Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20867254/

Досвід роботи

HR-менеджер/рекрутер

з 04.2025 по 11.2026 (1 рік 8 місяців)
Галактика, ПП, Кременчук (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Основні обов’язки:

* Організація та забезпечення повного циклу рекрутингу для регіональних підрозділів компанії у 12 областях України.
* Підбір персоналу для логістичного, складського, комерційного та адміністративного напрямків.
* Закриття вакансій різного рівня: вантажники, комплектувальники, водії, експедитори, завідувачі складів, торгові представники, супервайзери та офісний персонал.
* Взаємодія з директорами філій та керівниками підрозділів щодо кадрових потреб, формування профілів посад і визначення вимог до кандидатів.
* Розробка та реалізація стратегій пошуку й залучення персоналу через Work.ua, Robota.ua, OLX, соціальні мережі, Telegram та локальні канали комунікації.
* Проведення телефонних інтерв’ю, оцінювання кандидатів, організація співбесід та супровід до виходу на роботу.
* Контроль укомплектованості штатів, аналіз кадрової потреби та моніторинг вакансій у регіональних підрозділах.
* Регулярна комунікація з керівниками філій щодо плану/факту укомплектованості персоналом, проблемних вакансій та кадрових ризиків.
* Ведення та актуалізація єдиної бази кандидатів, кадрової та рекрутингової звітності.
* Контроль процесу адаптації нових працівників, комунікація з новачками та наставниками.
* Проведення зворотного зв’язку з працівниками, які звільняються, аналіз причин плинності персоналу та ранніх звільнень.
* Участь у виїздах до регіональних підрозділів для оцінювання кадрової ситуації та комунікації з персоналом.
* Розробка та вдосконалення текстів вакансій, рекламних матеріалів і комунікацій для залучення кандидатів.

Професійні досягнення:

* Забезпечення підбору персоналу для регіональної мережі компанії у 12 областях України.
* Закриття 15-20 вакансій різних напрямків із забезпеченням потреб логістики, складів, комерційного відділу та офісу.
* Налагодження системної взаємодії з керівниками регіональних підрозділів щодо планування та контролю укомплектованості штатів.
* Організація регулярного моніторингу кадрової ситуації за принципом план/факт.
* Розвиток альтернативних каналів залучення кандидатів та пошук нових інструментів масового рекрутингу.
* Посилення контролю адаптації нових працівників та аналіз причин звільнень на ранніх етапах роботи.
* Удосконалення внутрішніх HR-процесів та систематизація роботи з кандидатською базою і рекрутинговою звітністю.

рекрутер відалено

з 05.2023 по 11.2025 (2 роки 7 місяців)
Київхліб, фірмова мережа, Дистанційно (Роздрібна торгівля)

Основні обов’язки:

* Повний цикл рекрутингу: від отримання заявки на підбір до виходу кандидата на роботу.
* Масовий та точковий підбір персоналу для різних напрямків діяльності компанії.
* Підбір лінійного персоналу: комірники, вантажники.
* Пошук та підбір торговельного персоналу: торгові агенти, супервайзери.
* Підбір адміністративного та управлінського персоналу: завідувачі складів, офіс-менеджери.
* Робота з керівниками підрозділів щодо визначення потреб у персоналі та формування профілю кандидатів.
* Розміщення вакансій на job-порталах та пошук кандидатів через альтернативні канали.
* Активний пошук кандидатів, робота з відгуками та власною базою.
* Проведення телефонних інтерв’ю, первинна оцінка та відбір кандидатів.
* Організація співбесід із керівниками та супровід кандидатів до прийняття рішення.
* Узгодження умов працевлаштування та контроль виходу кандидатів на роботу.
* Ведення бази кандидатів і контроль актуальності вакансій.

Професійні досягнення:

* Забезпечення стабільного процесу підбору персоналу в дистанційному форматі.
* Успішний підбір працівників як масових робітничих професій, так і торговельного та адміністративного персоналу.
* Закриття вакансій різного рівня складності відповідно до потреб бізнесу.
* Розширення каналів пошуку та залучення кандидатів.
* Налагодження ефективної взаємодії з керівниками підрозділів у процесі підбору персоналу.

Додаткова освіта та сертифікати

НR мендежер(Laba)

2025

Project manager

2022,Genius space

Знання і навички

• Пунктуальність
• Управлінські навички
• Trello
• Jira
• Scrum
• HR-аналітика
• HR-стратегія
• Offboarding
• Користування AI-інструментами
• Координація проєктів

Знання мов

Польська — середній

Інвалідність

Третя група.

Додаткова інформація

*Маю власний автомобіль, готовий до відряджень.
* Готовий розглянути релокацію.
* Виключений з військового обліку.
* Потреби у бронюванні немає.