Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Олена
Рекрутер
- Місто:
- Чернігів
Контактна інформація
Шукач вказав: ТелефонМесенджер
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20960041/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Пархоменко Олена Анатоліївна
м Чернігів, вул. Костарчука, буд. 6 А
тел. [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
д/н: 21 червня 1980 р.
e-mail: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
РЕЗЮМЕ
на посаду Рекрутер
Бажаний рівень заробітної плати від 30 000 грн.
Маю досвід в пошуку та підборі персоналу,
онбордингу (адаптації) та оффбордингу.
До кожного можу знайти підхід.
Я активна людина, гарний організатор. Порядна та справедлива. Комунікативна, пунктуальна, вмію працювати з великим обсягом інформації, багатозадачна.
Досвід в розробці посадових інструкцій та схем взаємодії підрозділів підприємства.
Координація роботи всіх підрозділів компанії.
Маю знання щодо документообігу на підприємствах.
Життєве кредо: все що НЕМОЖЛИВЕ - МОЖЛИВО
Особисті якості: стресостійкість, виконавчисть, вміння берегти комерційні таємниці, аналітичні здібності, нестандартне мислення, дружелюбність, вміння працювати в команді, здатність до навчання.
Освіта вища економічна.
1998 - 2003 - Чернігівський державний інститут економіки та управління.
Спеціальність: маркетинг
Кваліфікація: спеціаліст по маркетингу.
Досвід роботи:
Лютий 2024 – травень 2026 - інженер з логістики АТ «Чернігівобленерго» в службі транспорта і логістики УПРАВЛІННЯ.
Основні обов’язки: контролювання 24 обласних філій, консультування та навчання працівників, сбір даних, зведення в звітності та передача до центральної бухгалтерії. Документальна робота з підрядниками. Контроль оплат.
Травень 2013 – лютий 2024 - директор ТОВ «Стенліс». (меблевий та текстильний ринок)
Неспеціалізована оптова торгівля, інтернет-торгівля, консультаційні послуги.
Обов'язки: створення бізнесу з нуля, втілення стратегії розширення та розвитку, створення фірмового стилю, виведення товару на ринок України, навчання та підбір персоналу, кадрова та фінансова робота, робота з договорами, створення виробництва, розвиток ринку та просування торгових марок, просування в мережі Інтернет, логістика.
Листопад 2009 – липень 2010 – комерційний директор. Компанія «Аврора-Авто» – український виробник автомобільних багажників.
Обов'язки: створення бізнесу з нуля, створення відділу продажу, написання посадових інструкцій, підбір персоналу, оперативний контроль діяльності відділу продажу, контроль виконання планів продаж, навчання персоналу, написання шаблонів договорів, постановка цінової політики, розробка комерційної пропозиції клієнтам, позиціонування, виведення товару на ринок України, напрацювання бази клієнтів, ведення переговорів з VIP – клієнтами, розширення дилерської мережі, організація виставок, логістика тощо.
У підпорядкуванні відділ продажу з 3 чоловік, бухгалтер, частково виробництво.
Червень 2006 – листопад 2009 – комерційний директор. компанія «Abwehr-Україна». Оптова торгівля сталевими вхідними дверима на території України.
Обов'язки: організація направлення «сталеві двері» з нуля.
- створення торгової марки «Abwehr», фірмового стилю, розробка позиціонування товару, рекомендації по металу та технічним характеристикам для розміщення замовлень на заводах в Китаї.
- аналіз ринку, відстеження діяльності конкурентів
- розробка технології СРМ ... використання цієї технології в 1С. Постійний моніторинг системи. Навчання всього персоналу по роботі у цій системі
- створення відділу продажів. Посадові інструкції. Підбір та навчання персоналу, розробка корпоративної культури, стандартів роботи для кожного працівника, мотиваційні програми для персоналу. Планування роботи відділу продажу та контроль за виконанням планів відділу, удосконалення відділу. Атестація персоналу
- Організація та координація роботи всіх підрозділів компанії (фірми в цілому)
(У підпорядкуванні 16 чол. Відділ маркетингу -1 чол., Відділ продажів - 8 чол., Секретар - 1 чол., Мережа магазинів - 6 чол.)
- Формування маршрутів, організація навантаження, відправлення та доставки товару до «дверей клієнта».
- розробка партнерських програм для клієнтів, розробка нових проектів
Впевнений користувач ПК: Windows 9X/XP, MS Оffice, 1С: підприємство, Internet.
Знання ділової та розмовної української мови.
