Резюме від 6 листопада 2018 PRO

Филь Елена

Директор по персоналу, руководитель отдела персонала, 55 000 грн

Повна зайнятість.

Вік:
46 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон, адресу та ел. пошту.

Щоб відкрити контакти, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.


Досвід роботи

HR-директор (проект)

з 08.2018 по 11.2018 (3 місяці)
Сеть ресторанов «Mister Cat», Киев, Днепр, Одесса (HoReCa)

Основные результаты (KPI):
-бренд компании-работодателя/ребрендинг: промо-ролики, буклеты, плакаты, рекламные акции в ВУЗах (50%);
-сохранение персонала: аудит причин текучести персонала, антикризисные и превентивные меры стабилизации и удержания персонала (50%);
-экономика персонала: HR-бюджетирование, аналитика рынка з/п(предлож. конкурентов, ожиданий соискателей), тарифные сетки +система мотиваций (90%);
-рекрутинг (массовый);
-управление HR-департаментом (20 человек), подбор, бюджет, штатное, мотивация, графики, нормирование, табелирование, обучение, корпоративные ивенты (90%);
-социальное партнерство с учебн. заведениями (стажировки студентов) (50%);
-оптимизация рекрутинга: внедрение рекрут-бота, активизация через соцсети, стандартизация шаблона вакансий, профили должностей(90%);
-внедрение IP-телефонии(сценарий, скрипты звонков, речевые модули для робота) (90%);
-кадровое делопроизводство(КД): постановка с «0», инвентаризация персонала, централизация и стандартизация КД: штат. расписание, личные дела и др. (90%)

HRD (директор по управлению персоналом)

з 03.2016 по 08.2018 (2 роки 5 місяців)
Инвестиционно-промышленная Группа компаний "Alumeta", Киев (Производство, торговля (цветная металлургия) В2В, В2С, энергетика, строительство, инжиринг и др.))

Результаты в компаниях/KPI's%:
1.Бизнес-процесс «Управление персоналом» (УП): с "0" запущены HR-процессы; частично описан БП «УП» (органиграммы компаний, паспорта профессий, система грейдов (разрядов/категорий), ДИ, стандарты рекрутинга/оценки/адаптации/мотивации/кадровой безопасности); внутренний ребрендинг «от отдела кадров» до HR (50%);
2.Аудиты: проведен HR-аудит компаний по 15 HR-критериям анализа, отчет, программа развития; успешно пройдены 3 аудита ISO9001:2015(подготовлена ДП «Управление персоналом»)(KPI's 100%); аудит организац-й среды: разработаны анкеты, проведено анкетирование сотрудников (удовлет-ть трудом, эфект-ть обучения), рекомендации руков-ву по оптимизации условий труда, з/п (300 чел.); с "0" внедрен аудит причин увольнения и программа сохранения персонала, снижена текучесть кадров на 5%,сохранено >10% штата);
3.Рекрутинг: разработаны стандарты системы проф. отбора персонала с "0": алгоритм, заявка-паспорта должностей, проф. методы рекрутинга(интервью, кейсы, hh, психолог. тесты), внедрено >10 источников рекрутинга (job-сайты, газеты, Центры занят-ти, анкеты, фейсбук, telegram, внутрикорп. рекомендац., реклама на транспорте и др.) (50%); закрыты >500 вакансий (>20 ваканс/мес.) от линейного персонала до ТОП, сферы (произв-во, строительство, энергетика, финансы, коммерция (продажи, логистика), снабжение/закупки, юриспруденция, front/back-office, охрана, инжиринг, энергетика,ИТР и др); с "0" паспорта профессий/должности по «hard»/«soft» компетенциям (>20 профессий);
4.Адаптация персонала: с "0" программа производственных стажировок (20 ч. коммерч. отд.); анкета оценки руководителем успешности прохождения испыт. срока(100%);
5.Экономика/мотивация персонала: внедрена система з/п по грейдам (100%); аналитика уровня з/п и стоимость текучести персонала (10%); запущен корпоративный трансфер;
6.Корпоративная культура:"+"бренд работодателя; внедрено социальное партнерство: Центры занятости, договора о сотрудн. с КПИ; 10 имиджевых мероприятий (конференции, донорство, Центры занятости и др.)-релизы мероприятий в разделе «новости» на alumeta.com/braz.ua) (KPI's100%);
7. Система оценки персонала с "0: критерии, методы, инструменты, статистика(KPI's50%);
8. Корпоративный университет с "0" (внутр., внешн. обучение, программа (KPI's50%))

Тренер

з 05.2015 по 12.2016 (1 рік 7 місяців)
Школа высшего корпуса государственной службы, Киев (Государственная служба)

1. Тренер по программе Кабинета Министров Украины "Лидерство-2015" для гос.служащих І-ІІ рангов (http://schoolcs.gov.ua/trener25.html)
2. Тренер по программе "Тренинг тренеров" для сотрудников фискальной службы.

