Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20847880/

Досвід роботи

Head of recruitment

з 06.2025 по 07.2026 (1 рік 2 місяці)
НЕК Укренерго, Київ (Енергетика)

- Побудова та управління процесами повного циклу рекрутингу.
- Формування та управління командою рекрутерів: постановка KPI, менторинг, оцінка ефективності.
- Оптимізація time-to-hire і cost-per-hire завдяки використанню сучасних рекрутингових інструментів і каналів пошуку.
- Взаємодія з керівниками підрозділів для визначення кадрових потреб і профілів кандидатів.
- Аналітика ринку праці: конкурентні огляди, виявлення трендів.
- Впровадження HR-tech рішень (ATS, чат-бот, корпоративний портал) для автоматизації рекрутингових процесів.
- Розробка програми адаптації нових співробітників.
- Підготовка аналітичних звітів і презентацій для топ-менеджменту щодо ефективності підбору.
- Розробка та впровадження політик і процедур у сфері рекрутингу.
- Участь у формуванні бюджету на рекрутинг та супутні HR-процеси.

HR business partner

з 10.2018 по 07.2026 (7 років 10 місяців)
НЕК Укренерго, Київ (Енергетика)

Досягнення:
- Закриття IT-вакансій від Junior до Team Lead: консультування - замовників щодо складання заявок, первинна оцінка резюме, співбесіди, супровід кандидатів на всіх етапах процесу.
- Аналіз ринку праці та використання різних рекрутингових каналів для залучення кваліфікованих кандидатів.
- Консультування керівників IT-напрямку з питань управління персоналом; супроводження організаційних змін у підрозділах.
- Координація процесів адаптації нових співробітників і внутрішніх переведень.
- Розробка положень, посадових інструкцій, участь у формуванні бізнес-процесів.
- Координація процесів перегляду заробітних плат та виплати матеріальних заохочень.
- Участь у кросфункціональних проєктах.
- Участь у проєкті з оцінки та грейдингу посад за методологією Korn Ferry Hay Guide Chart-Profile Method.•
- Участь у проєктах з автоматизації HR-процесів (ATS, чат-бот, заявка на підбір, картка співробітника).
- Збір даних і HR-аналітика по IT-напрямку: заробітні плати, звільнення, ринок кандидатів.
- Координація навчання IT-фахівців: збір потреби, консолідація даних, обґрунтування необхідності навчання, підготовка технічних завдань.

Освіта

Східноукраїнський національний університет імені В. Даля

Фінанси, Луганськ
Вища, з 2006 по 2011 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Global HR Pro HR PRO Association

2024

Employer Brand as an Asset» Source IT

2025

«Senior IT recruiter», Mike Pritula Academy

2022

HR Automation and Digital HR

2023

Професійний Cертифікат "Google AI"

2026

Знання і навички

• Старанність
• Offboarding
• HR-аналітика
• Координація команди
• Управлінські навички
• Онбординг персоналу
• Підбір персоналу
• Управління персоналом
• HR-стратегія
• Підбір керівного персоналу
• Стресостійкість
• Побудова HR-бренду

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

HR Business Partner із 10+ роками досвіду в HR. У професійній діяльності поєдную рекрутинг, розвиток і автоматизацію HR-процесів, роботу з аналітикою, проектну діяльність.
Ключові компетенції:
- HR-процеси та автоматизація (ATS, чат-боти)
- Повний цикл рекрутингу
- Адаптація співробітників, 1:1 зустрічі
- HR-метрики та аналіз ринку праці
- Розробка HR-політик і процесів
- Оцінка та грейдинг посад (Korn Ferry)
- Кросфункціональні проєкти