Особисті дані приховані

Артем Деміх
HR Generalist · Рекрутер · HR-менеджер

ПРО СЕБЕ

HR-фахівець із понад трьома роками досвіду у сферах HoReCa та ритейлу: від
рекрутингу до повного HR-циклу. Сформував команди лінійного персоналу для
двох заміських комплексів і постійно підтримував штат: замінював співробітників,
що звільнялися. Будую HR-процеси: адаптація, прийняття та звільнення з
вихідними інтерв’ю, оцінювання персоналу, кадрове діловодство, аналіз зарплат і
звітність.

КОНТАКТИ 60 + 32 до 14 днів 2
людей у штаті двох середній time-to-hire заміські комплекси
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
комплексів запущено
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Telegram: @demikhfx ДОСВІД РОБОТИ
Київ, Україна
відкритий до віддаленої роботи HR Generalist · заміський комплекс відпочинку 03.2025 — н. ч.
Запуск проєкту з нуля
ОСВІТА • Сформував з нуля команди для двох комплексів (один відкрився на рік пізніше)
• Виконував додаткові доручення керівництва поза основними HR-обов’язками
Київський національний
університет імені Вадима ТОВ «Ботл Спіріт» (мережа магазинів) 02.2023 — 03.2025
Гетьмана HR-менеджер (06.2024 — 03.2025)
Менеджмент персоналу Рекрутер (02.2023 — 06.2024)

09.2021 — 05.2025 • Шлях від рекрутера до HR-менеджера в межах однієї компанії за 16 місяців

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
ІНСТРУМЕНТИ

Excel, Word Рекрутинг: ведення оголошень · прямий і непрямий пошук (Work, Robota,
Telegram, розклеювання оголошень і тд.) · співбесіди та зворотний зв’язок ·
1С
взаємодія зі службою безпеки
Poster
Адаптація та підтримка: адаптація нових співробітників · процеси прийняття й
звільнення · вихідні інтерв’ю · система оцінювання · корпоративна культура
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Кадрове діловодство: прийом на роботу згідно з реєстром · табелювання · аналіз
Системність зарплат і звітність · регламенти, інструкції, гарантійні листи
Проблемно-орієнтований
підхід ЗАКРИТІ ВАКАНСІЇ (ПРИКЛАДИ)

Швидка адаптація до змін
Управлінські: головний бухгалтер, HR-менеджер, керівник IT-відділу, менеджер
Стратегічне й аналітичне комплексу, менеджер залу
мислення Офісні: категорійний менеджер, менеджер ЗЕД, маркетолог, SMM-менеджер,
Організованість дизайнер, керівник відділу продажів, системний адміністратор, бухгалтер,
інженер-архітектор та ін.
Комунікація з людьми різних
рівнів Лінійні: адміністратор рецепції, офіціант, бармен, кухар, housekeeper, охоронець,
продавець-консультант, піцейоло та ін.