замовлення товару
Встановлення графіку
Проведення співбесід
Адаптація нових працівників
05. 2018 - Офіціантка в різних закладах
07. 2021 Кельце, Польща
Обслуговування гостей
Приготування напоїв
Обслуговування фіскальної каси, розрахунки за день
[
Anastasiia Yukhymenko
@Anastazja219
ДОСВІД:
07.2026 - Рекрутер / адміністратор сайту prom.ua
дотепер Часткова зайнятість / Freelance
Створення профілю кандидата, створення вакансій, розміщення,
холодний пошук.
Ведення та оновлення продуктового каталогу: публікація товарів,
додавання зображень, специфікацій та опису відповідно до стандартів
платформи.
ОСВІТА: Пошукова оптимізація (SEO): впровадження ключових слів для
Університет Яна Кохановського покращення ранжування картки товару в каталозі Prom та пошукових
в Кельце, Польща системах.
жовтень 2017 - липень 2020 Управління та автономність: повна автономія у виконанні завдань,
Бакалавр Журналістика, реклама і PR самоменеджмент та гнучкий розподіл робочого часу відповідно до
пріоритетів бізнесу.
НАВЧАННЯ: 02.2026 - Карʼєрна пауза
HRD — Анастасія Журавель 07.2026
HR Course — Genesis
08.2024 - HR Manager | People Processes
Найм та рекрутинг — Перформія
02.2026 Агенція HR - Lab повного циклу
Додаткові курси з HR, рекрутингу та
управління персоналом Карʼєрне зростання всередині агенції з рекрутера до HR Manager з
фокусом на HR-стратегію, процеси та внутрішні системи.
МОВИ: Побудова та впровадження процесів:
Українська - вільно (C2) Розробляла та регламентувала внутрішні HR-процеси з нуля: від
Польська - просунутий (C1) створення Welcome Book та онбордингу до впровадження мотиваційних
Англійська - середній (А2) систем і гейміфікації.
Розробляла HR-стратегії та регламенти для бізнес-одиниць і зовнішніх
SOFT SKILLS: клієнтських компаній.
Навчання та розвиток персоналу (L&D):
Побудова професійних взаємин Ініціювала та проводила внутрішні навчання та воркшопи для команди
Тайм-менеджмент і пріоритизація HR-Lab за ключовими HR-темами, сприяючи підвищенню кваліфікації та
задач
експертності колег.
Організаційні та процесні навички
Створювала навчальні матеріали, чек-листи та інструкції, які скоротили
Фасилітація та координація проектів,
Кризова комунікація, Управління період адаптації нових співробітників та зменшили кількість
змінами операційних запитань.
Прийняття зважених рішень Повний цикл рекрутингу:
Закриття критичних, вузькопрофільних та керівних позицій (C-level /
HARD SKILLS: TOP-management) для зовнішніх клієнтів із різних сфер бізнесу.
Розробка HR-документації, регламентів та
Робота з клієнтами:
Welcome Books
Проведення брифінгу, узгодження профілю вакансії, презентація
Побудова та супровід процесів Onboarding
& Offboarding кандидатів замовнику та фасилітація.
Організація та проведення внутрішніх Управління та менеджмент:
навчань / воркшопів (L&D) Координувала HR-супровід клієнтів агенції: проведення аналізу
Розробка мотиваційних систем та процесів, підготовка рекомендацій та впровадження системних HR-
гейміфікація рішень.
Управління проєктами та координація
Співпрацювала зі стейкхолдерами та керівниками напрямків,
командних процесів
фасилітувала внутрішні процеси та комунікацію всередині команди.
HR-аналітика та робота з метриками
(Retention, eNPS Супровід процесу найму критичних позицій, координація кандидатів до
старту стажування та фасилітація комунікації між замовником та
ІНСТРУМЕНТИ: кандидато.
CRM / HRM, Trello Створення комерційних пропозицій.
Notion (HR-документація, онбординг, Аутсорсингові проєкти всередині компанії.
внутрішні процеси)
LinkedIn (професійні комунікації, Досягнення:
дослідження ринку праці)
Розробила та впровадила систему гейміфікації для команди. Створила
AI tools (ChatGPT — генерація
Welcome Book та поповнила базу знань. Спільно з керівництвом розробила та
навчальних матеріалів).
запустила HR-стратегію для клієнтських проєктів, перевівши хаотичні внутрішні
Canva (створення HR-матеріалів,
комунікації в чітку систему.
welcome book, презентацій)
Успішно закривала складні та C-level вакансії для зовнішніх клієнтів агенції.
09.2023 - Рекрутер
08.2024 Компанії Grand Car Авто зі США, яка займається доставкою авто “під ключ” зі страхових
аукціонів та заводів США
Повний цикл рекрутингу: написання вакансій, розміщення оголошень (work, robota, headhunter), аналіз резюме,
проведення телефонних інтерв'ю.
Робота на ринок Казахстану.
Організація та проведення групових співбесід.
Зворотний зв'язок та управління даними кандидатів у HR системах.
Активний (холодний) пошук кандидатів через платформи (LinkedIn, freelancehunt, djinni, dou) для позицій у відділах
маркетингу, HR, аналітики, продажу.
Закриття вакансій у відділах продажів, маркетингу, бухгалтерії, HR.
Аналітика та статистика показників.
Просування корпоративного Instagram для залучення кандидатів.
Пошук нових джерел по знаходженю кандидатів, включаючи курси для працевлаштування студентів.
Досягнення:
Ініціатор професійного навчання для команди по холодному пошуку кандидатів, пошук відповідних курсів,
комунікація щодо впровадження.
Середній показник закриття вакансій: 4 вакансії в середньому, на одного рекрутера.
Позитивний вплив на бренд роботодавця, завдяки веденю соц. мереж.
01.2023 - Account Manager
08.2023 Компанії IAMPM у Польщі, яка займається розробкою курсів та навчанням з нетехнічного ІТ
Представляла Польщу студентам та колегам, які співпрацювали з нами в компанії. Робота зі сферою Ed-tech.
Комунікація з польськомовними клієнтами та партнерами.
Організація та проведення зустрічей.
Пошук, комунікація та найм проджект менеджерів і бізнес аналітиків для курсів.
Погодження та редагування лекцій зі спікерами.
Адаптація навчальної програми під польський ринок.
Координація студентів, ведення документації та графіків, слідкування за дедлайнами та виконанням домашніх
завдань.
Проведення CustDev курсів на польському ринку.
Досягнення:
Вдалося адаптувати програму навчання під польський ринок.
Завдяки власній комунікації, вдалось організувати ефективну співпрацю з польськомовними партнерами та
самостійно залучити кваліфікованих спікерів, що значно підвищило якість курсів та задоволеність студентів.
08.2021 - Менеджер
12.2022 Краків, Польща "Koku sushi"
Замовлення товару
Встановлення графіку
Проведення співбесід
Адаптація нових працівників
05. 2018 - Офіціантка в різних закладах
07. 2021 Кельце, Польща
Обслуговування гостей
Приготування напоїв
Обслуговування фіскальної каси, розрахунки за день
Схожі кандидати
-
Менеджер з навчання персоналу
Одеса, Дистанційно -
Керівник відділу персоналу
Київ, Дистанційно -
Керівник відділу персоналу
Київ, Дистанційно -
Керівник відділу рекрутингу
Харків, Дистанційно -
Head of HR department, HR Generalist, HR Team Lead, People Partner
Київ, Дистанційно -
Керівник департаменту персоналу, HR BP
Київ, Львів, Дистанційно