Тетяна

ОСНОВНІ ПРОФЕСІЙНІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Фахівчиня з понад 15-річним досвідом у продажах, розвитку бізнесу та
партнерств. Практичний досвід B2B/B2G, запуску нових напрямів,
складних переговорів, побудови команд і навчання персоналу. Поєдную
комерційне мислення, підприємницький досвід та HR-компетенції.
КЛЮЧОВІ ДОСЯГНЕННЯ
ТЕТЯНА ДІБРОВА • Рекорд за кількістю навчених клієнтів серед тренерів за 15-річну історію
HR / HRBP / компанії (внутрішня система оцінювання).
B2B / B2G ПРОДАЖІ • 80% клієнтів після навчання впровадили технологію найму ПЕРФОРМІЯ в
бізнес.
КОНТАКТИ • • Успішно закривала складні та тривалі вакансії, які раніше не вдавалося
закрити іншими фахівцями. Підібрані співробітники продовжують
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») працювати в компаніях понад 1,5 року.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
• Близько 150 млн грн B2G: 20% - продажі новим клієнтам, 70% - складний
ОСВІТА супровід, 10% - лояльні клієнти; маржинальність проектів - 25–30%.
• Міжнародний класичний • 5 нових постійних клієнтів залучено в пілотному B2B-проекті в с/г сфері
університет імені Пилипа Орлика - завдяки холодним контактам і роботі в полях.
Психологія, 2018–2020. • Налагодила співпрацю з Інститутом травматології та ортопедії НАМН
• Кіровоградський державний України; партнерство сприяло отриманню документів і рекомендаціям
педагогічний університет імені В. продукту лікарями.
Винниченка - Педагогіка і • Перший у компанії продаж медичного обладнання УХТ зі 100%
методика середньої освіти (Хімія передоплатою.
та Біологія), 2000–2005. ДОСВІД РОБОТИ
ДОДАТКОВЕ НАВЧАННЯ ТОВ «Розумники»
• «Технологія найму», «Філософія Business Development Manager / Project Manager B2G-продажів / HR
продажів», «Теорія і практика 2025 - дотепер (за наданим резюме)
продуктивного спілкування» - • Пошук і залучення замовників, переговори та супровід угод; робота з
«Перформія». тривалими циклами рішень і вимогами до закупівель.
• HRBP, Корпоративна культура, • Найм, адаптація, навчання.
Бренд роботодавця - LABA. ТОВ «Іскофіта»
• «Формула продажів» Івана Менеджерка з розширення ринку збуту, пілотний проект
Фролкова. лютий - листопад 2026 (за наданим резюме)
• Розвиток B2B-продажів у тваринництві: холодні контакти, пошук
СИЛЬНІ СТОРОНИ
клієнтів і формування інтересу до продукту.
• Побудова команд: найм (від
Make me WOW, мережа салонів краси
лінійного персоналу до ТОПів),
HR-проектна робота
адаптація та навчання.
2024
• Розробка й упровадження KPI. • Запуск і впровадження повного циклу HR-процесів з нуля.
• Розвиток B2B- і B2G-продажів,
ТОВ «Перформія»
залучення клієнтів і розширення
Кураторка-тренерка, рекрутерка комерційного найму
бази.
2021–2025
• Складні переговори, робота із • Кураторство й тренування в курсах «Технологія найму», «Філософія
запереченнями, супровід довгого продажів»; тренінги з продуктивного спілкування; комерційний
циклу угоди. рекрутинг.
• Запуск продуктів, розвиток
ТОВ «Сітора Гранд»
напрямів і вихід на нові ринки.
Фахівчиня зі стратегічних проєктів, співвласниця
ГРОМАДСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ 2010–2021
• Віцепрезидентка МАН • Виробництво й продаж медичного обладнання; розвиток партнерств і
«ІНТЕЛЕКТУАЛЬНЕ ЛІДЕРСТВО» із просування продукту; стратегічна й операційна діяльність.
соціальної політики та ТОВ «ДВС-Україна»
підприємництва у напрямі Асистентка директора, співвласниця
підтримки матерів-одиначок, 2008–2010
багатодітних родин і жінок- • Адміністративна підтримка керівника; запуск складу й call-центру;
ветеранок. повний цикл найму, адаптації та звільнення; маркетинг.