Яна

Яна
Пащенко

Посада: HR Generalist, Рекрутер, HR-менеджер

Локація: Україна

Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Telegram: @Yana_Pashchenko

Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

LinkedIn: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Досвід
HR Generalist | Elite Experience
Січень 2025 – Листопад 2026
Ключові досягнення:
● Запровадила облік плинності персоналу та систему заходів з утримання:
кількість звільнень скоротилась з 19 за 2025 рік до 9 за 10 місяців 2026
року (команда близько 20 осіб);
● Вперше в компанії розробила і запровадила систему Performance Review з
нуля: методологію, критерії оцінювання, шаблон індивідуальних планів
розвитку (IDP) та контроль їх виконання;
● Створила Employee Handbook з нуля, що стандартизувало HR-процеси,
політики компанії та внутрішню комунікацію;
● Побудувала структуровану систему рекрутингу та адаптаційні маршрути
(onboarding) для нових співробітників;
● Автоматизувала облік відпусток і лікарняних: перевела процес з ручного
формату в Zoho People та забезпечила співробітникам самостійний доступ

до залишків днів і календаря офіційних свят.
Обов'язки:
● Full-cycle Recruitment: профілювання вакансій з керівниками, sourcing,
скринінг, структуровані інтерв'ю, оцінка soft skills і culture fit, підготовка
оферів;
● Onboarding & Offboarding: супровід співробітників протягом усього
життєвого циклу (employee lifecycle), від виходу на роботу до завершення
співпраці;
● HR-адміністрування: кадрове діловодство, облік відпусток, лікарняних і
табелювання, контроль дотримання трудового законодавства (КЗпП),
супровід співробітників при відкритті ФОП та банківських рахунків;
● Employee Relations: консультування співробітників і керівників,
вирішення конфліктів, участь у дисциплінарних процесах;
● Корпоративна культура та Employee Engagement: розвиток цінностей
компанії, оптимізація внутрішніх комунікацій, організація
онлайн-корпоративів до свят і щомісячних тімбілдингів в ігровому
форматі;
● HR-аналітика: облік ключових HR-метрик (плинність, залученість,
задоволеність), підготовка звітів і рекомендацій для керівництва.

Рекрутер | VAV Synergy
Квітень 2024 – Січень 2025

● Full-cycle Recruitment: повний цикл підбору від прийняття заявки до
виходу нового співробітника в перший робочий день;
● Підбір персоналу робітничих спеціальностей;
● Складання та публікація вакансій, активний холодний пошук кандидатів;
● Проведення телефонних скринінгів та співбесід, оцінка відповідності
кандидатів вимогам позиції;
● Переговори з кандидатами та супровід до виходу на роботу; ●
Щомісячно виконувала план найму (до 6 позицій на місяць) на 100%
протягом усього періоду роботи.

HR-менеджер | Infocus
Травень 2023 – Квітень 2024

● Full-cycle Recruitment: повний цикл підбору від прийняття заявки до
виходу нового співробітника в перший робочий день;
● Складання опису вакансій та погодження профілю кандидата й критеріїв
пошуку з менеджером;
● Написання та публікація вакансій на джоб-сайтах і в каналах пошуку;

● Скринінг резюме та активний пошук релевантних кандидатів; ●
Міжнародний та масовий найм (до 20 позицій на місяць): Україна,
Польща, Чехія, Сербія, Азербайджан, Казахстан;
● Аналіз ринку заробітних плат і конкурентоспроможності компанії як
роботодавця;
● Переговори з кандидатами щодо умов співпраці та підготовка оферів;
● Онбординг нових співробітників: вітальні дзвінки та знайомство з
командою;
● Формування корпоративної культури та комфортного робочого
середовища, організація офлайн-корпоративів.

Навички
CORE SKILLS: FULL-CYCLE RECRUITMENT, INTERNATIONAL
HIRING, MASS RECRUITMENT, ONBOARDING, PERFORMANCE
REVIEW, EMPLOYEE RELATIONS, HR ANALYTICS, PERSONNEL
RECORDS MANAGEMENT, SOURCING
TOOLS: ZOHO PEOPLE, HURMA, CLICKUP, LINKEDIN, DJINNI,
DOU, WORK.UA, GOOGLE WORKSPACE, NOTION

Мови
Українська мова - C2
Англійська мова - B2
Російська мова - C2

Освіта
Бакалавр з психології
Національний авіаційний університет
2019 - 2023

Курси
● “Інтервʼю з кандидатами” (People First Club)
● “Рекрутер” (People First Club)

● “HR-менеджер” (Genius.Space)

● “PEOPLE MANAGEMENT: Плануємо майбутнє!” (KA Group)
● Абілітація ветеранів (VAV Synergy)