Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/214282/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 02.2024 по 09.2026 (2 роки 8 місяців)
Еріка, ТОВ, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Успішно поєднувала HR-адміністрування (рекрутинг, адаптація, кадровий облік) із функціями Personal Assistant (організація роботи керівника, координація відділів, діловодство):
- Рекрутинг та адаптація: пошук, відбір і співбесіди з кандидатами (регіональні менеджери,торгові представники, офісний персонал, складський персонал,); введення в посаду, адаптація (супровід протягом випробувального терміну)
- Кадровий облік та документація: ведення особових справ, оформлення прийому, переведення, звільнення, надання відпусток та лікарняних, ведення табельного обліку робочого часу
- Навчання та мотивація: організація внутрішніх тренінгів для відділу продажів, участь у розробці систем мотивації (KPI, бонуси).
- Корпоративна культура: організація заходів для підтримки командного духу.

Асистентські функції (Помічник керівника)
- Календар та зустрічі: ведення робочого календаря керівника, планування нарад, переговорів та робочих зустрічей.
- Документообіг: підготовка наказів, розпоряджень, звітів, контроль та підписання договорів/документів у контрагентів.
- Координація та комунікація: збір інформації від співробітниців (відділ продажу, офіс) для формування звітів керівнику.
- Travel-підтримка: організація відряджень керівника та співробітників (бронювання квитків, готелів, трансферу).
- Життєдіяльність офісу: виконання дрібних доручень, організація приймання гостей, замовлення канцелярії та товарів для офісу.

Менеджер з персоналу

з 01.2020 по 01.2024 (4 роки)
ТОВ "Сінево Схід", Дніпро (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

•Повне самостійне ведення кадрового документообігу та супровід персоналу регіональної мережі (понад 1000 штатних одиниць).

HR-консультант

з 10.2018 по 01.2020 (1 рік 4 місяці)
Приватний підприємиць, Дніпро (Послуги для населення та бізнесу)

•Надання послуг з підбору персоналу та кадрового аудиту для суб'єктів малого бізнесу.

Директор з персоналу

з 04.2018 по 09.2018 (6 місяців)
ТОВ "Клас Компані", Дніпро (Будівельна промисловість, деревообробка)

•Керівництво HR-напрямком, оптимізація кадрових процесів та рекрутинг.

Начальник відділу персоналу

з 12.2014 по 04.2018 (3 роки 5 місяців)
ТОВ "Логос", Дніпро (Готельно-ресторанний бізнес)

•Повне ведення кадрового документообігу (штат 500+ осіб, юридичні та фактичні структури).
•Розробка локально-нормативних актів: положення про підприємство, посадові інструкції, профілі посад.
•Формування та аналіз річного бюджету ФОП і видатків на персонал.
•Подання кадрової та статистичної звітності до контролюючих органів (ДПС, Центр зайнятості, ФСС, Пенсійний фонд).
•Організація атестації, перепідготовки персоналу, аналіз ринку праці та розробка мотиваційних заходів.

HR-менеджер

з 09.2000 по 11.2013 (13 років 3 місяці)
ТОВ "Фрістайл-Центр", Дніпро (Послуги для населення та бізнесу)

Попередні 13 років працювала:
•2013 р.: Менеджер з персоналу (Мережа ювелірних магазинів) — підбір та вступ на посаду персоналу в регіонах.
•2006 — 2012 рр.: ТОВ «Фрістайл-Центр» (Боулінг-центр «Максимум») — Менеджер з персоналу в однині (набір штату з нуля, КДП, атестація, охорона праці).
•2000 — 2006 рр.: ТОВ «Баланс-Клуб» — Менеджер з персоналу (рекрутинг, оцінка персоналу, формування корпоративної культури, ранжування посад, організація медстрахування).

Освіта

Міжрегіональна Академія Управління Персоналу (МАУП)

Управління персоналу та економіка праці, Дніпро
Вища, з 2005 по 2006 (1 рік)

Дніпропетровський Національний Університет (ДНУ-інститут економіки)

Облік та аудит, Дніпро
Вища, з 2000 по 2005 (5 років)

Мелітопольський автомоторний технікум

Економіка підприємства, Мелітополь
Середня спеціальна, з 1997 по 2000 (3 роки)

Додаткова інформація

Мета: Пошук роботи (HR-менеджер, керівник відділу кадрів, керівник відділу персоналу, ассистент керівника).
Тільки права частина міста.

Додаткова інформація:
• HR та Рекрутинг: Повний цикл підбору, адаптація, оцінка/атестація, система мотивації (KPI/бонуси), розробка посадових інструкцій та HR-положень.
•Кадровий облік: Глибоке знання КЗпП України, ведення кадрового документообігу в повному обсязі (до 1000+ осіб), табелювання, взаємодія з державними та контролюючими органами.
•Business Assistant: Планування робочого дня керівника, підготовка наказів/звітів, супровід договорів, Travel-підтримка, координація комунікації між відділами.

•Програмні продукти & AI: 1С:Кадри/Зарплата (v7, v8), MS Office (Excel, Word), Lotus, SoNet, користувач ChatGPT / AI-інструментів.
•Додатково: Посвідчення водія категорії «В».

Особисті якості: Високий рівень самоорганізації та відповідальності, аналітичне мислення, дипломатичність у комунікації, висока точність при роботі з кадровою та фінансовою документацією, вміння працювати в режимі багатозадачності.