Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3774773

Досвід роботи

Директор по управлению персоналом

з 03.2018 по нині (6 років 3 місяці)
Производственно-строительная компания, Київ (Производственно-строительная компания)

•создание Департамента персонала и выстраивание всех Hr-процессов с «0»:
•организация:
- процесса поиска и подбора персонала
- процесса адаптации
- внутренних коммуникаций
- опросов вовлеченности персонала. Формирование корректирующего плана действие по результатам опроса
- немонетарной мотивации персонала
- PPA тестирования ТОП и мидл-менеджеров
- обучения ТОП и мидл-менеджеров
•создание процедур по управлению персоналом
•анализ рынка труда, бренда работодателя по сравнению с конкурентами
•анализ текучести персонала, разработка плана по снижению показателя
•оптимизация орг. структуры производства и создание орг. структуры строительства солнечных станций согласно бизнес целям компании
•создание системы KPI – управление по целям для руководителей
•организация корпоративных мероприятий, тим-билдингов, активностей по КСО
•проведение встреч 1:1
июнь 2014 – апрель 2018 – hr-консалтинг, карьерное консультирование, рекрутинг, (ИТ, HoReCa, медицина, управление персоналом, финансы)
cентябрь 2009 – июнь 2014 – HR-бизнес-партнер Департамента Управления персоналом, Platinum Bank www.platinumbank.com.ua, численностью более 10 тыс. чел

Додаткова інформація

Елена Зурмухта

моб. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Общая информация:
• Опыт работы в сфере HR – 11 лет

Опыт работы:
апрель 2018 – сегодняшний день – HRD производственно-строительная компания численностью более 500 чел.,
•создание Департамента персонала и выстраивание всех Hr-процессов с «0»:
•организация:
oпроцесса поиска и подбора персонала
oпроцесса адаптации
oвнутренних коммуникаций
oопросов вовлеченности персонала. Формирование корректирующего плана действие по результатам опроса
oнемонетарной мотивации персонала
oPPA тестирования ТОП и мидл-менеджеров
oобучения ТОП и мидл-менеджеров
•создание процедур по управлению персоналом
•анализ рынка труда, бренда работодателя по сравнению с конкурентами
•анализ текучести персонала, разработка плана по снижению показателя
•оптимизация орг. структуры производства и создание орг. структуры строительства солнечных станций согласно бизнес целям компании
•создание системы KPI – управление по целям для руководителей
•организация корпоративных мероприятий, тим-билдингов, активностей по КСО
•проведение встреч 1:1
июнь 2014 – апрель 2018 – hr-консалтинг, карьерное консультирование, рекрутинг, (ИТ, HoReCa, медицина, управление персоналом, финансы)
cентябрь 2009 – июнь 2014 – HR-бизнес-партнер Департамента Управления персоналом, Platinum Bank www.platinumbank.com.ua, численностью более 10 тыс. чел
•развитие и поддержание корпоративной культуры компании / внутренней системы коммуникаций
oвнедрение и поддержание ценностей, стандартов компании
oнаписание коммуникаций от ТОПов
oверстка и выпуск корпоративной газеты
oнаполнение интранета
oкоординация рассылок компании
•построение и поддержание бренда работодателя
•поиск, подбор и найм персонала различного уровня от масс до ТОП для Департаментов: продажи, ИТ, управление персоналом, маркетинг, комплайанс, финансы
oоценка эффективности источников поиска персонала
oоптимизация процесса поиска, подбора и найма персонала
•анализ рынка труда и конкурентоспособности компании как работодателя
•организация адаптации персонала
oучастие в разработке и внедрении
oоптимизация и сопровождение процесса
•обучение персонала
oорганизация нормативного и внешнего обучения
•системы карьерного роста
oразработка и сопровождение
•оценка персонала
oподдержание функции оценки руководителей
oпомощь руководителям в написании индивидуальных планов развития по результатам проведения оценки
•организация программы управления по целям для ТОП и мидл-менеджеров
•организация и проведение корпоративных мероприятий численностью более 1000 человек
•запуск и реализация проектов по Корпоративной Социальной Ответственности
•участие в разработке и внедрении Плана по Непрерывности Бизнеса при возникновении форс-мажорных ситуаций (член Оперативной группы, действующей в рамках «Плана непрерывности бизнеса»)

декабрь 2008 - июнь 2009 - Специалист сектора по обслуживанию клиентов отдела организации и поддержки розничной сети в АБ «ING Банк Украина»
январь - ноябрь 2008 - аккаунт - менеджер отдела директ-мейл, Директ-маркетинговое агентство «OS-Direct» www.osdirect.com.ua
февраль 2003 – сентябрь 2007 – ЧП оптово-розничная торговля
Образование:

Сентябрь 2019 – сегодняшний день – МАУП, психология (дистанционная форма)
ноябрь 2018 – сегодняшний день - Украинский институт позитивной крос-культурной психотерапии и менеджмента
сентябрь 2008 - июнь 2009 - Классический частный университет (институт последипломного образования), г. Запорожье, специальность — экономика предприятий
сентябрь 2000 - июнь 2006 - Донской Государственный Университет, г. Ростов на Дону, специальность — рекламный менеджмент и PR
сентябрь 1997 - июнь 2000 - Энергодарский технический колледж, г. Энергодар, Управление автоматизированными системами АЭС
Прохождение тренингов:
•Навыки подбора персонала
•Ценностно-ориентированный people - management
•Методы принятия решений и управления исполнением
•Школа эмоционального интеллекта Натальи Дорошенко
•"Школа HR Business Partners" авторский курс Татьяны Ряпич http://www.hrbp.com.ua/
Дополнительная информация
Личные качества: честность, коммуникабельность, ориентация на результат
Семейное положение: замужем, есть дочь
Водительские права – категория В