Доцент кафедры психологии/частичная занятость

з 09.2011 по 01.2018 (6 років 4 місяці)
Университет экономики и права «КРОК», Киев., Киев (Образование (частный ВУЗ))

Обучение студентов, слушателей МВА. Имею справки о внедрении авторских курсов ("Психология управления персоналом", "Лидерство", "Психология конкурентоспособности организаций», «Формирование команд», «Психотехнологии в политике») и др.

HR-консалтинг

з 12.2006 по 03.2016 (9 років 3 місяці)
Консалтинг, аутсорсинг, Украина (Нефте-газ. отрасль, призводство электротехн. оборудов., робототехника, образован., госслужба, ж/д транспорт)

-постановка HR-отдела с "0" (оргструктура, зоны ответственности, кадровый состав, паспорта должностей, подбор HR-персонала, организация работы ("1 окно" входа задач), бюджет, положения об отделах и ДИ сотрудников, документооборот, коммуникации с подразделениями компании; адаптация сотрудников отдела; совместное планирование работы, мотивация, мониторинг процессов и результатов работы сотрудников; оценка эффективности и др.);
-HR-функции;
-управление персоналом;

Внештатный преподаватель

з 09.2005 по 12.2014 (9 років 3 місяці)
Киевский городской центр переподг-ки и повышения квалификац. работников органов государственной власти, органов местного самоуп., (последипломное образование госслужащих, должностных лиц местного самоуправления и работников предприятий)

Обучаю руководителей и сотрудников госсслужбы. Имею справки о внедрении авторских курсов.

Доцент кафедры психологии управления, частичная занятость

з 09.2003 по 12.2017 (14 років 3 місяці)
Университет менеджмента образования, Киев. (Образование, последипломное образование, повышение квалификации руководителей системы образования)

-руководитель научно-исследовательской лаборатории по конкурентоспособности специалиста
-обучение управленческого звена системы образования (директора, заместители директоров и др. руководители), руководителей ВУЗов 1-4 уровней аккредитаций
-подготовка аспирантов к защите канд. диссертаций и др.

Внештатный преподаватель

з 09.2003 по 12.2014 (11 років 3 місяці)
Центр повышения квалификац. работн-ов органов государств. власти, органов местн самоуправл., гос.предприят.(при облгосадминистр), (подготовка сотрудников госслужбы, образование, повышение квалификации госслужащих)

Обучаю руководителей и работников госадминистраций и сельских советов. Имею справки о внедрении авторских курсов.

Внештатный преподаватель

з 09.2003 по 09.2009 (6 років)
НТУУ “КПІ”, отраслевой факультет повышения квалификации Минтопэнерго Украины., (повышения квалификации Минтопэнерго Украины.)

Обучала руководителей и сотрудников топливно-энергетической сферы. Имею справки о внедрении авторских курсов.

Старший научный сотрудник лаборатории организационной психологии, канд. психол. наук, доцент:

з 11.2001 по 12.2013 (12 років 1 місяць)
Институт психологии имени Г.С. Костюка НАПН Украины (НИИ), Киев (Научно-исследовательская деятельность, консультирование, тренинги, управление персоналом, разработка и практическое внедрение интеллектуальных технологий в сфере управления персоналом и компанией)

-Защитила 1-ю в СНГ диссертацию по специальности 19.00.10.-организационная психология; экономическая психология
-успешно защитила 3 аспирантов(канд. наук), опубликовала 270 науч.-практ. публикаций (книги, статьи и др)
-организовала с командой > 50 междунар. конгрессов, мастер-классов; спикер на 100 конференциях (сертификаты)
-вела научную редакцию сборника ВАК Украины «Организационная психология. Экономическая психология»
-участвовала в тендерн. проектах Канадско-украинского ґендерного фонда; INTAS; Всемирного банка и МОН Украины
-работала членом специализированного совета по защите канд. диссерт. по психологии в КНТЕУ
-выступила в 2002 г. соучредителем и членом исполнительной дирекции Всеукраинской общественной организации (Украинская ассоциация организационных психологов и психологов труда (УАОППП). Функционирует по настоящее время.


