Альона

▁

АЛЬОНА ШИШКО
JUNIOR HR SPECIALIST / PEOPLE OPERATIONS
HR-адміністрування • Адаптація • Комунікації

КОНТАКТИ ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Маю досвід роботи у сфері HR та адміністрування, зокрема в організації внутрішніх процесів,
адаптації нових співробітників і підтримці команди. Приділяю увагу ефективній комунікації,
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
комфортній атмосфері в колективі та своєчасному вирішенню організаційних питань. Вмію
Київ, Україна працювати з документацією, координувати завдання та знаходити спільну мову з людьми.
Прагну розвиватися у сфері управління персоналом, корпоративної культури та покращення
Дистанційно / гібрид
досвіду співробітників.

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
ДОСВІД РОБОТИ
• HR Administration
HR-менеджер
• Onboarding & Adaptation
PULSE #pervynka | Серпень — грудень 2026
• Employee Support
• Координація HR-процесів, робочих запитів і комунікацій між співробітниками та керівниками.
• Internal Communications
• Організаційний супровід нових працівників: узгодження зустрічей, підтримка на етапі адаптації та
• HR-документація відповіді на запитання.
• Координація 1:1 та зустрічей • Підтримка HR-документації та актуальності інформації, необхідної для щоденної роботи команди.
• Організація графіків • Комунікація зі співробітниками, збір зворотного зв’язку та допомога у вирішенні організаційних питань.
• CRM, Microsoft Office • Координація співбесід і комунікації з кандидатами як частини HR-функції.

ПРОФЕСІЙНІ ІНТЕРЕСИ Адміністратор
Центр кінезіотерапії «Спина+» | Червень 2025 — серпень 2026
• People Operations
• Організація щоденної роботи центру: графіки, записи, взаємодія між командою та відвідувачами.
• Employee Experience
• Обробка звернень у месенджерах і телефоном, ведення бази даних та адміністративної документації.
• Office Coordination
• Облік оплат, контроль матеріалів і вирішення поточних операційних питань.
• Корпоративна культура

HR-менеджер
ОСВІТА
Центр кінезіотерапії «Спина+» | Січень — липень 2025
Київський фаховий коледж прикладних наук • Супровід адаптації працівників, організація 1:1 та збирання зворотного зв’язку.
Менеджмент · 2021–2025 • Координація зустрічей із керівниками й кандидатами; підтримка HR-процесів і внутрішньої комунікації.
• Участь в ініціативах із розвитку командної взаємодії та корпоративної культури.