Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20890288/

Досвід роботи

Менеджер (управитель) з підбору персонала

з 05.2025 по 10.2026 (1 рік 6 місяців)
Агроетанол груп, ТОВ, Чернівці (Енергетика)

- Побудова системи підбору персоналу з нуля.
- Масовий та індивідуальний рекрутинг.
- Підбір персоналу та робота з кандидатами.
- Впровадження програми адаптації нових співробітників.
- Організація мотиваційних програм.
- Організація корпоративних заходів.

Менеджер з персоналу

з 02.2023 по 05.2026 (3 роки 4 місяці)
Будівельник 2020, ТОВ, Чернівці (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- Масовий та індивідуальний рекрутинг.
- Підбір персоналу та робота з кандидатами.
- Впровадження програми адаптації нових співробітників.
- Скорочення плинності кадрів на 30%.
- Організація мотиваційних програм.
- Організація корпоративних заходів.
- Ведення військового обліку, кадровий облік.

Керівник відділу персоналу

з 01.2020 по 02.2023 (3 роки 2 місяці)
Укрриба Захід, Львів (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Управління HR-процесами компанії зі штатом 200–250 працівників.
- Масовий та індивідуальний рекрутинг.
- Підбір керівного та топ-менеджменту.
- Організація навчання персоналу.
- Організація корпоративних заходів.
- Побудова ефективної взаємодії між підрозділами.

Регіональний директор

з 03.2012 по 01.2019 (6 років 11 місяців)
àбанк, АТ, Чернівці (Фінанси, банки, страхування)

- Відкриття 6 банківських відділень «з нуля».
- Управління персоналом та командами.
- Стратегічний розвиток регіону.
- Управління роботою підрозділів.
- Забезпечення високих результатів роботи регіону.

Керівник VIP-центру

з 09.2008 по 04.2012 (3 роки 8 місяців)
ПриватБанк, Чернівці (Фінанси, банки, страхування)

- Управління VIP-центром.
- Управління персоналом та розвиток команди.
- Розвиток напрямку VIP-обслуговування.
- Робота з ключовими клієнтами.
- Проведення переговорів.

Освіта

МАУП

Банківська справа, Київ
Вища, з 2001 по 2006 (5 років)

Диплом з відзнакою

Додаткова освіта та сертифікати

Бронювання, анулювання бронювання. Критичний статус, моніторинг, перевірки ТЦК: зміни 2025

2026

Знання і навички

• Користувач 1С
• MS Excel
• MS Word
• Відповідальність
• MS Office
• Стресостійкість
• Знання банківських програм
• Ведення документації
• Лідерство
• Цілеспрямованість
• Чесність
• Ведення кадрового обліку
• Кадрове діловодство
• Дисциплінованість
• Організованість
• Водійські права кат. B
• Масовий рекрутинг
• Координація команди
• HR-аналітика
• Табелювання

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

ПРО СЕБЕ

HR-фахівець із сильним управлінським досвідом у рекрутингу, управлінні персоналом та побудові HR-процесів.

Маю досвід повного циклу роботи з персоналом: пошук і підбір співробітників, масовий та індивідуальний рекрутинг, підбір керівників, адаптація, мотивація, розвиток персоналу, кадрове діловодство та військовий облік.

Будувала систему підбору персоналу з нуля та впроваджувала HR-процеси. Результат роботи програми адаптації скорочення плинності персоналу на 30%.

Маю досвід управління HR-процесами в компанії зі штатом 200–250 працівників, а також понад 10 років керівного досвіду в банківській сфері.

Системна, комунікабельна, відповідальна, орієнтована на результат. Вмію не лише знаходити людей, а й вибудовувати ефективну систему роботи з персоналом.

В жовтні 2026 переїхала з м. Чернівці у м. Боярка за сімейними обставинами.
Маю сина 15 років.
Розлучена.
Права категорії В.