м Чернігів, вул. Костарчука, буд. 6 А
тел. [
д/н: 21 червня 1980 р.
e-mail: [
РЕЗЮМЕ
на посаду Рекрутер
Бажаний рівень заробітної плати від 30 000 грн.
Маю досвід в пошуку та підборі персоналу,
онбордингу (адаптації) та оффбордингу.
До кожного можу знайти підхід.
Я активна людина, гарний організатор. Порядна та справедлива. Комунікативна, пунктуальна, вмію працювати з великим обсягом інформації, багатозадачна.
Досвід в розробці посадових інструкцій та схем взаємодії підрозділів підприємства.
Координація роботи всіх підрозділів компанії.
Маю знання щодо документообігу на підприємствах.
Життєве кредо: все що НЕМОЖЛИВЕ - МОЖЛИВО
Особисті якості: стресостійкість, виконавчисть, вміння берегти комерційні таємниці, аналітичні здібності, нестандартне мислення, дружелюбність, вміння працювати в команді, здатність до навчання.
Освіта вища економічна.
1998 - 2003 - Чернігівський державний інститут економіки та управління.
Спеціальність: маркетинг
Кваліфікація: спеціаліст по маркетингу.
Досвід роботи:
Лютий 2024 – травень 2026 - інженер з логістики АТ «Чернігівобленерго» в службі транспорта і логістики УПРАВЛІННЯ.
Основні обов’язки: контролювання 24 обласних філій, консультування та навчання працівників, сбір даних, зведення в звітності та передача до центральної бухгалтерії. Документальна робота з підрядниками. Контроль оплат.
Травень 2013 – лютий 2024 - директор ТОВ «Стенліс». (меблевий та текстильний ринок)
Неспеціалізована оптова торгівля, інтернет-торгівля, консультаційні послуги.
Обов'язки: створення бізнесу з нуля, втілення стратегії розширення та розвитку, створення фірмового стилю, виведення товару на ринок України, навчання та підбір персоналу, кадрова та фінансова робота, робота з договорами, створення виробництва, розвиток ринку та просування торгових марок, просування в мережі Інтернет, логістика.
Листопад 2009 – липень 2010 – комерційний директор. Компанія «Аврора-Авто» – український виробник автомобільних багажників.
Обов'язки: створення бізнесу з нуля, створення відділу продажу, написання посадових інструкцій, підбір персоналу, оперативний контроль діяльності відділу продажу, контроль виконання планів продаж, навчання персоналу, написання шаблонів договорів, постановка цінової політики, розробка комерційної пропозиції клієнтам, позиціонування, виведення товару на ринок України, напрацювання бази клієнтів, ведення переговорів з VIP – клієнтами, розширення дилерської мережі, організація виставок, логістика тощо.
У підпорядкуванні відділ продажу з 3 чоловік, бухгалтер, частково виробництво.
Червень 2006 – листопад 2009 – комерційний директор. компанія «Abwehr-Україна». Оптова торгівля сталевими вхідними дверима на території України.
Обов'язки: організація направлення «сталеві двері» з нуля.
- створення торгової марки «Abwehr», фірмового стилю, розробка позиціонування товару, рекомендації по металу та технічним характеристикам для розміщення замовлень на заводах в Китаї.
- аналіз ринку, відстеження діяльності конкурентів
- розробка технології СРМ ... використання цієї технології в 1С. Постійний моніторинг системи. Навчання всього персоналу по роботі у цій системі
- створення відділу продажів. Посадові інструкції. Підбір та навчання персоналу, розробка корпоративної культури, стандартів роботи для кожного працівника, мотиваційні програми для персоналу. Планування роботи відділу продажу та контроль за виконанням планів відділу, удосконалення відділу. Атестація персоналу
- Організація та координація роботи всіх підрозділів компанії (фірми в цілому)
(У підпорядкуванні 16 чол. Відділ маркетингу -1 чол., Відділ продажів - 8 чол., Секретар - 1 чол., Мережа магазинів - 6 чол.)
- Формування маршрутів, організація навантаження, відправлення та доставки товару до «дверей клієнта».
- розробка партнерських програм для клієнтів, розробка нових проектів
Впевнений користувач ПК: Windows 9X/XP, MS Оffice, 1С: підприємство, Internet.
Знання ділової та розмовної української мови.
Схожі кандидати
-
Рекрутер
15000 грн, Чернігів, Дистанційно -
Рекрутер
14000 грн, Чернігів -
Рекрутер
30000 грн, Чернігів -
Рекрутер
Чернігів, Дистанційно -
Заступник керуючого
Чернігів