Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2286820

Досвід роботи

Територіальний Супервайзер

з 01.2020 по 12.2020 (11 місяців)
Палс, Київ (Надання маркетингових послуг сигаретній компанії JTI)

Керування менеджерами на підзвітній території (Київська, Чернігівська, Черкаська обл.) Забезпечити присутність певних видів сигарет на ввіреній території. На протязі всього часу моя команда була кращою в Україні за показниками а також кращою по виконанню квартальних планів.

Регіональний менеджер

з 06.2019 по 09.2019 (3 місяці)
Світ Лайф, Дружківка (FMG)

Забезпечення кількісної і якісної дистриб'юції на території Київської та Чернігівської обл. через Дистриб'юторів.
Звільнився з посади в зв'язку з скороченням даної посади.

Територіальний менеджер

з 11.2018 по 04.2019 (5 місяців)
VICHI, Київ (FMG)

Виконання планових показників через співпрацю з Дистриб'юторами Київської обл.
За період роботи вдалося збільшити обсяг продажів : Грудень в 4 рази, всі інші місяці в 2 рази.

Регіональний менеджер

з 11.2017 по 11.2018 (1 рік)
ООО Три Стар, Біла Церква (FMG)

Виконання планів по Києвській ,Чернігівській,Сумській,Полтавській,Черкаській обл, контроль дебіторської заборгованості, контроль і навчання ТМ на підлеглих територіях.

Территориальный менеджер

з 11.2014 по 11.2017 (3 роки)
ООО Три Стар, Белая Церковь (FMG)

Выполнение плана продаж и представленности продукции компании по Киеву и Киевской обл. Работа с Дистрибьюторами на територии, соблюдение политики сотрудничества, дебиторки, обучение торговых агентов.

Территориальный менеджер

з 08.2010 по 04.2014 (3 роки 8 місяців)
АВК, Белая Церковь (Харчова промисловість)

Освіта

Білоцерківський Державний Аграрний Університет

Агрономія, Біла Церква
Вища, з 1995 по 2000 (4 роки 6 місяців)

Спеціаліст Агроном

Знання і навички

Знання мов

Англійська — початковий

Рекомендації

Березан Олександр

Березан Олександр

Національний менеджер, АВК

Додаткова інформація

м. Біла Церква
вул. Шевченка 83,кв21
(можу проживати в Києві)
Тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Е=пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
__________
Резюме на посаду Територіального (Регіонального) менеджера
Прилуцький Сергій Вікторович.
Рік народження: 16 вересня 1978г.
Сімейний стан: Одружений, маю доньку 19 років.
Освіта: Вища, Білоцерківський Державний Аграрний університет (диплом спеціаліста) агрономії.

Маю права -В категорії. Автомобіль Хюндай Туксон, 2006г. випуску. Маю ноутбук, впевнений користувач офісних програм(PowerPoint, Excel, Word, Outlook,1С). Пройшов різні навчання (тренінги) в сфері продаж.

Досвід:
28.01.2020 – 12.2020 Територіальний Супервайзер в компанії ТОВ Палс (надання маркетингових послуг сигаретній компанії JTI) по Київській, Чернігівській і Черкаських областях.
Основні функції, навчання персоналу, контроль якості роботи по відведеній території, праця в рамках стандартів компанії.
На сьогодні найкраща команда по показникам розширення СКЮ, встановленню обладнання і кількісних показниках.(2 квартала закрили більше 100%, щас також плануємо закрити на 100%)

2.06.2019 – 17.09.2019 Регіональний менеджер «Дружківка»
Сфера відповідальності – Київ та Київська обл., Чернігівська область. Звільнився в зв’язку з скорочення даної позиції в компанії.
Досягнення – налагодження роботи по Чернігівській обл., виконання планів по даній території.

25.11.2018 - 22.03.2019 Територіальний менеджер «Vici» по Київській обл.
Продаж на Дистриб’юторів заморожених продуктів. Основні задачі – виконання поставленого плану по групам, заборі дебіторки, навчання працівників дистриб’ютора з продажами даного продукта. Поставив рекорд території продавши товару по обл. на 1млн грн в грудні.

З листопада 2017 - 2.11.2018 (підвищення в структурі компанії)Регіональний менеджер ТОВ «Трі Стар» по Київській, Сумській, Чернігівській, Черкаській, Полтавській областях.
Обов'язки:
•Виконання планів продажів;
•Повернення дебіторської заборгованості від дистриб'юторів;
•Ведення звітності (звіти по продажам, закриття бонусів, ведення звітності по промо бюджетам)
•розвиток території, переговори з ключовими клієнтами та вирішення спірних питань в лінійному рітейлі;
•Постановка цілей , а також моніторинг їх реалізації територіальними менеджерами.

15 листопада 2014 по листопад 2017 – Територіальний менеджер «ООО Трі Стар» по Києву і Київській обл. (торгова марка «Золотий Вік»).
Обов'язки:
•Виконання планів продажів;
•Повернення дебіторської заборгованості від дистриб'юторів;
•Ведення звітності (звіти по продажам, закриття бонусів, ведення звітності по промо бюджетам)
•розвиток території, переговори з ключовими клієнтами та вирішення спірних питань в лінійному рітейлі;
•Постановка цілей , а також моніторинг їх ефективності і виконання торговими командами дистриб'юторів.
Досягнення:
•Виконання плану листопада, грудень 2014 року на 105%, збільшення обсягів продажу до 2013 р. в двічі. В 2015 році виконання плану на 105%, 2016- 120%, 2017-збільшення приросту по території до 2016 року - 80% в тоннах.
•Приріст продажів по Дистриб’ютору 30-80% .
•Формування фонду розвитку території.
•Введення нової мотивації для торгових агентів.
4 серпня 2014 - 14 листопада 2014 Управляющий Західного регіону Групи компаній «Біона» (Біологічні системи захисту рослин і препарати тваринництва)
Обов'язки:
•Виконання планів продажів;
•Звітність;
•Розвиток території, переговори з ключовими клієнтами та вирішення спорів;
•Підбір персоналу (менеджери);
Досягнення:
•Зростання в серпні 2014 року в порівнянні з 2013 - 30%, у вересні збільшили продажі в два рази;
•Дебіторська заборгованість за цей період 120%( погашення старих боргів, попередника)

23 серпня 2010 року по 1 квітня 2014 року - Територіальний менеджер по лінійній розниці ЗАТ «АВК» (виробник кондитерських виробів)
Обов'язки:
•Виконання планів продажів;
•Ведення звітності (звіти про продажі, закриття бонусів, звітність про рекламні бюджети, обладнання)
•розвиток території, переговори з ключовими клієнтами та вирішення спірних питань в лінійному рітейлі;
•Рекрутинг (TS і ETA (ексклюзивні агенти з продажу));
•Проведення занять з підготовки до TS та ETA;
•Проведення аудиторних тренінгів, проведення спільної роботи з ETA по покращенню їх роботи а також по дотриманню стандартів роботи компанії.
•Складання маршрутів, та запровадження маршрутизації на території;
• Постановка цілей , а також моніторинг їх виконання.

Досягнення:
•Реалізація плану продажів на рівні 90-95%. У той же час, щорічне збільшення обсягів продажів до попереднього року (у 2011 році найкращий результат в Україні - збільшення в 2011/2010 році на 28% в тон);
•Запровадження 2 пере маршрутизацій на територі