Олександра

Олександра Карпенко
Рекрутер, HR-менеджер

Телефон Е-пошта
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Адреса Профіль

Київ, Солом'янський Вже 8 років я працюю в HR, і люблю азарт та результати своєї роботи. Глибоко
переконана, що рекрутинг - це в першу чергу про цифри, показники і аналіз.
Для мене не буває поняття цю вакансію неможливо закрити, а є - треба
спробувати інший підхід.

Досвід АвтоНова-Д (дистриб'ютор автозапчастин) 05.2026 — 12.2026
Керівник відділу рекрутингу
Управління відділом рекрутингу, який складався з трьох рекрутерів, та організація повного циклу найму
персоналу. Планування потреб у персоналі, координація команди, взаємодія з керівниками підрозділів та
контроль виконання KPI. Аналіз ринку праці, розробка внутрішніх регламентів та впровадження інструментів
підвищення ефективності рекрутингу.
Основні досягнення:
за час моєї роботи в компанії, штатна чисельність зросла з 450 працівників до 800+ працівників
було запущено і укомплектовано 3 нові філії компанії
розроблені і погоджені положення відділу, які допомогли структурувати процеси і зробити їх
зрозумілими для всіх працівників компанії
середній показник відділу рекрутингу - 30 вакансій/місяць

АвтоНова-Д (дистриб'ютор автозапчастин) 01.2024 — 05.2026
Провідний рекрутер
Повний цикл найму лінійного, адміністративного персоналу, топ-менеджменту, як в Києві, так і в регіонах по
всій Україні.
Основні досягнення:
навчила та адаптувала 4 рекрутерів з нуля, які розпочали свою кар'єру в компанії і успішно закривали
вакансії
найкращий показник - 16 закритих вакансій за місяць
найбільше покриття - одночасно в роботі заявки з 11 міст України
використання творчого підходу для пошуку керівника філій під їх майбутні запуски

Досвід Konteyner Bar (мережа барів з українським крафтом) 07.2022 — 01.2024
HR-менеджер
Прийшла в компанію на посаду бармена в перший рік повномасштабного вторгнення. За 4 місяці отримала
посаду HR-менеджера у зв'язку з масштабуванням бізнесу.
Функціонал:
побудова системи роботи з персоналом з нуля
підбір персоналу, адаптація, навчання, кадровий облік
проведення тренінгів для керуючих закладами з підвищення управлінських навичок
Основні досягнення:
за час моєї роботи мережа зросла з 3 до 12 закладів, підключено 2 франшизи, які були укомплектовані
персоналом
розроблена і впроваджена система обліку кадрів, відпустки та система мотивації
сформований внутрішній кадровий резерв, з якого зростали до менеджерів
створений і впроваджений план адаптації для новачків

Море Пива (роздрібна торгівля) 06.2018 — 12.2021
Рекрутер, HR-менеджер
Мій досвід в рекрутингу почався саме з цієї компанії в форматі кар'єрного зростання з посади продавця.
Займалась повним циклом підбору лінійного і адміністративного персоналу, брала участь у впровадженні
корпоративної культури північного регіону (Київ, Черкаси, Житомир).
Основні досягнення:
укомплетованість регіону була в показниках 93 % і більше
якісна робота з кадровим резервом дозволила укомплектовувати управлінські і адміністративні посади на
100% внутрішнім зростанням працівників
З 07.2020 по 07.2021 була підвищена до посади регіонального керівника з персоналу південного регіону
(Одеса, Миколаїв, Херсон). Посада була скорочена за відсутності потреби адміністрування регіону.
Функціонал:
управління відділом підбору і відділом навчання персоналу (2 підлеглих)
повний цикл підбору, адаптації лінійного персоналу
впровадження інструментів з утримання персоналу і популяризації корпоративної культури компанії
участь у запусках нових магазинів в регіоні (Херсон, Миколаїв)
Основні досягнення:
знизила плинність персоналу з 40% до 10%
укомплетованість регіону була в показниках 90 % і більше
налагодила систему дистанційного навчання в регіоні
запустила і впровадила систему нефінансової мотивації для продавців

Освіта Херсонський національний технічний університет 2013 — 2016
Облік і аудит

Сертифікація Тренінг Анни Жуковської
Ефективний масовий підбір
2019, 2 місяці

Курс Олексія Вощака
Excel для бізнесу. Системний підхід до аналізу даних
2020, 2 місяці

Курс Оксани Огнєвої
Стратегічний рекрутмент
2020, 3 місяці