Особисті дані приховані

РЕЗЮМЕ
Місто: Київ

ПРО СЕБЕ
Відповідальна, комунікабельна та орієнтована на результат спеціалістка з майже
річним досвідом у сфері HR та рекрутингу.

Маю досвід повного циклу підбору персоналу, роботи з кандидатами, проведення
співбесід, адаптації нових співробітників та організації роботи команди. На останньому
місці роботи виконувала обов’язки старшого HR-менеджера та координувала власну
команду.

До роботи в HR також маю досвід у сфері обслуговування, що допоміг розвинути сильні
комунікативні навички, стресостійкість, клієнтоорієнтованість та вміння знаходити підхід
до різних людей.

Швидко навчаюся, легко адаптуюся до нових умов та зацікавлена у професійному
розвитку саме у сфері HR та рекрутингу.

ДОСВІД РОБОТИ
Старший HR-менеджер / Рекрутер

Компанія Sayes
Досвід роботи — близько 1 року

● Пошук та підбір персоналу на відкриті вакансії.
● Робота з молодими кандидатами та проведення первинного відбору.
● Проведення телефонних та онлайн-співбесід.
● Комунікація з кандидатами на всіх етапах відбору.
● Презентація вакансій та умов роботи кандидатам.
● Супровід кандидатів до моменту виходу на роботу.
● Адаптація нових співробітників.
● Формування та координація власної HR-команди.
● Розподіл робочих завдань між членами команди.
● Контроль результативності та виконання поставлених планів.
● Пошук кандидатів через різні канали та платформи.
● Ведення бази кандидатів.
● Робота із запереченнями та підтримання позитивної комунікації з кандидатами.

Напрям: підбір молодих спеціалістів на позиції менеджерів з обробки заявок.

Офіціант / Бариста

Сфера обслуговування

● Робота з клієнтами та щоденна комунікація з різними людьми.
● Прийом та обробка замовлень.
● Робота в умовах високого навантаження.
● Вирішення нестандартних та конфліктних ситуацій.
● Робота в команді.
● Дотримання стандартів обслуговування.

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
● Підбір та пошук персоналу.
● Проведення співбесід.
● Первинний відбір кандидатів.
● Холодний та теплий пошук кандидатів.
● Робота з різними каналами рекрутингу.
● Комунікація з кандидатами.
● Адаптація нових співробітників.
● Ведення бази кандидатів.
● Робота із запереченнями.
● Організація роботи HR-команди.
● Контроль виконання планів.
● Навички командної роботи.
● Високий рівень комунікабельності.
● Стресостійкість.
● Відповідальність.
● Організованість.
● Швидке навчання та адаптація.
● Орієнтація на результат.

ОСВІТА
Економічний факультет, коледж

Освітній рівень: бакалавр / навчання не завершено.

Навчання було перерване у зв’язку з повномасштабною війною, виїздом за кордон та
подальшими сімейними обставинами, через які не мала можливості продовжити
навчання.

МОВИ
● Українська — вільне володіння.
● Російська — вільне володіння.