Освіта

Институт психологии имени Г.С. Костюка НАПН Украины (НИИ)

Соискатель ученой степени кандидата психологических наук, Киев
Вища, з 09.2002 по 10.2006 (4 роки 1 місяць)

Ученая степень кандидата психологических наук

Университет менеджмента образования

Психология, Киев
Вища, з 09.2000 по 05.2001 (8 місяців)

Магистр психологии

Брестский государственный педагогический институт (Р. Беларусь)

Педагогика и психология, Брест
Вища, з 09.1989 по 05.1993 (3 роки 8 місяців)

Преподаватель психологии


Додаткова освіта

  • Школа высшего корпуса государственной службы, Фонд Ганса Зайделя. Семинар по управлению персоналом на государственной службе (май-январь, 2015)
  • Национальная Академия государственного управления при Президенте Украины, Институт повышения квалификации руководящих кадров (02-03.04.)
  • Школа высшего корпуса гос.службы,Фонд Г.Зайделя (Р. Хельфрих, Баварская школа управления) (2015)
  • Polish-Ukrainian Workshop "Work and organizational psychology problems and challenges in Poland and Ukraine" (24-27.09.2009)
  • "Dealing with Conflicts", PSYCON Psychological Business Consultans (2008)
  • "The Consultant's Role", PSYCON Psychological Business Consultans (2008)
  • "Team building", PSYCON Psychological Business Consultans (2005)

Професійні та інші навички

  • Навички роботи з комп’ютером
    STAFF, MS Excel, MS Power Point, SPSS, 1С.
  • HR-эксперт, кандидат психологических наук, доцент. (12 років досвіду)
    Просунутий, використовую в даний час.

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Російська — вільно
  • Англійська — початковий

Рекомендації

  • академик Максименко Сергей Дмитриевич
    Директор, Институт психологии имени Г.С. Костюка НАПН Украины (НИИ), Киев.), 0442883320
  • доктор психол.наук, профессор Бондарчук Елена Ивановна
    Заведующая кафедрой психологии управления, Университет менеджмента образования, (044) 481-38-57
  • Жабенко Лариса Владимировна
    Зам. директора, канд. наук по государственному управлению, Школа высшего корпуса государственной службы, +38 050 358 99 41 (тел. рекомендателя предоставлю по необходим.)
  • Бабичева Зоя Ивановна
    Заместитель директора, Киевский городской центр переподготовки и повышен квалификации работников органов государствен. власти, местн. самоуправления, +380503589941 (по требованию предоставлю контакт)
  • Гулин С.В.
    Директор, Сеть ресторанов "Мистер Кэт", +38050589941
  • Алехина Елена Ивановна
    Заместитель директора центра повышения квалификации госслужащих при, Центр повышения квалификации госслужащих при Киевской облгосадминистрации, 044 288 56 12

Додаткова інформація

1. Основные принципы:
HRD - стратегический партнер/«визитная карточка» компании.
Цель HRD - внедрить прогрессивные HR-решения с целью повысить прибыль/добавочную стоимость, снизить инвестиционные риски в управлении персоналом.
Квалификационный уровень: HR-эксперт, кандидат психол. наук.
Гарантирую профессионализм, порядочность, результативность.

2.Благодарности:
- руководства Киевской городской государственной администрации (приказ № 646 от 18.09.2015) за существенный вклад в профессионализацию государственной службы и местного самоуправления столицы Украины - города-героя Киева /В. Кличко.
- за проведение тренинга "Формирование эффективной управленческой команды" для руководителей МИД Украины в Дипломатической академии Украины при Министерстве иностранных дел (20-21.10.2015)/ Уполномоченный посол Украины М.А. Кулинич .
- за организацию и обучение по программе "Тренинг тренеров" (02-02.09.2015) сотрудников Государственной фискальной службы Украины/Р.М. Насыров.

3. Справки о внедрении/апробации:
-справка о реализации стратегии модернизации системы управления персоналом в госадминистрации железнодорожного транспорта Украины "Укрзалізниця" (08.12.2015)/Директор по корпоративному управлению и мотивации персонала О.Ю. Марина.
-справка о внедрении технологий эффективного управления персоналом в подготовке госслужащих 1-2 категорий по Программе развития лидерства 2015 в Школе высшего корпуса государственной службы (05-09. 2015 г.)/Директор школы В.В. Ковальчук.

4. Водительская категория «В», безаварийный 12-летний стаж вождения; 1С.

5. Украинский, русский языки-свободно.

6. Профессиональные резервы/перспективные направления для развития: сертификация HRD, деловой английский язык, премия HR-бренд для компании, издание настольной книги HRD и др.


Зберегти у відгуки Уже у відгуках

Схожі резюме

Усі схожі резюме


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: