Денис

Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Місто: Київ
ШЕПЕЛЄВ ДЕНИС Зайнятість: Повна
HR-МЕНЕДЖЕР / РЕКРУТЕР Бажаний дохід: 30 000 грн/міс

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ

• Повний цикл підбору персоналу HR-спеціаліст із досвідом повного циклу підбору та масового

• Масовий та точковий рекрутинг рекрутингу. Працював у галузях роздрібної торгівлі та експлуатації
об'єктів нерухомості. Використовую HR-аналітику та інструменти
• Оцінка та якісний супровід
автоматизації для ефективної організації роботи відділу й оптимізації
кандидатів
найму.
• Онбординг та адаптація нових
співробітників ДОСВІД РОБОТИ

• Кадровий HR-документообіг
Рекрутер 08.2026 – 09.2026
• HR-аналітика та звітність Inwhite, Київ
(воронка рекрутингу) Масовий підбір персоналу за напрямами: інженерія, клінінг та

• Вільне володіння MS Office озеленення. Одночасне ведення понад 20 вакансій.

(Excel, Word, PowerPoint) Проведення телефонних інтерв'ю, співбесід та супровід кандидатів
до моменту оформлення.
• Робота з CRM-системами та 1С
Взаємодія з операційним відділом для закриття кадрових потреб,
МОВИ обробка документів та вирішення робочих питань у комунікації.
Створення таблиць та аналітичних моделей для автоматизації
Англійська: Просунутий (Advanced)
внутрішніх процесів відділу.
Українська: Вільно
Ведення бази кандидатів, робота з кадровим резервом та аналітика
воронки рекрутингу.
ПРО СЕБЕ
Ключовий результат: Збільшення кількості оформлень
Системний підхід до підбору
співробітників на 500% за один місяць роботи.
персоналу, аналітики воронки та
автоматизації рутинних процесів.
HR-менеджер 12.2025 – 07.2026
Досвід роботи з масовим Еко маркет, Київ
рекрутингом у динамічних бізнес-
Повний цикл підбору: пошук, відбір, оцінка та супровід кандидатів
середовищах.
до виходу на роботу, ефективне розміщення вакансій.
Комунікація з керівниками підрозділів щодо визначення та
ОСВІТА
вчасного закриття потреб у персоналі.
Спеціальність «Агрономія» Адаптація нових співробітників, консультації з робочих питань,
Київ | 2025–2029 вирішення конфліктних ситуацій.
Контроль кадрових процесів, ведення бази кандидатів у CRM/1C та
систематична HR-звітність.

Резюме — Денис Шепелєв Сторінка 1 з 1