Ілля

КЛІНЧУК ІЛЛЯ
ОЛЕКСІЙОВИЧ
Менеджер з продажу | Менеджер по роботі з клієнтами | Team Lead

Житомир [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») 27.09.2008

ПРО МЕНЕ
Комунікабельний, соціально активний та амбітний фахівець із досвідом роботи
у сфері продажів протягом 1 року та досвідом роботи на позиції Team Lead
протягом 4 місяців. Легко знаходжу спільну мову з людьми, вмію встановлювати
контакт із клієнтами, розуміти їхні потреби та будувати довірливі відносини.
Володію навичками продажів, переконливої комунікації та пошуку індивідуального
КОНТАКТИ підходу до кожного клієнта.
Маю досвід пошуку нових співробітників, їхнього навчання та адаптації в команді.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Відповідально ставлюся до роботи, швидко навчаюся, проявляю ініціативність
і орієнтуюся на результат.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Навчаюся на другому курсі спеціальності «Агрономія» в Державному університеті
«Житомирська політехніка». Планую розвивати кар’єру у сфері продажів і будувати
Житомир
довгострокові професійні відносини з компанією, яка надає можливості
для внутрішнього кар’єрного зростання.
Дата народження: 27.09.2008
Моя мета — розпочати або продовжити кар’єру на стартовій позиції, довести свою
цінність результатами, поступово перейти до керівних посад і досягти високого
професійного рівня та фінансової незалежності.
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
Продажі та робота з клієнтами
ДОСВІД РОБОТИ
Встановлення контакту
Продажі — 1 рік
та побудова довірливих відносин Консультування клієнтів і встановлення ефективної комунікації.
Виявлення потреб клієнтів та підбір відповідних рішень.
Виявлення потреб клієнтів
Побудова довірливих відносин і пошук індивідуального підходу до кожного клієнта.
і робота із запереченнями
Робота із запереченнями та використання навичок переконання.
Переконлива комунікація Орієнтація на виконання поставлених цілей і досягнення результатів.
та навички ведення діалогу Вміння підтримувати позитивний клієнтський досвід і знаходити спільну мову
Пошук і залучення нових з різними людьми.
співробітників Team Lead — 4 місяці
Навчання, адаптація та підтримка Пошук і залучення нових співробітників до команди.
нових працівників Навчання нових працівників робочим процесам, стандартам комунікації
та технікам продажів.
Командна взаємодія та лідерські Допомога новачкам в адаптації та розвитку практичних навичок.
якості Організація командної взаємодії та підтримка ефективності робочого процесу.
Стресостійкість і самоконтроль Розвиток лідерських навичок, відповідальності та вміння працювати з людьми.
Дисципліна, відповідальність Прийняття рішень у робочих ситуаціях і орієнтація на спільний результат команди.
та ініціативність
Орієнтація на результат ОСВІТА
Державний університет «Житомирська політехніка»
Спеціальність: «Агрономія»
МОВИ Курс: 2-й

Українська — вільно
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Російська — вільно
Комунікабельність • Соціальна активність • Амбітність • Ініціативність • Дисципліна •
Відповідальність • Лідерські якості • Стресостійкість • Націленість на результат •
Готовність до навчання
ІНТЕРЕСИ
Професійний розвиток КАР’ЄРНІ ЦІЛІ ТА БАЖАНІ УМОВИ
Саморозвиток Шукаю можливість приєднатися до сильної команди в стабільній компанії, бажано
Спорт міжнародного рівня. Готовий розпочати зі стартової позиції, поглиблювати професійні
Автомобілі знання, досягати високих результатів і поступово зростати всередині компанії.
Особливо цікавлять роботодавці, які інвестують у розвиток співробітників,
Фінанси та інвестиції
цінують ініціативність і пропонують прозорі перспективи кар’єрного просування —
від менеджера до Team Lead, керівника відділу та інших управлінських посад.

«Великі цілі досягаються
Бажаний формат роботи: Зайнятість: Пріоритети:
маленькими кроками, але стабільність, професійний
офіс, Житомир повна
щодня.» розвиток, конкурентний дохід,
кар’єрне зростання,
міжнародний досвід