• Файл

Оксана

HR бізнес-партнер, керівник відділу рекрутингу

Розглядає посади:
HR бізнес-партнер, керівник відділу рекрутингу, керівник рекрутингу 
Вік:
33 роки
Місто проживання:
Бровари
Готовий працювати:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ОКСАНА ХИТРА
Head of Talent Acquisition | Talent Acquisition Manager |
Recruitment & Onboarding Manager |
Київ/Бровари | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») |
LinkedIn: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Керівниця напряму підбору персоналу з понад 6-річним досвідом в підборі та залученні талантів (Talent Acquisition), управлінні рекрутингом та онбордингом (Recruitment & Onboarding Management). Спеціалізуюся на побудові та масштабуванні функцій рекрутменту, плануванні потреб у персоналі (workforce planning), управлінні взаємодією зі стейкхолдерами (stakeholder management), розвитку команд, оптимізації процесів найму та впровадженні сучасних HR-рішень. Наразі обіймаю посаду Керівника групи підбору персоналу та відповідаю за координацію рекрутменту в міжнародній організації чисельністю понад 1600 працівників. Брала участь у масштабуванні організації з 300 до 1600 співробітників, управлінні командою рекрутерів, впровадженні People Force та забезпеченні якісного підбору спеціалістів, менеджерів і керівників напрямів.
КЛЮЧОВІ ДОСЯГНЕННЯ
• Масштабування організації з 300 до 1600 співробітників (talent/ workforce strategy)
• До 800 наймів на рік командою рекрутменту (talent acquisition/full-cycle recruitment/onboarding)
• Управління командою з 5 рекрутерів (team leadership)
• Впровадження People Force (HRM/ATS implementation)
• Перекваліфікація та працевлаштування 70 працівників з інвалідністю (inclusion)
• Зниження плинності персоналу до 12% (retention)
• Збільшення кількості жінок в операційних департаментах з 23% до 30% (gender diversity)
• Розробка сучасних моделей збору на аналізу HR аналітики та метрик
• Представлення організації та розвиток бренду роботодавця на ринку праці України

ДОСВІД РОБОТИ
THE HALO TRUST | Керівник групи підбору персоналу (Senior HR Officer, Recruitment) | 2024 – дотепер
• Очолюю та координую функцію залучення персоналу (кускгшеьуте) на 3 локаціях в Україні.
• Формую та реалізую стратегію залучення талантів та планую потребу в персоналі (workforce planning).
• Партнерюсь із керівниками щодо планування найму та оцінки кандидатів.
• Координую підбір персоналу від спеціалістів до керівників напрямів (from A to C level).
• Керую командою рекрутерів та розвитком компетенцій команди.
• Готую аналітику рекрутменту та рекомендації для керівництва.
• Розвиваю канали пошуку кандидатів та бренд роботодавця (employer brand).
• Брала участь у впровадженні People Force та стандартизації процесів.
• Сформувала сучасний аналітичний блок з аналізу та представлення HR метрик.
• В співпраці з партнерами впровадили програму рескілінгу та працевлаштування ветеранів та людей з інвалідністю ( працевлаштовано =70 людей)
• Представляю організацію на публічних заходах,виставках,форумах та конференціях,спряючи підвищенню її впізнаваності та формуванні позитивного іміджу
THE HALO TRUST | Recruitment & Onboarding Specialist | 2022–2024
• Повний цикл підбору персоналу від робітничих/операційних працівників до керівників напрямків/директорів.
• Пошук, скринінг, інтерв’ю та оцінка за компетенцяами кандидатів.
• Співпраця з менеджерами щодо профілів вакансій,формування профілю/матриці кандидатів.
• Координація онбордингу та адаптації.
• Участь у масштабуванні організації ,розвитку та реалізації нових напрямків залучення кандидатів.
ROZETKA | HR Specialist / Recruiter | 2021–2022
• Масовий підбір персоналу для різних функцій бізнесу.
• Координація 6 аутсорсингових партнерів.
• Підтримка масштабних кампаній з найму.
• Робота з різними каналами пошуку кандидатів.
• Робота зі збором та візуалізацією аналітики даних.
ОСВІТА
Магістр, Управління в адміністрації, Польща
Бакалавр, Міжнародні відносини, Польща
СЕРТИФІКАЦІЇ
• LABA HR Manager (2025)
• LABA Recruitment (2024)
• LABA Excel (2025)
• Genius Space HR Generalist (2022)
• TELC English Certificate B1 (поточний рівень B2)
• TELC Polish Certificate B1
• Gender Diversity & Inclusion Training
• Training “Communication with veterans”
МОВИ
Українська — рідна | Англійська — B2 | Польська — B1
Водійське посвідчення - категорія B (2015 рік)

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: