Світлана

Начальник відділу кадрів, 35 000 грн

Розглядає посади:
Начальник відділу кадрів, кадровик
Вид зайнятості:
повна
Вік:
59 років
Місто:
Хмельницький

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Начальник відділу кадрів

з 06.2023 по нині (3 роки 5 місяців)
ТОВ АРДЕН ПАЛАЦ, Сатанів (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Координація та контроль роботи відділу кадрів (у підпорядкуванні 2 співробітники). Організація ведення кадрової документації відповідно до законодавства України. Оформлення прийняття на роботу, переведення, переміщення і звільнення працівників відповідно до КЗпП України. Розробка внутрішніх нормативних документів - штатний розпис, посадові інструкції, правила внутрішнього трудового розпорядку. Складання графіку відпусток, контроль надання відпусток працівникам. Ведення трудових книжок та електронного обліку працівників. Добре володію кадровими програмами 1С 8.2/8.3 та ВАF, MS Excel. Консультаційна підтримка співробітників товариства з питань трудового законодавства.

Інспектор відділу кадрів

з 12.2019 по 06.2023 (3 роки 7 місяців)
ПП Синдикат (СВ-Клуб), Хмельницький (Краса, фітнес, спорт)

Інспектор відділу кадрів

з 03.2019 по 12.2019 (10 місяців)
Протеїн Інвест, ТОВ, Хмельницький (Харчова промисловість)

Менеджер з персоналу-кадровик

з 04.2017 по 03.2019 (2 роки)
Компанія Екіпаж, Хмельницький (Будівельна промисловість, деревообробка)

Менеджер з адміністративної діяльності, інспектор з кадрів

з 11.2013 по 03.2016 (2 роки 5 місяців)
Державне підприємство "Подільський експертно-технічний центр Держпраці", Хмельницький (Державні організації)

Обов'язки:
Формування кадрової політики підприємства та контроль дієздатності персоналу.
Організація комплексу заходів щодо забезпечення захисту персоналу.
Робота з оформлення договірних відносин (укладення договорів (контрактів) та контроль за їх виконанням).
Ведення кадрового діловодства (облік,ведення і зберігання трудових книжок і особових карток,формування особових справ, ведення табеля використання робочого часу, підготовка проектів кадрових наказів, складання та ведення графіка відпусток) згідно норм КЗпПУ, розробка посадових інструкцій та організація навчання персоналу.
Досягнення:
За період роботи на даній посаді мною організовано заходи по ліквідації заборгованості організації перед замовниками, наведено лад в особовій кадровій документації підприємства.

Освіта

Технікум радянської торгівлі

Товарознавство та організація торгівлі непродовольчими товарами, Хмельницький
Середня спеціальна, з 1984 по 1986 (2 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

2001

2014

2025 рік, 3 місяці

Знання і навички

  • MS Office
  • Користувач ПК
  • Користувач Internet
  • Windows
  • Ведення кадрового діловодства зі знанням КЗпП України
  • Ведення договірної роботи зі знанням 1С
  • 1С версії 8.2 та 8.3
  • Користувач BAS
  • MS Excel

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Англійська — початковий

Додаткова інформація

Особисті якості:
Професіоналізм, багатозадачність, дипломатичність, гнучкість, вміння знаходити індивідуальний підхід до кожного працівника, комунікабельність.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: