Світлана

Начальник відділу кадрів, 35 000 грн

Розглядає посади:
Начальник відділу кадрів, Кадровик
Вид зайнятості:
повна
Вік:
59 років
Місто:
Хмельницький

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Начальник відділу кадрів

з 06.2023 по нині (3 роки 3 місяці)
ТОВ АРДЕН ПАЛАЦ, Сатанів (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Координація та контроль роботи відділу кадрів (у підпорядкуванні 2 співробітники). Організація ведення кадрової документації відповідно до законодавства України. Оформлення прийняття на роботу, переведення, переміщення і звільнення працівників відповідно до КЗпП України. Розробка внутрішніх нормативних документів - штатний розпис, посадові інструкції, правила внутрішнього трудового розпорядку. Складання графіку відпусток, контроль надання відпусток працівникам. Ведення трудових книжок та електронного обліку працівників. Добре володію кадровими програмами 1С 8.2/8.3 та ВАF, MS Excel. Консультаційна підтримка співробітників товариства з питань трудового законодавства.

Інспектор відділу кадрів

з 12.2019 по 06.2023 (3 роки 7 місяців)
ПП Синдикат (СВ-Клуб), Хмельницький (Краса, фітнес, спорт)

Інспектор відділу кадрів

з 03.2019 по 12.2019 (10 місяців)
Протеїн Інвест, ТОВ, Хмельницький (Харчова промисловість)

Менеджер з персоналу-кадровик

з 04.2017 по 03.2019 (2 роки)
Компанія Екіпаж, Хмельницький (Будівельна промисловість, деревообробка)

Менеджер з адміністративної діяльності, інспектор з кадрів

з 11.2013 по 03.2016 (2 роки 5 місяців)
Державне підприємство "Подільський експертно-технічний центр Держпраці", Хмельницький (Державні організації)

Обов'язки:
Формування кадрової політики підприємства та контроль дієздатності персоналу.
Організація комплексу заходів щодо забезпечення захисту персоналу.
Робота з оформлення договірних відносин (укладення договорів (контрактів) та контроль за їх виконанням).
Ведення кадрового діловодства (облік,ведення і зберігання трудових книжок і особових карток,формування особових справ, ведення табеля використання робочого часу, підготовка проектів кадрових наказів, складання та ведення графіка відпусток) згідно норм КЗпПУ, розробка посадових інструкцій та організація навчання персоналу.
Досягнення:
За період роботи на даній посаді мною організовано заходи по ліквідації заборгованості організації перед замовниками, наведено лад в особовій кадровій документації підприємства.

Освіта

Технікум радянської торгівлі

Товарознавство та організація торгівлі непродовольчими товарами, Хмельницький
Середня спеціальна, з 1984 по 1986 (2 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

2001

2014

2025 рік, 3 місяці

Знання і навички

  • MS Office
  • Користувач ПК
  • Користувач Internet
  • Windows
  • Ведення кадрового діловодства зі знанням КЗпП України
  • Ведення договірної роботи зі знанням 1С
  • 1С версії 8.2 та 8.3
  • Користувач BAS
  • MS Excel

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Англійська — початковий

Додаткова інформація

Особисті якості:
Професіоналізм, багатозадачність, дипломатичність, гнучкість, вміння знаходити індивідуальний підхід до кожного працівника, комунікабельність.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: