Діана

ДІАНА ДУРАНОВИЧ
Прагну розвиватися у сфері рекрутингу, вдосконалювати навички
пошуку персоналу та впроваджувати ефективні підходи до підбору
кандидатів.

ОСВІТА
СТУПІНЬ БАКАЛАВР
вересень 2019р. - червень 2022р.
Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника. Спеціальність
“053 Психологія”

СТУПІНЬ МАГІСТР
ОСОБИСТІ ДАНІ вересень 2022р. - грудень 2023р.
Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника. Спеціальність
Адреса: Україна, м. Івано-Франківськ “053 Психологія”
Еmail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Дата народження: 24.02.2000р Додаткова освіта
Національність: українка Семінари Програми mhGAP - Mental Health Gap Action Programme, що є
Сімейний стан: неодружена глобальною програмою ВООЗ та перейняла новий досвід від колег психологів
Тренер з ЛФК (лікувальної фізичної культутури) для дітей.

ДОСВІД РОБОТИ
Липень 2022р. - Вересень 2022р.
ПРОФЕСІЙНІ ТА ОСОБИСТІСНІ ЯКОСТІ Психолог на волонтерських засадах База: КНП “ПОК ЦПЗ ІФ ОР”

Ефективна комунікація Жовтень 2022р. - Вересень 2024р., ПРАКТИЧНИЙ ПСИХОЛОГ
Висока ступінь відповідальності Практичний психолог мультидисциплінарної мобільної команди на базі КНП
та дисципліни “ПОК ЦПЗ ІФ ОР”.
Вдосконалила навики психологічного консультування, детального обстеження
Стресостійкість
мислення, особистісних рис характеру, темпераменту, інтелектуальних здібностей
Мобільність
та когнітивної сфери. Почала вивчати основи фізіогноміки.
Емпатійне слухання Закріпила уміння щодо проведення тренінгів та лекцій за різними запитами. Здобула
Організованість навики арт-терапії.
Володію здатністю створювати
атмосферу емоційного комфорту Листопад 2024р. - Лютий 2026р. , ТРЕНЕР ЛФК
Тренер з фізичної лікувальної культури ЛФК доя дітей. Працювала з порушенням
постави, сутулістю, плоскостопією. Проводила індивідуальні та групові заняття за
різними потребами. Складала індивідуальні програми занять . НЕОФІЦІЙНО.
ІНТЕРЕСИ
Липень 2026р. - Жовтень 2026р. - МЕНЕДЖЕР З ПЕРСОНАЛУ
Психологія, спорт, розвиток особистості, Менеджер з персоналу в ТОВ НЬЮ ВІТА ГРУП, мережа “Копійочка”
фізіогноміка, книги, подорожі, волонтерство (головний офіс)
Опанувала навички пошуку та підбору кандидатів на відкриті вакансії у офісі,
проводила телефонні інтерв’ю та первинні ознайомчі співбесіди, координувала
зустрічі кандидатів із керівниками. Вдосконалила комунікаційні й аналітичні навички,
навчилася ефективно оцінювати кандидатів, вести базу даних і звітність. Також
долучалася до процесів адаптації нових працівників (онбордингу) та виконання
адміністративних завдань у сфері управління персоналом.