Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3086458

Досвід роботи

Начальник отдела кадров

з 12.2016 по 03.2018 (1 рік 3 місяці)
ТОВ «ОКЕАН-СУДОРЕМОНТ», Миколаїв (Миколаївська обл.) (Машиностроение)

- Организация кадрового отдела нового предприятия с «нуля». - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Построение работы HR – отдела.
- Разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, - Формирование штатного расписания и огрструктуры, - Разработка и ведение системы кадрового учета, - Анализ рынка труда, - Ведение отчётности: взаимодействие с контролирующими фондами и органами. - Ответственная за ведение воинского учёта на предприятии.- - Опыт работы в системе 1-C, система «Оddo»;

Инженер-конструктор группы главного конструктора энергетических проектов

з 11.2015 по 12.2016 (1 рік 1 місяць)
ГП НПКГ «Заря-« Машпроект», Миколаїв (Миколаївська обл.) (проектирование и строительство газотурбинных двигателей.)

– техническое сопровождение контрактов с момента заключения и до момента сдачи в промышленную эксплуатацию. газотурбинных двигателей. – ведение системы качества группы(стандарты). – контроль за выпуском и корректировкой конструкторской и эксплуатационной документации по проектам группы. – ведение переписки с заказчиком. – контроль за фактическими затратами по проектам группы

Начальник отдела кадров

з 05.2015 по нині (9 років)
ЮГ Цемент, с.Ольшанское (Строительство, архитектура, дизайн интерьера)

Начальник отдела кадров, руководство медчастью, общежитием

Начальник отдела кадров

з 04.2014 по 05.2015 (1 рік 1 місяць)
ООО «Завод «Океан»:, Миколаїв (Миколаївська обл.) (Машиностроение)

- Организация кадрового отдела нового предприятия с «нуля». - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Построение работы HR – отдела. анализ - Разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, - Формирование штатного расписания и огрструктуры, - Разработка и ведение системы кадрового учета, - Анализ рынка труда, - Ведение отчётности: взаимодействие с контролирующими фондами и органами. - Ответственная за ведение воинского учёта на предприятии.- - Опыт работы в системе 1-C.

Начальник отдела кадров

з 03.2009 по 04.2014 (5 років 1 місяць)
ПАТ «НСЗ «Океан» :, Миколаїв (Миколаївська обл.) (Машиностроение)

- Опыт ликвидации предприятия (от согласования с профсоюзной организацией до полного увольнения штата предприятия (1670 чел)) - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Построение работы HR – отдела. анализ - Разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, - Формирование штатного расписания и огрструктуры, -Анализ работ существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала, -Работа по проведению очередной аттестация условий труда на рабочих местах, профессий работникам которым подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1, №2. -Разработка и ведение системы кадрового учета, -Анализ рынка труда, -Планирование профессиональной карьеры сотрудников, -Оценка эффективности работы персонала. -Ведение отчётности: взаимодействие с контролирующими фондами и органами. -Опыт составления и проработки коллективного договора. -Один из лидеров профсоюзной организации «НСЗ «Океан». Постоянный член профсоюзной комиссии со стороны предприятия по решению трудовых споров и конфликтов на заводе. -Ответственная за ведение воинского учёта на предприятии. (порядка 900-1300чел военнообязанных) -Опыт работы в системе IT-предприятие. -Опыт работы в системе 1-C.

Освіта

Николаевский государственный педагогический институт

Преподаватель истории и народоведения., Николаев
Вища, з 1993 по 1998 (4 роки 9 місяців)

Специалист

Знання і навички

Додаткова інформація

Устенко Анжела Александровна

Дата рождения: 18.03.1976
Семейное положение: не замужем, сын 16 лет
Адрес: Николаев пр. Октябрьский
Тел..[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Цель
Резюме подается на соискание должности руководителя отдела кадров, управления персоналом, директора по персоналу.
Образование:
1993-1998г –истории и народоведения.
Николаевский государственный педагогический институт, преподаватель
Профессиональные знания и навыки :
ПАО«ЮГцемент» 12.05.2015-12.08.2015г.- руководитель отдела персонала, труда и зароботной платы. – Организация и контроль отдела персонала, труда и зароботной платы. - Организация и контроль работы медчасти на предприятии.- Организация и контроль работы общежитияпредприятия. ООО «Завод "Океан" 14.04.2014- 01.05.2015г. начальник отдела управления персоналом. - Организация кадрового отдела нового предприятия с «нуля». - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Построение работы HR – отдела. - Разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, - Формирование штатного расписания и огрструктуры, - Разработка и ведение системы кадрового учёта - Анализ рынка труда, - Ведение отчётности: взаимодействие с контролирующими фондами и органами. - Ответственная за ведение воинского учёта на предприятии.- Опыт работы в системе 1С.
ПАТ«НСЗ«Океан» 27.03.2012 – 11.04.2014- исполняющий обязанности начальника отделакадров. 23.02.2011- 27.03.2012-заместитель начальника отдела
17.01.2011- 23.02.2011-инженер 2 категории 04.03.2009- 17.01.2011-инспектор по кадрам - Опыт ликвидации предприятия - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Построение работы HR – отдела. анализ - Разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, - Формирование штатного расписания и огрструктуры, -Анализ работ существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала, -Работа по проведению очередной аттестация условий труда на рабочих местах, профессий работникам которым подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1, №2. -Разработка и ведение системы кадрового учета, -Анализ рынка труда, -Планирование профессиональной карьеры сотрудников, -Оценка эффективности работы персонала. -Ведение отчётности: взаимодействие с контролирующими фондами и органами. -Опыт составления и проработки коллективного договора. -Ответственная за ведение воинского учёта на предприятии -Опыт работы в системе IT-предприятие. -Опыт работы в системе 1-C.