• Файл

Діана

Рекрутер

Вік:
24 роки
Місто проживання:
Одеса
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Діана Осадча

Діана Осадча
Рекрутер

Шукаю віддалену роботу на неповну зайнятість.

Одеса · [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») · [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») · Telegram: @dianaosadchaya

Про мене
Рекрутер із досвідом понад 3,5 роки у сфері HoReCa. Маю досвід підбору
персоналу на різні рівні посад: від лінійного персоналу (покоївки,
адміністратори рецепції) до керівників напрямів (керівник відділу продажів,
керівник служби Guest Relations).

Також займалася сорсингом для девелоперської компанії: шукала менеджерів з
продажу, фахівців бухгалтерського напряму та маркетингу.

Спеціалізуюсь на масовому підборі, одночасне ведення 10–15 вакансій.

Досвід роботи

Пространство (Spatium Hotel) — Рекрутер
2025 – 2026

Підбір персоналу для готелю, ресторанів, spa-центру та бек-офісу.
Повний цикл рекрутингу: від створення вакансії до виходу кандидата на
роботу.
Написання та розміщення вакансій.
Пошук кандидатів на job-сайтах, Telegram.
Первинний відбір резюме та проведення співбесід.
Комунікація з кандидатами на всіх етапах.
Робота з відмовами та формування кадрового резерву.
Організація першого робочого дня.
Робота з CRM.

Ribas Hotels Group — HR-менеджер
2023 – 2025

Пошук кандидатів на відкриті вакансії.
Проведення телефонних та особистих співбесід за необхідністю.

Page 1 of 2

Діана Осадча

Написання та розміщення вакансій/оголошень на job-сайтах, у соцмережах,
локальних групах.
Надання зворотного зв’язку кандидатам, комунікація на всіх етапах відбору.
Передача кандидатів керуючим, узгодження кандидатів з керівниками,
організація офлайн співбесід.
Організація першого робочого дня: зустріч, знайомство з командою,
welcome-зустріч (для офісних працівників), надання необхідних доступів та
техніки, привітання нових працівників у робочому чаті.
Проведення exit-інтерв’ю.
Ведення внутрішніх таблиць/звітів щодо вакансій, адаптації, плинності
кадрів.
Співпраця з університетами, онлайн/офлайн зустрічі зі студентами.
Ведення профілів співробітників та кандидатів у Hurma.
Робота з Bitrix.

Sigma Software Group — Стажер-сорсер
2021

Пошук кандидатів під вимоги проєкту.
Проведення первинних співбесід спільно з рекрутером.
Написання фідбеку після співбесід.
Робота з LinkedIn та CRM-системою.

Освіта
ОНЕУ — Магістр, «Управління персоналом та економіка праці», 2023 – 2024

ОНЕУ — Бакалавр, «Управління персоналом та економіка праці», 2019 – 2023

Мови
Українська · Російська · Англійська (A2)

Page 2 of 2

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: